【未経験可|人事採用|】福利厚生・教育制度充実 育成・配置・制度設計など組織づくりにも携われる 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Lime [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【未経験可|人事採用|】福利厚生・教育制度充実 育成・配置・制度設計など組織づくりにも携われる
【事業成長を牽引する中途採用担当/未整備な環境を“面白い”と感じられる方歓迎/採用戦略から組織づくりまで幅広く挑戦可能なポジション】
業務概要
当社は「アジアNo.1の美容企業」を目指し、サロン事業・フランチャイズ・M&A・D2Cなど多角的な展開を行っています。中途採用担当として、採用チャネル設計や面接対応、候補者フォローから入社後のオンボーディングまで一貫して携わっていただきます。新規事業や組織拡大が続く中で、経営や事業成長を支える戦略人事の役割も担っていただきます。
業務詳細
【まずはここから】
・採用チャネルの設計・最適化(エージェント管理、スカウト運用等)
・一次面接(オンライン)や二次面接(対面)の実施
・候補者対応(連絡・日程調整)
・採用イベントの企画・運営
【徐々に慣れてきたら】
・ATSを活用した採用データ分析・改善提案
・入社者のオンボーディング支援
将来的には、採用ブランディングや広報活動、組織診断・エンゲージメントモニタリング、経
営層への報告・提案資料作成、中長期の人材計画策定などにも挑戦できます。
扱うサービス
当社のサロン・D2C・M&A事業に関する人材採用・組織開発全般
組織構成
本部100名超体制で急成長中。採用・人事チームは多様なバックグラウンドのメンバーで構成されています。
業務の魅力
採用戦略をゼロから設計し組織づくりに携われるほか、事業成長とともに自身の成長も実感できる環境です。決まった仕組みにとらわれず、主体的にプロセス構築や改善に取り組めます。
教育体制
昇格・査定、新規事業提案んどキャリア形成支援、スキルアップ支援、ウェルネスやビューティーに関するサポートなど多数用意。OJTやナレッジシェア制度、経営者講演会など、成長を支援する仕組みが整っています。
就業環境
フルフレックス制で働き方の自由度が高く、福利厚生やオフィス環境も充実。産休・育休や住宅補助等も整っています。
想定されるキャリアパス
採用担当から戦略人事、組織開発、経営企画等へのステップアップが可能です。
企業の特徴/魅力
急成長中の美容企業で、新規事業やM&Aを通じた多様な挑戦が可能な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・営業経験1年以上
歓迎条件
・人材業界/HR領域での経験
・チームマネジメントや後輩育成経験
・スタートアップや成長フェーズ企業での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
336万円〜420万円
<賃金形態>
月給制
給与改定:年2回
<賃金内訳>
月額(基本給):211,500円〜264,400円
固定残業手当/月:68,500円〜85,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円〜350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与は選考を通じて決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルⅡ1F、2F
勤務地最寄駅:東急電鉄東急東横線/中目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 平均年齢20代
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜22:00
<その他就業時間補足>
勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:最大月3万円
住宅手当:会社規定に基づく
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
ナレッジシェア制度や経営者講演会、新規事業提案制度、独立支援制度あり。
<その他補足>
キャリア形成支援(昇格・査定制度、新規事業提案制度、独立支援制度)、スキルアップ支援(ナレッジシェア制度、経営者講演会)、健康促進サポート(スポーツジム会費全額補助、現役トレーナーサポート)、美容・ウェルネス補助(ピラティス、エステ、眉毛サロン等月1万円まで補助)、美容クリニック手当、社内研修モデル制度、産前産後休暇・育児休業(取得実績あり)、服装自由、快適なオフィス環境、備品完備、ドリンク補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Lime
- 業種
- 理容・美容・エステティック
- 事業内容
- 企業概要
株式会社Limeは 「Create Asia’s No.1 Beauty Company」 をビジョンに掲げ、サロン運営を中心に美容・健康領域で急成長しているベンチャー企業です。
事業始めてから約3年で、全国200店舗規模へと拡大し、眉毛・まつ毛・エステなど美容ニーズの細分化に合わせたマルチブランド戦略を展開しています。
社長(斉藤隼生)について
若き起業家として注目されており、20代で株式会社Limeを創業。自身の原体験や美容・健康領域への強い関心から、「自信を届ける」 ビューティービジネスを多角展開。
・起業の原点は東日本大震災で感じた「無力さ」と「人を救う影響力への憧れ
・美容領域の事業で「人が変わる瞬間」に立ち会った経験が現在の事業価値観へとつながっている
・若者・挑戦者を積極的に登用する文化が強く、20代事業責任者が多く活躍している
・「心の体力」「継続できる仕組み」を重視するリーダーシップスタイル
ビジョン
・アジアNo.1の美容企業を創る
・美容領域の構造変化を牽引し、新しいスタンダードをつくる
・挑戦できる若者を増やす環境づくり
事業内容
Limeは美容ニーズの多様化に合わせて、複数ブランドを同時展開する「マルチブランド戦略」をとっています。
サロン事業(主要)
眉毛・まつ毛系
・most eyes(まつ毛・眉毛)20店舗
・SSIN STUDIO(眉毛サロン)80店舗
エステ系
・Belle(韓国肌管理サロン)80店舗
・ハーブピーリング LIME(フェイシャル)28店舗
D2C / 美容プロダクト
・フェムケア商品
・LMハーブピーリング商材
フランチャイズ支援
・サロンFC展開・立ち上げ支援
・マルチブランドのFCオペレーション支援
M&A事業
・スモールM&A仲介
・小規模事業買収・再生