募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
（1）Linux系サーバのトラブルシューティング経験（トラブル発生時の原因や調査に必要な情報の見当付けが行える）、維持管理保守運用経験
（2）休日・夜間作業が対応可能な方
（業務に慣れてきた後、以下のような休日・夜間作業 に対応していただきます。
　・月1〜2回程度の週末（主に日曜）作業。代休取得可
　・月1〜2回程度の夜間（20:00〜23:00）作業
　・四半期に一度、土曜23:00〜日曜6:00の休日夜間作業
　　上記はチーム内メンバーでローテーションを組んで対応）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
562万円〜761万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円〜419,000円
固定残業手当/月：26,000円〜65,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
361,000円〜484,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
※残業代は残業時間に応じて別途支給

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
保土ヶ谷
住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：既婚世帯主4万円／月、独身自活者3万2千円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
最長5年の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金制度（基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、ベンダー系の資格やTOEIC(R)テスト、簿記等の資格が対象／合格時に報奨金を支給）※受験料全額補助

＜その他補足＞
財形貯蓄制度
親睦会・クラブ活動（野球、ゴルフ、釣り、麻雀、フットサル、軽音部、ハイキング、インドアスポーツ）
健保組合契約保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合）
月次で座談会（在宅勤務でも他PJの社員と交流を図る）
部内懇親会（2回/年）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇に差異なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、フリーバケーション休暇（年3日）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社システムフロンティア

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

経営理念：
当社は経営理念に「HAPPY主義」を掲げています。顧客に「次元の高いサービス」を提供することを第一主義に、社員の幸せも両立させる思いを込めた理念です。同社はその理念の下にITのプロが集まった会社です。顧客企業の情報化推進のために「汗」を流し、その結果を顧客企業に的確に提供し続けることを使命としています。

事業内容：
当社は「コンサルティング」「システム開発」「運用サポート」というITソリューションを総合的に展開しています。エンドユーザ様との取引が8割以上を占めており、システム企画〜開発〜運用・保守まで一貫したシステム開発を手掛けております。
　・情報処理システムのコンサルテーション
　・情報処理システムの設計、開発、運用
　・インフラの設計、運用

当社の魅力：
（1）プライム案件8割以上…当社は大手上場企業とのプライム案件が8割以上であり、上流工程にチャレンジできる環境があります。単に上流工程に携わることができるだけでなく、上流工程で活躍するためのサポート体制も整っています。

（2）エンジニアを大切にする会社…同社はエンジニア目線の経営を心掛けています。教育・環境・評価制度を充実させることでエンジニアの働きやすい職場づくりを行っ ています。階層別研修や技術研修、残業時間月平均15時間、年間休日120日以上、絶対評価の評価体制等、エンジニアも働きやすい環境が整っています。そのような取り組みに より、95％という非常に高い社員定着率を誇っています。

（3）社内でのノウハウ共有が盛ん…同社はエンジニアの働きやすい環境を心掛けており、ノウハウ共有に関しても力を入れています。エンジニア歴の長いベテランエンジニアから技術を学ぶことができる機会も多く、技術に限らず、社員同士のノウハウを共有する風土が根付いています。