【市川／車通勤OK】事務（請求処理） 週4勤務・時短OK／残業ほぼなし／子育て両立 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オートバックスセブン ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【市川／車通勤OK】事務（請求処理） 週4勤務・時短OK／残業ほぼなし／子育て両立
【東証プライム上場グループ／週4勤務・時短勤務OK／残業月2〜4時間程度／車通勤OK／子育てと両立しやすい環境】
募集背景：
当社の物流センターでは、全国約600のオートバックス店舗へ向けた商品の出荷・物流を担っており、取扱量の増加に伴い経理・請求処理業務も拡大しています。
現在、運送会社などへの請求処理等を1名の専任担当が対応していますが、今後の業務効率化・電子化（DX推進）を見据えた体制強化のため、サポートポジションを増員募集します。
既存業務を安定して運用しつつ、将来的には業務改善にもつながるポジションなので、長く働きたい方を歓迎しています。
各種プロジェクトにおける事務局業務など、既存業務以外にも幅広くPCスキル等の活用が可能です。
入社後の業務内容：
物流部門における請求・支払業務を中心とした事務業務をお任せします。主に、運送会社からの請求書をもとに、内容確認・データ入力・システム登録を行っていただきます。
具体的な業務内容
・運送会社からの請求書内容のチェック（運賃・数量など）
・Excelへのデータ入力・管理
・請求データのシステム登録（SAP、Bill One等）
・各種書類の整理、ファイリング（紙資料含む）
・部門内の簡単な事務サポート業務
※高い専門知識は不要です。「正確にコツコツ進める」業務が中心となります。
入社後のフォロー・キャリアについて
入社後は、既存担当者よりOJT形式で業務を習得いただきます。まずは請求入力などのシンプルな業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。
さらに、最短1年の正社員登用制度もあり、ライフステージの変化に合わせてキャリアの幅を広げることも可能です。
働き方の特徴
家庭との両立を前提とした働き方を実現しやすいポジションです！
・月末月初（繁忙期）以外は週4勤務が可能
・時短勤務（実働7時間）OK
・残業は月平均2〜4時間程度
・車通勤OK／送迎バスあり（西船橋駅、二俣新町駅）
・転勤なし
配属拠点と組織構成
東日本ロジスティクスセンターは今年リニューアルされた新オフィスです。カフェのような内装、ALL300円の食堂など、過ごしやすい環境です！
・社員・事務：約30〜40名
・物流作業スタッフ：約100〜150名
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜学歴不問＞＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
必須条件：
・オフィスワークのご経験
・基本的なPC操作：基本的な関数を使った計算（Excel）、基本的な文章入力（Word）
・PowerPoint（推奨）
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜450万円
＜賃金形態＞
年俸制
契約社員は年俸を12分割し、1/12を毎月15日に支給
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円〜4,500,000円
＜月額＞
250,000円〜375,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は、1日8時間×週5日、かつ、スキルを加味した想定年収です。ご経験やご希望の働き方に応じて報酬を決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
東日本ロジスティクスセンター
住所：千葉県市川市高谷新町1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
自動車通勤OK アクセス：東西線 妙典駅、京葉線 二俣新町駅
※西船橋駅、二俣新町駅駅⇔勤務地の送迎バスあり
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月2〜4時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、資格補助、自己啓発支援制度有
＜その他補足＞
社員持株会制度
職場つみたてNISA（2026年7月より導入）
慶弔見舞金・慶弔休暇
健康診断
確定拠出型年金制度（401k）・確定給付年金
オートバックス共済会制度（各種給付金、見舞金他）
損害保険団体割引
社員購入割引
資格手当
正社員転換制度
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度あり／最短1年での正社員登用が可能。実際の登用は翌年度からとなります。
契約の更新：有（勤務状況等により判断し更新 ※最短、1年後の正社員登用制度あり）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
物流戦略部専用の年間休日カレンダーがあります。
基本、土日はお休みですが、祝日は物流センターが稼働するため出社日となります。
そのため、月により任意で設定できる休暇日があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オートバックスセブン
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 【企業概要】
カー用品の販売と取付・交換サービス、車検・整備を提供する小売店舗で構成されるフランチャイズチェンを運営する国内オートバックス事業を主力事業としています。また、国内オートバックス事業で獲得したノウハウや人材を強みに、ディーラー・BtoB・ネット活用などの新規事業やグローバル展開なども推し進めています。
国内オートバックス事業
1947年に日本初のカー用品総合専門店と誕生以来国内に1,019店舗（2025年3月現在）を展開
「安心・安全」「体験・発見」「自己表現」という3つの価値を実現し、お客様にとって「プロフェッショナルでフレンドリーな存在」となることを目指しています。
海外事業
16の国と地域に145店舗（2025年3月現在）を展開
成長を続けるASEAN地域を中心に、現地の有力企業との資本・業務提携や合弁会社による運営を通じて「小売・サービスビジネス」「新規ビジネス（卸売）」を軸に、事業基盤を強化しています。
新規事業（ディーラー・BtoB・ネット）
当社のグループの強みを生かし、将来的に国内オートバックス事業とのシナジーが期待できる分野として「輸入車ディーラー事業」「BtoB事業」「ネット事業」を新たな成長ドライバーとして育成しています。