募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・１年以上のサーバー操作経験
・製造業における組み込み製品の開発プロセスの把握
(3年以上の現場経験または基本情報技術者などの資格)

歓迎条件：
・GitHubによる複数人での開発経験（ブランチ戦略・プルリクエストレビュー）
・クラウドサービス（AWS、Azureなど）の利用経験
・新しい技術や改善活動に前向きな方、チーム内外と協力しながら業務を進めます
・簡易ツール作成経験（Shell、Pythonなどスクリプト言語での自作スキル）

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
510万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,300円〜357,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
270,300円〜377,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回(6月、12月)
昇給：年1回(6月)に実施
会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都町田市西成瀬2-46-1
勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
将来転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20Ｈ／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 補足事項なし
家族手当： 子女5,000円
社会保険： 社会保険完備
退職金制度： 補足事項なし

＜定年＞
60歳
27年4月に定年延長予定(60歳→65歳に変更)

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修/資格・等級別研修、マネージャー研修、役員研修など
職種別研修/営業研修、貿易研修、技術研修など
各種セミナー、通信教育、自己啓発援助、語学習得支援制度など

＜その他補足＞
従業員持株会、社内融資、財形貯蓄、保養所多数、皆勤手当、年間賞金制度、確定拠出年金（任意）
※継続雇用制度は、27年4月以降は無し
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇
有給休暇(初年度12日)

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社オーディオテクニカ

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心にCD・DVD用・ブルーレイ用光ピックアップ、半導体レーザー関連製品、食品加工機器、印刷関連機器の開発から製造及び販売事業を行っています。
特徴：
幅広い分野をカバーする製品が強みのバイタリティーあるメーカー。
主力製品のマイクロホンは、放送局やスタジオ、ステージはもとより、国際スポーツイベントや世界中の会議で使用されており、世界的に評価されています。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録。海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。ワイヤレスシステムの分野でも、オートチャンネルやコンピュータインターフェース機能を搭載。世界にも類をみない先進システムを構築しています。
近年は技術を生かして、食品加工機器、印刷関連機器、オプト関連分野でも成長しております。
海外展開：
現在、アメリカ・イギリス・香港・シンガポール・台湾・杭州に展開しており、特にアジア向けでは台湾・杭州・香港に生産拠点と営業拠点を設けており、今後注力していきます。特に、国内でトップブランドであるヘッドホン等のコンシューマー向け製品は日本での成功に続き、欧米・新興国ともに、シェア拡大に邁進しています。
社風等：
同社では社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造する個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。そのため、常に新鮮な発想力を持って、自ら積極的に行動できる人物を求めており、人物重視で総合的な選考をしています。魅力あふれた商品を一緒に創造しましょう。そして世界で認められる製品を送り出すことで、「オーディオテクニカ」の持つブランド力を一緒に高めていきましょう。