【開発エンジニア】大手通信等プライム案件〇／リモート有／資格支援〇／東証上場／年休122日【dodaエージェントサービス 求人】
テラテクノロジー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【開発エンジニア】大手通信等プライム案件〇／リモート有／資格支援〇／東証上場／年休122日
【2025年東証上場／公共・通信・流通等の大規模案件／リモート可／離職率が低く評価制度、育成が整っている安心体制／月残業19H程度】
上流〜開発案件が多く、一気通貫してスキルを磨ける！
顧客からのリピート比率は90％以上・エンジニア出身の社長によるエンジニアファーストな会社
業務詳細：
主に公共系・通信系・流通系・大手基幹系等のシステム開発を担当します。同社の案件は、主に請負契約となるため、上流から下流までを一貫して携わります。多くは、ユーザーからの直請けや、大手メーカーやSIerをプライムとする大型案件となります。
※プロジェクト規模：メンバー／5〜10名
※開発環境：OS：Linux、Windows／言語：Java、C、C++、.Net、Ruby、Perl／構築環境：オンプレ、AWS、Azure、GCP 他
案件事例：
政府の電子申請の受付システム／5Gモバイルネットワーク開発／通信キャリア向け認証システム／ECサイト／大手広告企業向け製本システム など
そのほか、AI、ブロックチェーン、ビッグデータ、IoTなどの先端技術も扱っております。
プロジェクト期間／夜間勤務：
・チームごとのアサイン
・基本、自社内開発で行っており、週3-4リモートの社員がほとんどです。
同社の特徴：
〜創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！〜
・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【言語不問】
必須条件：
・オープン系言語での開発経験1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,400円〜287,500円
＜月給＞
250,400円〜287,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
社員の約7割がテレワークを交えたハイブリットワークを実施。プロジェクトに応じ顧客先常駐もありますが、その場合もプロジェクトルームにてチームでの勤務もしくはハイブリットワークとなります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00〜14:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックス制度導入（コアタイム：(月)9時〜14時/(火)〜(金)10時〜15時）残業平均19h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：新卒入社のみ適用
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度
・資格取得支援制度（年間5万円まで書籍・e-ラーニングなどの勉強費用補助・受験料の負担。）
・技術研修・ヒューマンスキル研修制度 他
＜その他補足＞
家族手当（配偶者20,000円・第一子10,000円・第二子以降5,000円）/住宅手当（世帯主20,000円）/資格取得手当（5,000円〜30,000円）/確定拠出年金（大手企業と同水準）/社員旅行/全国提携保養所 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始5日(12月30日〜1月3日)
その他（産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績多数！）、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（社内名称：プロジェクト休暇））
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- テラテクノロジー株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
社会貢献度の高いシステム開発事業を展開しています。
特徴：
創業者である代表取締役はエンジニア出身で、エンジニアを大切にする制度・風土がしっかり醸成されています。
特に、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。
教育制度について（一部抜粋）：
・研修制度：
上司と相談のうえ、ご自身のキャリアプランに合わせた技術研修を受講することができます。また、ビジネスパーソンとして必要なヒューマンスキル研修も受講可能です。
・資格取得制度：
資格は技術力を証明する大切なものと考えているため、資格取得支援制度が非常に充実しています。書籍やe-ラーニングなどの学習費用の全額補助（年間5万円まで）から、受験料補助（国家資格の場合：合格時100％・不合格時も50％/ベンダー資格の場合：合格時100％）などがあります。また補助金のみならず、資格取得が叶った際は報奨金や資格手当（合格月から毎月）を付与します。
柔軟な就業環境：
成長支援のみならず、社会の変化に応じて就業環境にも柔軟に対応しています。コロナ禍ではすぐにテレワークの導入をはじめ、今でもテレワークを積極的に推進しています。（テレワーク実施率・約7割）
また男性の育休取得実績も多数あり、家庭と仕事の両立も可能です。（数か月の育休を取得した男性社員も多数）
他にも、長時間労働削減の取組みに東京都より表彰を受けています。
業績：
安定的な増益を実現。毎年、最高益を達成しています。