募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・建設コンサルタント会社での設計・調査のご経験をお持ちの方 （実務経験年数不問）
※維持保全分野は未経験でもかまいません
・普通自動車免許（マニュアル歓迎）

歓迎条件・スキル：
・技術士、RCCM、コンクリート診断士、中型車（8t）免許保持者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,400円〜293,000円

＜月給＞
194,400円〜293,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
※参考年間賞与：過去3年平均：5.7ヶ月/年
※昇給：0〜15,200円（昨年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

鳥取県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：鳥取県倉吉市八屋354-1
勤務地最寄駅：倉吉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
鳥取支社
住所：鳥取県鳥取市湖山町北4丁目102番地
勤務地最寄駅：鳥取大学前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※相談のうえで就業場所を決定します
※無料駐車場あり
※大雪・台風の際、リモートワークや直近事業所への出勤など、柔軟に対応します

＜転勤＞
有
※鳥取県内のみ
※山陰エリアがメインの為、長期出張等はありません

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:15〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：12時間程度／月※1日2回、各10分間（計20分間）の休息時間あり

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：上限　単身45,000円、家族同伴75,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助
資格取得については費用面はもちろん、社内勉強会や各種研修機会の提供など、技術者を会社全体でサポートし育成する環境が整っています

＜その他補足＞
県外から転職の場合、引っ越し費用全額負担
役職手当
資格手当（〜80,000円）
資格合格祝い金制度
赴任手当
出張手当
休日勤務手当
財形貯蓄
企業年金制度
失効年休積立制度
慶弔見舞金制度
育児休暇制度
介護休職制度
人間ドッグ補助
各種レクリエーション（社員旅行等）
熱中症対策としてフリードリンク制度あり
設置型の健康社食制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間：0ヶ月〜6ヶ月の間で決定
試用期間勤務条件：正社員と同じ

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

月平均残業時間11.2時間、有給休暇取得率79.4％（直近年度実績）
年末年始、夏季、慶弔、出産・育児、介護、子の看護等　休暇あり
時間単位有給休暇制度、年間休日の他に有給の特別休暇付与。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

西谷技術コンサルタント株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
　測量業、建設コンサルタント、地質調査業、補償コンサルタント

当社の特徴：
1958年の創業以来、道路や河川など、社会インフラの計画、調査、測量、設計から維持管理まで行う、鳥取県内で最も歴史ある「総合建設コンサルタント」です。
県内をリードする建設コンサルとして官公庁や地域住民より高い信頼を獲得しています。
各専門分野の技術者が多く在籍し、測量・地質調査の成果をもとに設計を行い、工損事前調査・事後調査、社会インフラの長寿命計画策定も行っています。
「すぐに現場に駆け付ける」、「納得するまで何度でも現場へ足を運ぶ」、「地域の実情や利用形態に精通している」など、地域に根ざした企業としての強みを最大限に追求しています。
取引先としては、官公庁による業務が受注金額の9割以上を占めています。
・表彰実績　国交省倉吉河川国道事務所：優良業務履行団体表彰、優秀建設技術者表彰　受賞等
　　　 　国土交通省表彰回数　県内最多、鳥取県業務評定点３年連続１位

経営方針／魅力ある職場づくり：
社員から集めた、労働環境や福利厚生への要望や課題を経営陣と話し合う場として、毎月 「労使委員会」を開催。
新卒離職率、残業時間、有休取得率、育休取得実績（男女とも）等の審査をクリアし、厚生労働省より「ユースエール」「くるみん」の認定を受けました（鳥取県内の建設コンサルタントで初）（直近年度実績：月平均残業時間11.2時間、有給休暇取得率79.4％）