【愛媛×今治/未経験可】スマートフォン提案・販売 正社員採用／20代活躍中 残業少なめ・働き方改善【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フジデン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 愛媛県
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【愛媛×今治/未経験可】スマートフォン提案・販売 正社員採用／20代活躍中 残業少なめ・働き方改善
接客（アルバイト可）からキャリアアップしたい方歓迎／基礎から学べる研修完備 1〜2年で店長昇格実績あり／年給115日
業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
KDDI一次代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営の当社にて、au Style・auショップ・UQスポットにて、スマートフォンを中心に、電気・ガス・金融サービスなど幅広い商材の提案を行っていただきます。
業務詳細
＜まずお任せする業務＞
・スマートフォンの機能や操作方法、料金プランのご説明
・新規契約／機種変更／乗り換えなどの各種手続き対応
・店内ディスプレイや在庫管理
・来店されたお客様への接客対応
・簡単なアフターサポート（修理受付など）
・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・店舗売上管理、販促企画の立案・実行
・後輩育成やチームマネジメント
・店長やSVとして複数店舗の運営管理
＜商材について＞
スマートフォンだけでなく、auでんき・クレジット・投資信託・サブスク等、生活に密着した商材を扱います。
「生活コストをまとめて見直したい」というニーズに応える、今後需要が高まり続ける分野です。
組織構成
20代〜30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。飲食・美容・ブライダル・介護など、接客経験を活かして未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。
教育体制
未経験でも安心してスタートできる育成環境をご用意しています。
・eラーニングによる基礎知識習得
・オンライン研修での商品学習
・OJTによる実践的な接客トレーニング
さらに、KDDI担当者から直接販売ノウハウや最新情報の共有を受ける機会もあり、着実にスキルアップが可能。入社半年後には自信を持って接客できるレベルへ成長できます。
やりがい
・「あなたに相談してよかった」と直接感謝される仕事
・お客様一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイル
・頑張りが評価に直結し、早期キャリアアップが可能（1〜2年で店長も目指せる）
モデル年収：
店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円）
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！・ブランクOK・第二新卒歓迎／／
未経者歓迎！
※接客販売、営業としての経験を身に着けたい方応募ください。
歓迎条件：
・販売サービス経験がある方（年数不問）
・安定した業界で長期的に働きたい方
・チームワークを大切に働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
328万円〜408万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,500円〜244,500円
固定残業手当/月：44,500円〜55,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
241,000円〜300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：年2回（4月・10月）
※賞与、昇給は実績に応じ変動
モデル年収：
・店長（400万〜500万）
・ブロックバイザー（430〜600万）
・スーパーバイザー（600〜800万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛媛県
＜勤務地詳細＞
au Style 今治鳥生
住所：愛媛県治市南高下町1-1-45
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 平均年齢20代
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月まで
社会保険：通信機器産業健康保険組合加入のため、保険料負担が軽くなっています。
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる現場研修
「メンター制度」「育成チェックリスト」等のサポート体制を整えています
・資格取得支援制度
業務時間内に「教育部」による研修を受けていただけます
＜その他補足＞
・資格手当(最大4万円／月)
・役職手当(副店長以上の役職者へ支給)
・表彰制度
・健康診断／インフルエンザ予防接種（年1回）
・スポーツクラブ会員割引
・禁煙運動 ※禁煙率99％
・社内懇親会
・従業員割引
・マイカー通勤可 ※原則公共交通機関を利用
・資格取得支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
・月平均9日〜10日の公休（シフト制）
※平均希望休は2〜3日／月で取得可能（そのうち土日祝は1日程度）
・産前産後休業、育児休業、介護休業、連休取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フジデン
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業内容
au Style・auショップ・UQスポットの運営及び販売サービス全般（KDDI一次代理店)、モバイルソリューション提案
特徴
携帯端末の販売にとどまらぬ幅広いサービスで順調に業績を拡大し、現在では西日本に100店舗以上を展開する当社。KDDI専売代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営を続けるなど安定した経営基盤を持っています。新規出店を継続しており、創業35周年を迎える2029年に売上高350億円の達成を目指しています。
また、KDDI社とこれまでのビジネス上の関係に加え、共にKDDI社の営業戦略を迅速かつ直実に進めていく為に資本関係を結び、両者の関係を一層強化しております。KDDI社が出資する代理店はごく僅かで、役割・期待も高まっており、KDDIの出資＝KDDI基準に十分耐えうる会社であるという証明でもある為、社会的な信用性が著しく向上したと考えています。
業界
通信業界は、キャリア、メーカー、販売会社の努力により大きく成長し、好調業界の代名詞となっています。商品もサービスラインナップも高度化・複雑化し、サービスクオリティの向上がより一層問われるこれからの時代、さまざまなニーズに対応できる専売店には特に大きな活躍が期待されています。