【長野／岡谷】法人営業（プレイングMgr） 組織変革を担う／エンジニア派遣×高裁量【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メイテックフィルダーズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 福井県
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/19
仕事内容
【長野／岡谷】法人営業（プレイングMgr） 組織変革を担う／エンジニア派遣×高裁量
上場グループの安定基盤×営業組織の変革フェーズ
営業2名体制の少数精鋭で拠点運営に深く関与
エンジニア約100名を支える“人×技術”の課題解決営業
将来は拠点長・ブロック長・役員も目指せるキャリアパス
概要：
メイテックグループの一員としてエンジニア派遣事業を展開する同社。
現在、法人営業組織は戦略・体制ともに変革期にあり、本ポジションではプレイングマネージャーとして営業戦略の再構築や組織強化、人材育成を担っていただきます。
裁量ある環境で組織づくりに関わりたい方にとって挑戦機会の大きいポジションです。
本ポジションの意義：
同社は一般的な「登録型派遣」ではなく、エンジニアを正社員として雇用する“常用型派遣”モデルです。
・エンジニアは当社社員として安定雇用
・大手メーカーの開発案件に参画
・最先端技術（AI・IoT・自動運転等）に携われる
営業は単なる人員調整ではなく、
・エンジニアのキャリア形成支援
・顧客の技術課題解決 を担うポジションです。
つまり、「人と企業の成長を同時に支える仕事」です。
職務内容：
エンジニア派遣事業における法人営業（プレイングマネージャー）として、営業戦略の立案から実行、メンバー育成まで幅広く担当いただきます。
・営業戦略の立案および実行
・新規顧客の開拓（入社後は新規メインで業務理解を促進）
・既存顧客との関係強化（既存7：新規3）
・KPI／KGIの管理
・メンバー育成・マネジメント
・拠点運営（派遣単価設定、評価制度運用等）
※顧客は技術部門（課長・部長クラス）が中心です。単なる営業ではなく、開発課題に対する提案型営業です。
営業スタイル・やりがい：
・1日1〜2社訪問（対面：WEB＝6：4）
・日帰り出張：月2〜3回
・企業単位で担当を持つスタイル（エリア分割なし）
営業1人あたり約50名のエンジニアを担当し、顧客の課題解決とエンジニアのキャリア支援の両方を担います。
「人」「技術」「企業」すべてに関わる課題解決型営業が大きな特徴です。
配属組織：
営業：2名／エンジニア：約100名／取引先：約40社（産業機械・精密機械・医療機器メーカー）。
少数精鋭のため意思決定が早く、裁量を持って業務に取り組めます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：いずれも必須
・法人営業経験（業界・製品不問）
・KPI／KGI管理を行いながらPDCAを回したご経験
・メンバー育成またはチームリーダー・マネジメントのご経験
歓迎条件：
・人材業界での営業経験（派遣・紹介など）
・無形商材の営業経験
・メーカー営業経験（技術部門との折衝経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円〜400,000円
＜月給＞
370,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記には想定賞与を含みます。
※給与詳細は能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定いたします。
・賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
甲信越営業所
住所：長野県岡谷市中央町1-9-26 イワナミビル２階
勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
・実働：8時間
・休憩時間：12：00〜13：00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：ご自宅の名義を保有されている方対象
寮社宅：業務の為、自宅通勤できない場合は社宅を用意
社会保険：メイテック健康保険組合
社会保険完備
退職金制度：前払い、確定拠出年金選択
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度あり
＜その他補足＞
・社宅
・社員持株制度
・財形貯蓄奨励金制度
・社員貸付金制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度（前払い・確定拠出年金選択）等
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・年間休日：124日 ※2023年度
・連続休暇（GW・夏季・年末年始）
・年次有給休暇
・積立休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・半日休暇 等
※定例的に決められた休日出勤はなし
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メイテックフィルダーズ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業概要：
製造業・IT領域に特化し、大手メーカーを中心に技術支援を行う「エンジニア派遣事業」を展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。
事業詳細：
特に、設計開発〜評価試験までの製品開発における“ミドルレンジ領域”を強みとしています。近年はAI・IoTなどの技術革新が進み、社会におけるエンジニア人材の重要性はますます高まっています。当社は単なる人材提供ではなく、各顧客企業の技術戦略や製品開発を支える重要なパートナーとして事業を展開しています。
同社の強み：
（1）業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ（スキル、執務姿勢）、コンプライアンス（法令遵守）への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。
（2）充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム（OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など）で、顧客から高い評価を得ています。
（3）質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
会社説明動画URL：https://sites.google.com/view/meitecfielders-jobfair