【神戸|オープンポジション】システムエンジニア 三菱電機G/住宅・家族手当あり<008-004KB>【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機ソフトウエア株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【神戸|オープンポジション】システムエンジニア 三菱電機G/住宅・家族手当あり<008-004KB>
募集背景:
当社は三菱電機のソフトウェア設計子会社6社が2022年4月に経営統合し発足しました。神戸地区では鉄道交通・道路などのインフラ系システムに加え、防災・大規模ビル管理・電力情報分野などで事業を展開しています。増加する引き合いに対応するため、増員募集を行います。
業務内容:
以下の業務いずれかをご経験や志向性に合わせて担当いただきます。
1)社会インフラシステムの保守業務を受け持つ三菱電機グループ会社向けに、保守業務を遂行するにあたって必要となるシステムの開発業務
2)三菱電機の電力・社会インフラ事業向けのクラウド系インフラ基盤開発やAIソリューション開発など、基盤ソフトウェア開発において、プロジェクトリーダー/サブプロジェクトリーダー業務
3)国内の電力会社および海外プラントメーカの原子力発電所向けプラント監視システムのソフトウェアのアプリケーション開発
4)電力会社の火力発電所向け運転訓練シミュレータシステムのソフトウェアのシステム設計補助、アプリケーション設計・製作、確認試験、現地試験、環境構築
5)火力・水力発電所向けプラント監視システムのソフトウェア開発
※ポジションについては選考を通じて決定いたします。
業務詳細:
・顧客への提案・要件定義、設計、試験・運用の一連の工程を担当いただきます。アジャイル開発を導入している案件もあり、エンジニアファーストで業務が出来る環境を整えております。
・プロジェクト:2名〜20名程度の体制
・開発期間:半年〜長いもので2年程度
主な開発環境:
OS:Windows、Linux
言語:C、C#、Python、PHP、JavaScript、C++、Javaなど
DB:PostgreSQL、Oracle、JavaDB
配属可能性のあるポジション一覧:
【神戸】三菱電機グループ向け遠隔監視システム等の企画・開発
【神戸】三菱電機グループ電力・社会インフラ事業向け基盤ソフトウェア開発PL
【神戸】原子力発電を支えるシステムのアプリケーションエンジニア
魅力:
・各分野のトップエンジニアとともにモノづくりに取り組むことができる
・OJTや外部講座などによる技術教育を実施。着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ソフトウェア設計の知見もしくは小規模なアプリケーションの設計・製作経験をお持ちの方
・チームでのプロジェクト経験(学生時代のゼミ・研究室での経験を含む)
歓迎条件:
・一般的なプログラミング用語を理解し、会話ができる
・言語不問ですがシステム自体はC言語、VB関連なので経験があれば尚可
・市場動向に興味を持ち、最新技術や最新動向を当社製品に組込むことに前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜470,000円
<月給>
280,000円〜470,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年収は月給×12ヶ月+賞与+残業代(25h相当)
諸手当別途支給
給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回
残業手当全額支給・割増率130%
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
神戸事業所
住所:兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号 三菱電機(株)神戸製作所内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は会社規則で指定された場所(自宅等)を含む
- 交通
- <転勤>
有
※個人の状況により一定の配慮有り
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30〜14:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:15
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に準じる(一部事業所で車通勤可)
家族手当:子〜24歳、要介護・重度障害家族に月1万円※5人迄
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
研修制度(技術力強化等)
会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有
<その他補足>
三菱電機グループ社員持株会
各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)
選択型福利厚生制度※セレクトプラン制度:社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助)
親睦会(クラブ活動)
リモートワーク制度※実施可否は職種、事業所により異なる
住宅手当:35歳に到達した事業年度末までの支給/入社時転居費用補助制度有(一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
大型連休制度(年末年始・GW・夏季)
有給休暇:年間20日〜25日(付与3/1)
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機ソフトウエア株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。
事業内容:社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供
(1)社会インフラ…水環境・河川・鉄道・道路・電力・産業など、社会インフラに関わるシステムを提供しています。様々な社会課題や市場の変化にも対応し、安心・安全・快適な社会の実現に貢献していきます。
(2)モビリティ…エンジンの高効率化や電動車両用のシステム開発により、自動車の低燃費化に貢献しています。また、自律型・インフラ型走行技術を組み合わせ、高精度な自動走行システムの実現を目指しています。
(3)電子システム:防衛・宇宙システム分野を始めとした情報通信技術を通じて多岐にわたる製品・サービスを提供しています。今後もセンサー・衛星システム技術等の強みを磨き、豊かな社会実現に貢献していきます。
(4)FA・ファシリティ:FA機器・ビル設備・空調冷熱機器におけるシステムを提供しています。今後も高効率で省資源の製品・技術の開発を推進し、ものづくりの効率化や人々の暮らしの快適性向上に貢献していきます。
(5)ITシステム:高度化する交通システム・航空システムの開発・保守・運用、および、クラウド、セキュリティー、試験支援サービス等のエンジニアリング事業を行っています。
強み:幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。