【盛岡駅／50〜60代活躍】自社ビルの施設管理 未経験 土日祝休／残業ほぼ無し／転勤・夜勤なしで安心【dodaエージェントサービス 求人】
東京海上日動ファシリティーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 岩手県
掲載開始日:2026/06/01 更新日:2026/06/01
仕事内容
【盛岡駅／50〜60代活躍】自社ビルの施設管理 未経験 土日祝休／残業ほぼ無し／転勤・夜勤なしで安心
〜＜正社員／シニアの方活躍 ＞転勤なしで定年後も安定して働ける／顧客対応経験を活かせる／東京海上G／社員の６割が中途入社／年休125日・7時間勤務／住宅・家族手当あり〜
担当業務：
東京海上の自社ビルに常駐し、施設管理業務を担当します。
※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整・報告・改善業務などをお任せします。
＜具体的には…＞
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビル全体の責任者として、
施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。
※技術的な知識よりも、様々な関係者とコミュニケーションをとりながらビル運営を行うことが重要なポジションです。
・ビルの運営に関わる、清掃・警備・工事などを行う協力会社との調整・連携（工事日の調整や日常業務などの報告を行います）
・各協力会社の業務管理、改善指示、見積徴収
・入居テナントからの要望（不具合改善など）に対する対応・改善策検討
・日常の管理業務や改修工事など、ビル運営に関するビルオーナーへの業務報告・改善の提案
＼定年前後でも腰を据えて長く働ける環境／
7時間勤務で残業はほぼなく、夜勤や業務外での呼び出しはありません。
土日祝休み・年休125日とオンオフのメリハリをつけて勤務可能。体に負担がかからない働き方が可能です。
正社員採用／転勤なしのため、地元で長く安定して働きたい方にもおすすめです。
未経験の方も歓迎！
様々なビル運営の関係者とやり取りすしながら、快適な環境づくりを行うポジションになるため
顧客対応経験やコミュニケーション力を活かせます。
設備や工事などの技術的な知識は入社後業務を通じて覚えて頂ける内容になるためご安心ください。
当社の魅力：
当社は東京海上グループの一員として、グループ内外問わず建物運営管理、建設・オフィスデザインなどを担う不動産総合サービス事業を展開しています。約70年以上にわたり全国のオフィスビル・大学・病院などの施設を支えてきたノウハウを多数持っており、スキルUPいただける環境です。
グループ外企業からの依頼も拡大し、現在は売上の約70％をグループ外案件が占める安定・成長両立企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：下記いずれか必須
・営業経験もしくは顧客管理のご経験
・事業会社で総務・ファシリティのご経験
歓迎要件：
・ビル管理経験をお持ちの方
・建築設備に関わるご経験がある方
・建設業界・不動産業界でのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円
＜月給＞
200,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岩手県
＜勤務地詳細＞
盛岡東京海上日動ビル
住所：岩手県盛岡市開運橋通5-1 盛岡東京海上日動ビル
勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼ無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に対して支給あり
住宅手当：独立生計者に対して支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り
＜定年＞
60歳
定年後は65歳まで1年更新の再雇用（原則全員）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度24回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京海上日動ファシリティーズ株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業概要：
東京海上ホールディングスグループの統合ファシリティマネジメント企業として、ファシリティ（施設と環境）の価値を最大化させていく為の様々な事業を手掛けています。
事業詳細：
(1)建物管理：ビル経営コンサルティング、施設運営マネジメント（清掃・設備管理・警備等）、省エネ管理
(2)建設・営繕：施設保全マネジメント 、オフィスデザイン・レイアウト設計監理、通信インフラ整備（電話・ＬＡＮ設計監理）業務、オフィス移転・統廃合プロジェクトマネジメント業務、建物劣化診断、長期修繕計画の策定、耐震診断・改善提案策定、建物リニューアル計画策定
(3)損害保険事故復旧工事：自動車物損事故・火災・風災・ひょう災などの保険事故の工事手配（公共物復旧、民間物復旧）
(4)不動産（売買・賃貸仲介）：ビルへのテナント誘致、ビル・事業用地の売買仲介
＜経営理念＞
私たちは、お客様にご満足いただける最高品質のファシリティサービスを提供する価値創造企業として、永続的な成長を目指します。
＜研修制度＞
お客様本位の高品質なサービスをご提供するには、『人財』の成長が不可欠です。『人財は最大の財産である』という理念のもと、より良い仕事をすることによってさらに成長する仕組みと風土が不可欠であると考えています。研修体系もそのひとつであり、階層別研修、先輩社員によるＯＪＴ教育制度、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などを通じ、ファシリティを取り巻く知識の習得をサポートしています。