【京都/伏見】<年収350万〜 未経験歓迎>病院の施設管理・送迎 50代活躍中/残業月8h/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
特定医療法人桃仁会 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【京都/伏見】<年収350万〜 未経験歓迎>病院の施設管理・送迎 50代活躍中/残業月8h/転勤無
【未経験スタート 正社員登用/病院運営を縁の下で支える!約7割が送迎・蛍光灯交換や車いすの修繕など/準夜・深夜・早出手当など手当充実 】
\求人のポイント/
・40代・50代の未経験スタート歓迎!
・元工場勤務や自営業の方も活躍中
・ムリなく働く 残業月8時間ほど・15名でシフト制で対応
・約7割が送迎で運転!運転好きや、免許持ちでOK
担当業務:
京都市伏見区にあり、「透析治療総合病院」として地域医療への貢献を続けている桃仁会病院にて、施設保安をお任せします。
《具体的には》
・施設内の巡回
・物品の搬送
・送迎業務(最寄り駅〜病院)
・当直業務(電話対応)
・簡単な修繕作業(車椅子のパンク修理・油さし・蛍光灯の交換等)
※運転業務が約7割、それ以外が約3割の業務割合です。
入社後の教育体制:
未経験から入職される方がほとんどのポジションとなります。
運転業務が多いですが、ペーパードライバーの方は先輩職員が同行のもとで、運転からしっかりサポートしていきますのでご安心ください
その他の実務業務に関しても、1つずつOJTで教育していき業務に慣れていただけます。
組織構成:
同じ業務を担当しているメンバーは15名程おります。
現職員の経歴:自動車教習所の教官、営業職、自営業、工場勤務者、タクシー運転手など様々です!
当院について:
京都市伏見区の桃仁会病院では、高度な透析技術を核にさまざまな合併症に対し、
より迅速で総合的な医療を行なえる「透析治療総合病院」として地域医療への貢献を続けています。
療法として透析を行うだけでなく、患者さんと一緒になり改善・解決をめざしサポートできるよう、医療チーム全体として取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
必須条件:
・普通自動車免許
※ペーパードライバーの方でも運転から教育いたします。
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):164,600円
その他固定手当/月:10,000円〜20,000円
<月給>
174,600円〜184,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※その他固定手当:住宅手当10,000円〜20,000円
昇給:1月あたり2,000円〜2,750円(昨年度実績)
賞与:年2回 計5カ月(前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
特定医療法人桃仁会 桃仁会病院
住所:京都府京都市伏見区桃山町伊賀83番1
勤務地最寄駅:京阪宇治線/桃山南口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※マイカー、バイク、自転車通勤可(駐車場あり)
※マイカー駐車場代自己負担あり
立体(2〜4階):500円/月
立体(1階):2000円/月
平面:4000円/月
<転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
6:30〜14:45 (所定労働時間:7時間15分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
15:45〜0:00
0:35〜8:50
16:20〜8:50
7:00〜15:15
8:30〜16:45
<その他就業時間補足>
残業8h
その他勤務パターン
8:45〜17:00、9:30〜17:45、10:00〜18:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:自分名義住宅ローン、賃貸契約書は月2万円支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり65歳まで
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
準夜手当:4,000円
深夜手当:6,000円
早出手当:1,000円
日祝手当:3,000円
大型免許停止:10,000円
職務給制度あり
育児休業取得実績あり
介護休業
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
※メンバー間で調整し、勤務シフトを組みます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 特定医療法人桃仁会
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容:
京都市伏見区の桃仁会病院では、高度な透析技術を核にさまざまな合併症に対しより迅速で総合的な医療を行なえる「透析治療総合病院」として地域医療への貢献を続けています。
診療科目:
泌尿器科・腎臓内科・循環器内科・整形外科・内科・皮膚科・泌尿器科(人工透析)・リハビリテーション科
設備:
一般X線撮影装置、TV透視撮影装置、ヘリカルCT、X線骨密度測定装置DXA、上部・下部消化管内視鏡、超音波診断装置、血圧脈波検査装置、皮膚灌流圧測定装置SPP、神経伝達速度測定装置、生化学自動分析装置
特徴:
院施設の中核となる透析室は、気持ちも伸びやかになれる開放感あるワンフロア。明るく柱のない空間設計は、医療スタッフが全体の状況を見渡せ安心です。また、配管・配線の露出を抑えてすっきりさせたベッドまわりは、ベッド間の距離も従来よりも大幅に広げることで圧迫感がなく、ひっかかりやつまづきの心配も少なくなり、移動や作業がスムーズに行えます。同じ場所で長時間透析を受けるストレスを少しでも和らげるよう、液晶テレビを設置したソファースタイルの透析ベッドを使用。
療法として透析を行うだけでなく、患者さんと一緒になり改善・解決をめざしサポートできるよう、医療チーム全体として取り組んでいます。
桃仁会病院では「災害に強い」施設を目指し、様々な設備・技術を導入。免震装置を設置した耐震設計に始まり、自家発電や無停電装置による電源確保、地下水脈ろ過システムによる給水の確保など、大規模災害にも地域の皆様、入院されている患者さんに両技術をお届けすることが可能です。