【仙台市青葉区】建設機材商社の法人営業／既存顧客中心・地域限定型選択可・福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社杉孝 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【仙台市青葉区】建設機材商社の法人営業／既存顧客中心・地域限定型選択可・福利厚生充実
【東北エリアの建設現場で顧客との信頼を築き、地域に根ざした提案営業を担うポジションです】
業務概要
当社仙台営業所にて、建設現場や関連企業に向けた現場訪問型営業を担当します。主な業務は既存顧客への深耕提案（7割）、新規顧客開拓（3割）で、顧客との打合せや現場課題のヒアリング、ニーズに合わせた資材・機材の提案、見積作成、納品調整、請求対応まで一連の業務を行い、信頼関係構築と長期的な取引を目指します。
業務詳細
・既存顧客フォローと新規開拓に向けた情報収集およびアプローチ
・現場担当者との工事内容や必要機材、スケジュールの打合せ（積算・作図・納品計画等）
・定期的な現場訪問による進捗確認や課題解決のための提案活動
・見積書の作成や最終請求金額の調整、納品計画の策定
・次回案件や現場打合せの提案活動、設計依頼や安全講話など付随する業務
・社内他部署（設計・物流・事務等）との連携・調整業務
扱うサービス
建設現場や関連企業への資材・機材の提案営業が中心で、幅広い商品を取り扱います。顧客要望に応じた最適な商品提案が可能です。
組織構成
仙台営業所は営業3名、営業事務11名体制。新卒・中途がバランスよく在籍し、平均年齢33歳の活気ある組織です。
業務の魅力
案件ごとに異なる現場課題に向き合い、提案力や調整力を磨ける環境です。信頼を積み重ねることで長期的な関係構築が可能です。
教育体制
OJTや先輩社員のサポートにより、業界知識や営業スキルを段階的に習得できます。
就業環境
地域限定型で転居を伴う異動なし、年間休日120日。有給や独自休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視した環境です。
想定されるキャリアパス
営業職から副所長・所長への昇格など、実績に応じてキャリアアップが可能です。
企業の特徴/魅力
安定した経営基盤と充実した福利厚生があり、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・社会人経験3年以上（法人）
・普通自動車運転免許
・Excel（関数等含む）やPowerPointを用いた資料作成ができる知識
・粗利などが計算できる知識
歓迎条件
・建設業界に関する知識
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜510万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。時間外手当は1分単位で別途支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円〜300,110円
＜月給＞
243,000円〜300,110円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収は時間外手当を含まない場合420万円〜510万円、時間外35時間を含む場合510万円〜610万円。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市青葉区大町1-3-2 仙台MDビル5F
勤務地最寄駅：各線／仙台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
正社員（全国型）は転居を伴う異動あり。地域限定型は転居を伴う異動なし（規程に基づく）。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定有）
住宅手当：地域住宅手当1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心。資格取得支援や研修制度あり。
＜その他補足＞
リゾート施設法人会員・契約保養施設・健康診断・メンタルヘルスサポート・ベネフィット・ワン・ワイドプラン休暇・ステップ休暇・時間外手当1分単位支給・特別休暇各種
＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無
正社員（全国型）または正社員（地域限定型）を選択可能。地域限定型は転居を伴う異動なし。
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜は月1回程度出勤あり。特別休暇やワイドプラン休暇など制度充実。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社杉孝
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- １.事業内容
軽仮設機材（足場）のレンタル・設計および安全コンサルティング。
軽仮設機材は建築・プラント・内装・橋梁の工事、イベント会場などで使われます。
２.会社の特色（１事業に関する特色）
ビルや橋・高速道路の建設などで使われる仮設機材（足場）のレンタルをメインに事業展開しています。
また、工事関連のお客様に足場の安全確保を指導する足場安全コンサルティングサービスを提供しています。
建設や改修工事の現場で、安全に作業するために足場は不可欠です。杉孝はこの足場の商品開発、企画提案、迅速な配送システムにおいて高い評価を得ています。
仮設機材レンタル事業の海外展開を開始し、2012年にベトナム、2016年にマレーシアに事業を拡大しています。
海外展開を加速すべく他の東南アジアの国々においても顧客開拓、事業化調査を実施中です。
杉孝が携わった実績事例
・東京スカイツリー、レインボーブリッジ、首都高速道路、東京電力発電所、東京駅、札幌ドーム、SASUKE、サマーソニック etc・・・
３．会社の特色
興味と好奇心を持ち、常に新しいアイディアを実現させたいと考える社員には、年齢・キャリア・性別に関係なくチャンスが与えられる会社です。そして、この環境こそが、長期間にわたって高成長を続けている原動力だと考えています。
資格取得をはじめ社員の能力開発を強力に支援する会社です。研修費用の援助だけでなく、日常の仕事とのバランスにも配慮し、社員のキャリアアップをすすめる環境を提供しています。
仮設機材の設計企画、強度計算、安全性評価、コスト管理、など工事現場に欠かすことができない大切な仕事です。
新設物件だけでなく建造物やプラント設備のメンテナンスにも使われるので、好不況の影響を受けにくく需要が安定しています。