【新宿/リモート可】社内SE(開発担当)※AI・RPA活用の社内ツール開発/残業ほぼ無/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
CSアカウンティング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/02
仕事内容
【新宿/リモート可】社内SE(開発担当)※AI・RPA活用の社内ツール開発/残業ほぼ無/福利厚生充実
【社内業務効率化を推進/開発からインフラ運用まで幅広く成長できるSEポジション/福利厚生・ワークライフバランス充実】
概要
当社のシステム部スタッフとして、社内SE(開発担当)として社内ユーザー向けのツール開発、インフラ運用およびRPA管理など幅広い業務に携わります。社内業務の効率化や業務改善を目的に、主にプログラム開発やITインフラの運用、社内コミュニケーションを通じた課題解決を担うポジションです。
業務詳細
・Accessデータベース(MS SQL)やJavaScript、VBを用いた社内向け業務ツールの設計・開発・運用
・UiPathによるRPA(業務自動化ツール)の開発・管理
・Windowsサーバーやネットワーク環境の運用、保守業務(スキル・意欲に応じて担当範囲を拡大可能)
・Microsft OfficeソフトやSKYSEA、GoogleWorkspace等の社内IT資産管理
・会計ソフト(奉行シリーズ/達人/PCA等)やKintone、Office365等のアプリケーション運用
・社内の他部署担当者との調整・ヒアリングを行い、ニーズに即したシステム導入・改善提案の実施
扱うサービス
・データベース連携ツールやRPA等の最新技術を積極的に活用し業務改善を推進
組織構成
部長1名
開発担当:1名(今回はこちらの業務をお任せします)
ヘルプデスク:4名
※男女比半々、30代〜40代を中心に構成されています。
業務の魅力
・開発スキルを活かしつつ、AIやRPAなど新技術にも挑戦できる
・提案や開発が直接社内業務効率化に繋がる実感を得られる
教育体制
・入社初年度はメンター制度を導入し、OJTや社内研修も充実
・ITストラテジスト等の資格取得支援、専門誌購読やAIツール補助もあり
就業環境
・残業や深夜作業はほぼなし、在宅勤務は週1回可能
・ノー残業デーや時差出勤、フレックス制度(2年目以降)など柔軟な働き方に対応
想定されるキャリアパス
・社内SEからリーダー、プロジェクトマネージャー等、スキル・意欲次第で幅広いキャリアアップが可能
企業の特徴/魅力
・ワークライフバランスとスキルアップ支援を両立し、安定した環境で成長できます。
変更の範囲:希望および適正等に応じ当社の業務全て
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・開発経験(プログラム言語不問)
・AIを使った業務改善に興味のある方
歓迎条件
・JavaScriptやVBの開発経験
・Windowsサーバ・ネットワーク構築経験
・会計ソフトやUiPath等のアプリケーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円〜295,000円
固定残業手当/月:49,000円〜61,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
285,000円〜356,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回
決算賞与(業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
勤務地最寄駅:JR/東京メトロ線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:45〜13:45)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※入社2年目からフレックスタイム制度(コアタイム10:00〜15:30)
※残業ほぼ無し
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程準拠
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用は70歳まで
<教育制度・資格補助補足>
社内研修、メンター制度、IT資格合格報奨金、専門誌購読補助、TOEIC(R)テスト報奨金制度あり。
<その他補足>
ライフサポート:財形貯蓄制度、個人型確定拠出年金への補助(中小事業主掛金納付制度iDeCo+導入)、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」導入
ヘルスサポート:永続勤続者プレミアム検診補助制度、疾病特別検診費補助制度、インフルエンザ予防接種
ワークライフバランス:ノー残業デー制度(毎週水曜)、法定+2日の有給休暇、時間単位有給休暇制度、在宅勤務制度(週1回まで)、時差出勤制度、フレックス制度(2年目以降)短時間正社員制度
※一定期間経過後や、審査のうえで利用できるものなども含
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間3か月。条件に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
法定+2日の年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他会社の指定する日など
※年間休日120日以上
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- CSアカウンティング株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 概要:CSアカウンティングは、成長を続けるアウトソーシング業界で経理・人事業務サービスをワンストップで提供するアウトソーシング業界のリーディング企業です。公認会計士・税理士・社会保険労務士を中心とする同社のエキスパートスタッフは、クライアント企業に対し業務代行から、業務フロー改善等のコンサルティングも行い、高い評価を受けています。また、同社では女性管理職が4割以上を占める等、男女関係なく活躍している環境であり、豊富な研修メニュー・目標管理評価制度とあいまって経理・人事分野でのスキルアップを目指す方に適した職場環境です。厚生労働大臣より女性活躍推進法に基づく「えるぼし(3段階目)」に認定、東京商工リサーチからは上位8%の優良企業の証であるALEVELとして認定されています。
詳細:下記のようなサービスを提供しています。
(1)会計・税務アウトソーシング
月次・年次決算書作成/税務申告書作成/販売管理・支払管理サービス/上場会社・外資系・公益法人・医療法人向会計サービス他
(2)人事アウトソーシング
給与計算業務/社会保険手続き業務/就業規則等作成サービス他
(3)会計・人事コンサルティング
IPO支援サービス/資産流動化コンサルティング/ASPサービス/人事コンサルティング/企業再編・再生コンサルティング
設立経緯:本郷公認会計士事務所(現 辻・本郷税理士法人)の記帳代行部門から独立し、設立した企業です。
ビジョン:プロフェッショナル、サービス、CS(=Customer Satisfaction)をミッションとし、お客様の満足のために最高品質でスピーディーなサービスを提供するプロフェッショナル集団を目指しています。
(4)会計・人事システム導入コンサルティング
クラウド導入サービス/システムコンサルティング/システム開発