【三重/多気町】無添加だし店の販売・店舗運営/ストアマネージャー候補 福利厚生充実 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社尾粂 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 三重県
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/07
仕事内容
【三重/多気町】無添加だし店の販売・店舗運営/ストアマネージャー候補 福利厚生充実
【150年以上の伝統と革新が融合/食文化の未来を担う体験型ショップ/裁量大きな環境でキャリアアップ可能】
業務概要
当社は日本最大級の商業リゾート「VISON」内にて、無添加食品や調味料、オーダーメイドだしパックなどの販売を中心とした店舗運営全般をお任せします。業界トップクラスの給与水準と充実の福利厚生、成長著しいスタートアップならではのスピード感ある環境で、ストアマネージャー候補としてキャリアを築けるポジションです。
業務詳細
店舗は、グロッサリー売り場とイートイン施設が併設されています。
主な業務は、接客・販売・簡単な調理・商品の陳列や売場づくり、スタッフの育成や管理、売上・在庫管理、商品の発注や納品検品・伝票作成、商品のパッキング・包装等、多岐にわたります。
特許取得の「オーダーメイドだしパック」では、お客様と一緒に原料を選び、その場で製粉する唯一無二の体験を提供。数億通りの組み合わせから“世界で一つの味”をご案内することで、食の感動を直接届けることができます。
入社後について
入社後2週間程度は他店(麻布台ヒルズ店など)で商品知識や接客スキルの研修したのち、VISON店配属予定です。
将来的には受発注、売上利益管理、シフト管理、VMD提案 、メニュー開発(イートイン)、スタッフ育成など、店舗経営の全般に関わる業務もお任せし、段階的に店舗運営を担っていただきます。
扱うサービス
無添加だしパック、無添加食品・調味料、弊社の干物やだしを使った定食、ご当地ドリンク等約400種類。
組織構成
配属部門は21名(うち社員1名)で、平均年齢36歳、男女比6:15です。
年齢は20〜60代まで幅広く、飲食・販売・サービス業出身者など多様なバックグラウンドのスタッフが活躍中です。
業務の魅力
裁量が大きく、挑戦次第で早期キャリアアップが可能。新規出店に伴いポストも増加しているため、店長、マネージャー、部長と多様なキャリアパスが描けます。
伝統を守りつつ新しい食文化を発信。国内外で店舗展開を続ける成長企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験歓迎>
必須条件
社会人経験がある方
※下記のような方を求めております。ご興味ありましたら是非応募ください。
・だれとでも、気さくに・円滑にコミュニケーションが取れる方
・まわりのスタッフを思いやり、チームで動ける方
・「おいしいもの」や「食」に興味・関心がある方
歓迎条件
・販売接客または対人コミュニケーションが求められる業務経験がある方
・カフェ、レストラン、居酒屋などの飲食・調理経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
320万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
月給は基本給と一律手当の総額。経験・能力を考慮のうえ決定。 賞与:年2回(3月・9月)
<賃金内訳>
月額(基本給):203,000円〜330,000円
その他固定手当/月:40,500円
<月給>
243,500円〜370,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年収イメージ:店長32歳:600万円、エリアマネジャー 38歳:720万円、部長 40歳:950万円
固定手当内訳:
住宅手当20,000円(実家等問わず)
食事手当10,500円
通信費手当7,000円
プレゼント手当3,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
無添加商店 尾粂 三重VISON店
住所:三重県多気郡多気町 ヴィソン672番1 食祭7
勤務地最寄駅:紀勢本線/多気駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※自家用車通勤可能(従業員用駐車場有)
<転勤>
有
応相談
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:00〜18:00
11:00〜20:00
13:00〜22:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円(それ以上は応相談)
家族手当:配偶者5,000円、子1人につき3,000円(月額
住宅手当:実家通勤でも支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修・他店舗研修・豊洲市場研修あり。
<その他補足>
制服貸与・健康診断・社員割引(最大30%オフ)・入社贈呈品・オフィス内禁煙・社員旅行・バーベキュー・新入社員歓迎会・全社員総会・誕生日会など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日
シフト制で完全週休2日制。
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
特別休暇:結婚休暇(7日)、健康休暇(1日)、誕生日休暇(1日)、社員旅行休暇(1日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社尾粂
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 【企業概要】
1871年(明治四年)、日本橋魚市場に創業した尾粂商店。
150年以上に渡り、食のプロたちを相手に培ってきた確かな目利きと歴史をもとに、日本伝統の食文化である「魚食」「だし」を守り続け、国内外へと発信しています。
【事業内容】
小売事業(無添加だしや和食品類の販売) 卸売事業(鮮魚や水産加工品の卸売) 生産事業(無添加だし等の製造)
【当社について】
・当社は明治4年創業の水産仲卸を母体として、“無添加だし”に特化した事業を展開しています。看板商品の「オーダーメイドだしパック」は、尾粂が全国から目利き厳選した日本産のだし原料を使って、自分好みの配合で、世界に一つだけのだしパックを作ることができるサービスで、国内外で特許を取得しています。
店舗は、国内では三重VISON店・麻布台ヒルズ店・築地魚河岸店・軽井沢店(3/17オープン)の4店舗、海外では米国史上初のだし専門店「DASHI OKUME Brooklyn」を展開しています。
・当社の強みの一つは、150年以上にわたり水産仲卸として培ってきた圧倒的な目利きと仕入れ力です。だし事業を展開している企業は多数ありますが、仕入れ(仲卸・調達)・開発・製造・小売りのサプライチェーンをすべて持っているのが当社の優位性です。150年以上かけて全国の生産者と築き上げてきた信頼関係があるからこそ、36種もの高品質な日本産原料を安定して仕入れることができます。これまではプロ向けのみの展開でしたが、「一般の方にもっと手軽に本物の味を楽しんでいただきたい」という想いから、2021年にだし事業に特化した新ブランドを立ち上げました。日米での特許を取得した「オーダーメイドだしパック」は多くのお客様に愛され、急成長を継続しています。
・2025年10月にだし事業を分社化し、今は「第二の創業期」。老舗の安定感とスタートアップのスピード感を併せ持つ独自のフェーズにあります。