<新宿>賃貸コンシェルジュ/転勤なし・残業20h・年休122日/賞与過去実績4.97ヶ月/離職率3%【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本財託管理サービス [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/17
仕事内容
<新宿>賃貸コンシェルジュ/転勤なし・残業20h・年休122日/賞与過去実績4.97ヶ月/離職率3%
〜新宿駅徒歩5分・転勤無し・年休122日!/賞与過去実績4.97ヶ月分/インセンティブ有/残業20h程度/離職率3%/退職金あり/成長を続ける老舗企業/10年以上在籍の社員も多く、若手〜ベテランまで活躍〜
株式会社日本財託管理サービスは、オーナーの様との信頼関係を第一に、約30年以上の賃貸管理業務を行ってきました。そんな当社で賃貸コンシェルジュを新しく募集します!
業務内容:
(1)入居者住み替え対応
(2)仲介会社ご挨拶
(3)オーナー様への状況報告
(4)リノベーション、ステージング提案
(5)精算書の作成
(6)空室物件の確認
※入居率、オーナー満足度などの指標を追っています。
組織構成:
賃貸営業部全体39人。その内、賃貸コンシェルジュの営業が12名。メンバーは、20代、30代が多く活躍しています。
就業環境:
長期就業できる環境づくりに努めております。
・年休122日
・長期休暇制度充実
└夏季休暇6連休(2025年)、年末年始休暇9連休(2025年)、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休業
・月残業20h
・転勤なし
当社について:
日本財託は入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。管理戸数22,000戸超、オーナー数8,000名超と右肩上がりです。高い入居率を保つことで、景気に左右されないストックビジネスを確立しています。賃貸管理事業を軸に、保険や家族信託事業など新たな領域も拡大し、成長を続けています。
(1)頑張りに応じて+αインセンティブを支給。月平均8〜10万円程度獲得しています。
(2)当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。
(3)お陰様で、毎年たくさんのお客様から選ばれて、毎年約1500戸の管理戸数が増え、10000名以上のオーナー様から32000戸以上の管理を頂戴しています。
(4)業界内でも圧倒的な入居率!98%を実現(東京平均90%程度)、34期連続黒字経営。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・不動産賃貸仲介営業もしくは賃貸管理のご経験
歓迎条件:
・宅地建物取引士有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜601万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円〜319,200円
固定残業手当/月:36,740円〜49,260円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
274,740円〜368,460円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮し決定。
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回※過去実績4.97ヶ月分(2025年実績/入社2年目からは12月に決算賞与有)
別途インセンティブ支給
役職手当
平均昇給率:5%(2024年)、7%(2025年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F、9F、10F、13F
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
住宅手当:家賃補助(※支給条件あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:当社規定により支給
<定年>
60歳
定年後再雇用5年
<育休取得実績>
有(育休後復帰率96.3%)
<教育制度・資格補助補足>
バックアップ制度:宅建資格取得等、支援制度があります。
<その他補足>
役職手当
資格手当(宅建他…月10,000円、合格祝い金有り)
リゾートトラスト
NASPAニューオータニ
勝浦ヒルトップホテル&レジデンス
ベネフィット・ステーション
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
土日どちらかと平日1日休みとなります。
夏季休暇6連休(2025年)、年末年始休暇9連休(2025年)、有給休暇(入社半年経過後10日〜)、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本財託管理サービス
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容:
不動産の賃貸管理・建物管理・賃貸仲介
事業の特徴:
当社は、オーナーの方々との信頼関係を第一に考えています。「管理を通じて一生涯のお付き合い」それが当社の企業理念です。そして、空室を埋め、トラブルを素早く解消し、顧客の「夢」が実現できるよう、賃貸経営のキャッシュフローを最大化することを約束します。賃貸経営パートナーとして、顧客とともに歩んでいければ幸いだと考えています。
当社の強み:
(1)身銭を切ってでも空室を埋める…当社は、「満室になって初めてオーナーから信頼を得ることができる」と考えています。入居者が決まらなければ、身銭を切ってでも必ず空室を埋めるという姿勢を貫いています。具体的には、早期入居者付けのために募集手数料を賃貸仲介会社への広告料や担当営業へのインセンティブとして活用しています。こうした活動の結果、年間平均98%以上という高い入居率を維持しています。一日でも早く日割り家賃を発生させること、それが当社の最優先課題です。
(2)年間平均入居率98%を支える独自の募集ノウハウ…素早く空室を埋めるために、当社では様々な方法を使って入居者の募集を行っています。たとえば、毎日5,000社を超える賃貸仲介会社へ情報発信、独自のインセンティブ方式で営業マンのモチベーションを向上させる「ポイント会員制度」、賃貸仲介会社向けの各種セミナーの実施、内装7日以内完了ルール、外国人入居者の入居促進など、単に身銭を切るだけでなく、様々な工夫を凝らしながら、徹底して空室を埋めることにこだわっています。
その他:
・自己資本比率 57.70%
・平均昇給率 2024年5% 2025年7%