【大阪】カスタマーサクセス(生成AI×自社プロダクトで業務改革) 年休124日 AI未経験でもOK!【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サイバーエージェント [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【大阪】カスタマーサクセス(生成AI×自社プロダクトで業務改革) 年休124日 AI未経験でもOK!
【立ち上げメンバーの募集/ハイブリット勤務・在宅勤務可能/エンタープライズ企業向け/プロジェクトマネジメントをリードするカスタマーサクセス】
業務内容:
生成AIを活用した業務改革案件における戦略策定やAIエージェント構築のプロジェクトマネジメントをリードするカスタマーサクセスをお任せします。
具体的な業務の流れ・内容
具体的には、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします。
戦略策定
・お客様の業務整理
・生成AIを活用した理想像、KPI設計
・生成AI活用ユースケースの提言、要件定義
精度検証・要件定義フェーズ
・簡易な環境で実装、精度検証
・システム要件定義
・精度改善レポート、要件定義書の作成
開発・運用・効果検証・定着支援フェーズ
・仕様書に基づいた開発の実施
・運用計画/改修計画の策定
・ロードマップの策定など
環境について:
・従業員数:75名/平均年齢:29歳
・中途:約55%、新卒:約45%
・男性:約80%、女性:約20%
出社と在宅を合わせたハイブリット型の勤務形態です。
・出社日:火・木・金
・在宅日(推奨):月・水
ポジションの魅力:
・生成AI/AIエージェント本格導入フェーズで、事例創出から横展開までインパクトの事業成長・実績をつくることができる
・自社プロダクトを軸に戦略設計から実装・定着までを自社主導で回すことができる
・強固な事業アセット:サイバーエージェントの技術・営業アセット、クラウドベンダー連携(※1)により、大規模エンプラ案件で勝ち筋を作りやすい。
※1:企業の生成AI活用で日本オラクルと連携ー Oracle DatabaseとAI Shiftの生成AI技術で、企業データを最大活用 ー
https://www.ai-shift.co.jp/4965
出向先情報:
株式会社AI Shiftへ在籍出向となります。
出向先企業:株式会社AI Shift
勤務地(本社):東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア22F
会社HP
https://www.ai-shift.co.jp/
公式note
https://note.com/ai_shift
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・法人営業経験2年以上
歓迎条件:
・戦略コンサルティングの経験
・チームマネジメント経験
・事業戦略、事業計画の立案&実行の経験
・事業会社での新規事業立案の経験
※AI未経験でもOK。入社後のAIリスキリング研修で基礎から学べます!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
504万円〜804万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,905,728円〜4,668,684円
その他固定手当/月:17,261円〜27,733円
固定残業手当/月:157,595円〜253,210円(固定残業時間80時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
417,000円〜670,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※その他固定手当:深夜固定残業手当46時間分。超過分は別途支給します。
給与改定(年2回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
出向先:株式会社AI Shift(大阪)
住所:大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業条件あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修、およびOJTにてキャッチアップしていただきます。
<その他補足>
従業員持株会
慶弔見舞金制度
社内親睦会費補助制度
各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
キャリアチャレンジ制度
macalonパッケージ
部活動支援制度:社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給(ダンス部、ゴルフ部、フットサル部など)
家賃補助制度:2駅ルール・どこでもルール
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対して月5万円の家賃補助を支給。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
契約社員の可能性有。契約の更新は試用期間欄に記載
<試用期間>
3ヶ月
<契約社員の場合>
契約期間:6か月
契約の更新:あり
※目標達成度、業務習熟度、勤務態度など総合的に加味して判断
通算契約期間上限:2年
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、入社時特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サイバーエージェント
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 概要:
東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。
事業内容:
・メディア統括本部:2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。
・ABEMA:テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。
・広告事業本部:広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。
・AI事業本部:広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。
・ゲーム事業部:スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。
特徴:
(1)積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。
(2)高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。
(3)ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照
(4)経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。