【PL・PM候補】ネットワークエンジニア 裁量大 プライム案件多数／年休131日／残業10h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ルトワ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【PL・PM候補】ネットワークエンジニア 裁量大 プライム案件多数／年休131日／残業10h
＜魅力ポイント＞
裁量を持ってプロジェクトをリード
構成・製品選定まで自由に意思決定し、PMとして案件を主体的に推進
大規模案件で市場価値を向上
数千万円〜1億円規模の案件でPMスキルを実践的に強化
直取引中心で上流から関与
顧客と直接やり取りし、要件定義から一貫してリード可能
安定領域×柔軟な働き方
インフラ領域で長期的に活躍／副業可・服装自由
職務内容：
大規模施設・法人顧客向けネットワーク更改／新規構築プロジェクトにおいて、プロジェクトの設計〜導入までをリードしていただきます。
顧客折衝・要件整理から進行管理まで一貫して担うポジションです。数千万円〜1億円規模のネットワーク導入案件を担当して頂くポジションとなります。
具体的には：
・ネットワークの要件定義／設計（LAN／WAN／FW／Wi-Fi）
・ルーター／スイッチ／FWの構築・設定における全体統括
・既存環境からの更改／リプレイスにおける計画策定・推進
・現地導入／展開支援（全国出張あり）のマネジメント
・トラブルシュート／運用改善における課題整理・対応指揮
・ベンダー／SIer／顧客との各種調整・折衝
・プロジェクト進行管理（スケジュール／品質／リスク管理）
＜プロジェクト例＞
・全国複数拠点のネットワーク更改プロジェクトの推進
・数百〜数千台規模の機器入替プロジェクトの統括
・大手企業の拠点統合／回線更改におけるマネジメント
・ゼロタッチ展開／運用自動化プロジェクトの企画・実行
※社会インフラや公共性の高い案件が中心
※数千万円〜1億円規模のネットワーク導入案件を担当いただきます
企業特徴：
事業として業務系の堅い領域を責めていますが、技社長のフレキシブルな経営方針からIT事業以外にも新しいことにチャレンジしています。小規模な企業だからこその和気あいあいとした雰囲気もあり、失敗しても社員同士でカバーし褒め合う文化が浸透しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・PLもしくはPM経験
・ネットワークエンジニアとして要件定義・設計経験 2年以上
・Cisco/Juniper/APRESIA社製ルータ・スイッチ操作及び機器設置等の作業経験
・CCNAレベルの技術力
歓迎条件：
・Cisco／Juniper／FortiGate 等の経験
・Wi-Fi設計経験
・ベンダーコントロール／顧客折衝経験
・大規模更改・拠点展開プロジェクト経験
＜必要資格＞
歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：549,200円〜686,500円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：107,300円〜136,600円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
666,500円〜833,100円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
<賞与>
※業績・成果に応じて支給するものとします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
テクニカルセンター
住所：東京都中央区豊海４番５号 豊海振興ビル５階
勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区南麻布3-20-1 DAIWA麻布テラス5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【就業場所の変更の範囲】本社および顧客先(プロジェクトルーム) ※展開時には全国出張あり
- 交通
- ＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均10時間程度になります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給になります。
住宅手当：10000円支給されます。
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
個人のスキルによって外部講座による教育期間・内容を決定します。年２回研修テーマを定めてのスキルアップ研修を設けているなど、平均対比6倍の費用をかけた充実した研修環境を整備しております。
＜その他補足＞
社会保険完備
資格取得支援制度（業務に関連する資格を取得した場合、全額負担します）
テレワーク・在宅勤務可能 (※受託の方式による)
健康診断（一般健診／人間ドック）
PC貸与（メーカー／スペックはできる限り希望を聞きます）
給与前払いサービス（Paymeを導入）
各種イベントへの参加
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日
※土日祝休みが基本ですがプロジェクトにより休日出勤あり
・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・特別有給休暇（結婚、忌引、配偶者の出産など）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ルトワ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
東証プライム上場の複数の企業様の新規事業拡大（ＩＴインフラビジネスの拡大）に対して、テクニカルパートナーとして、インフラ構想立案から携わっています。お客様毎に異なる「社内文化」「業務」「システム環境」などを理解しながら、ベストな答えに導いていくために、しっかりお客様に向き合い、深く物事を考えて、フレキシブルに行動ができるエンジニア集団です。