【大阪】基幹系パッケージ導入エンジニア/平均残業20H程度/上流経験 /在宅勤務可/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ランドコンピュータ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【大阪】基幹系パッケージ導入エンジニア/平均残業20H程度/上流経験 /在宅勤務可/プライム上場
〜実装未経験可/運用保守経験からパッケージ導入エンジニアへ〜
在宅勤務有×平均残業時間20H程度×評価制度充実と働きやすい環境有
「ヒト・モノ・カネ」の経営資源に関わるパッケージに携われる
パッケージの提案と導入支援など上流の経験が積める
以下のような方お勧め
・業務SEとして成長されたい方
・業務（人事給与、販売管理・会計等）に興味のある方
・将来、業務コンサルや上流ＳＥを目指したい方
業務内容
基幹系パッケージシステムの導入（提案〜導入・構築・保守対応まで）を担当いただきます。
（1）パッケージ導入：顧客の業務手順や要望をヒアリングし、最適な形でパッケージを適用。
（2）パッケージ基盤：OracleやSQLSererのインストール・パッケージインストールやバージョンアップを実施
（3）保守対応：パッケージ導入後の保守サポート
（4）開発：必要に応じてパッケージに対するアドオン・カスタマイズの設計・開発
所属組織の説明
企業の課題解決を目的とし、既存パッケージをベースに最適なソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。大手SIベンダーとの連携も強化しています。
魅力・やりがい
お客様の経営層に近い位置で、事業戦略に関わる重要な意思決定をIT面からサポートできます。自身の提案や導入したシステムが、企業の「ヒト・モノ・カネ」といった経営資源の最適化に貢献し、お客様の成長をダイレクトに実感できるやりがいがあります。
はたらき方/環境
平均残業時間20時間程度とワークライフバランスを重視できる環境です。在宅勤務制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。資格取得支援制度も充実しており、PMP取得者も多数。社員一人ひとりのスキルアップを会社全体でバックアップします。
活かせるスキル
ITエンジニアとしての実務経験、または業務系システム開発・運用経験。お客様との折衝経験や、課題解決に向けた提案力。業務（人事給与、販売管理・会計等）に対する理解や学習意欲。
キャリアパス
パッケージ導入エンジニアとしての専門性を高めるだけでなく、将来的には業務コンサルタントやプロジェクトマネージャー、または上流工程に特化したITアーキテクトなど、幅広いキャリアパスを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
応募条件：
・業務系システムの導入経験がある方
歓迎条件：
・会計・人事給与システム（パッケージを含む）の導入経験をお持ちの方
・SuperStream・奉行シリーズ導入の経験をお持ちの方
・パッケージ保守業務もしくはパッケージ基盤構築の経験をお持ちの方
・アドオン・カスタマイズの経験をお持ちの方
・会計もしくは人事給与の業務知識のお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
430万円〜720万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円〜459,000円
＜月給＞
257,000円〜459,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
関西事業所
住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号 三菱重工大阪ビル４F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：在籍3年以上から該当
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
最先端技術やプロジェクトマネジメントスキルの習得に向けた研修講座や、その他資格取得支援制度等、教育制度が非常に充実しています。
＜その他補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
充実の福利厚生：育児休業・介護休業、表彰、財形貯蓄、融資斡旋、健康管理等
キャリア入社者は四半期に１回、入社後アンケート調査を実施
全社員アンケートも２年に１度実施。常に社員のための制度改革を心がけております
(項目：労働時間について、ワークライフバランスについて、評価制度について、教育制度について、etc)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、慶弔、災害、創立記念、リフレッシ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ランドコンピュータ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要：
設立以来50年間の長期的に実績を出し続けてきた独立系SIer。金融系・流通系・製造系・医療系・官公庁関係のシステム等の大規模なシステム構築から、パッケージ等を含めてのソリューションビジネスに至るまで、幅広い業種業態で様々な開発実績を持つ優良企業です。
実績：
長期的な実績を出し続けていることが市場に評価され、経済産業省よりシステムインテグレータの認定を受け、以降もISO9001：2000、ISO27001、プライバシーマーク等の認証を取得。近年の受注状況としては大手メーカー、学校法人、医療法人をはじめとしたプライムでの案件受注が多く、業績も好調。又、発足以来、40年以上の信頼関係を保っている富士通からの案件等も順調に拡大傾向となっています。
教育体制：
ルーツが学校法人ということもあり、教育制度が充実。例えば、最先端技術やプロジェクトマネジメントスキルの習得に向けた社内講座、キャリアパスとの整合性をとった推奨資格講座の推進、又その他資格取得支援制度、社外の研修等も受講可能。講座や、その他資格取得支援制度、社外研修等も受講推進。資格取得延べ人数は、2300人以上（平均1人が4.38資格保有）。
社風：
社員の意見を最大限に尊重。また、安定性だけでなく最先端技術の追及や市場ニーズに応じて、インフラやクラウド系の事業部を立ち上げて事業拡大を行っています。
福利厚生：
残業時間は月平均20時間程度。就業後、勉強に集中したい方や家族との時間を作りたい方に働きやすい環境を整備。他にも育児休業・介護休業の福利厚生が充実しており、育児休暇後は短縮勤務も可能です。
受注状況：
プライムでの受注、ユーザー系からの受注、富士通等からの受注と幅広く取組、全体としてビジネス拡大を実現しています。又、二次請け案件でも要件定義や基本設計のフェーズから仕事が行えるようなケースが殆どで全体的な強みとしては安定した実績を常に実現している事が評価され、主要クライアントから案件を安定受注している事です。
働き方：
有給取得率60％、月平均残業時間は20時間月以下。作業内容や残業などについても定期的に満足度調査をしており結果を全社会議で発表、是正しています。