募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・産業機械・工作機械・設備でのエンジニア（オペレーター含む）経験
・普通自動車運転免許（AT可）

【歓迎条件】
・アプリケーションエンジニアもしくはサービスエンジニアとしての実務経験
・研削盤・切削工具・金型加工の知識
・CNC工作機械の操作またはプログラミング経験
・精密加工に関する基礎知識
・機械保全技能士などの関連資格
・英語に対して抵抗が無い方　
・デモンストレーションやプレゼン経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,350,000円〜6,524,000円
固定残業手当/月：99,000円〜148,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
461,500円〜691,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与おおよそ1ヶ月分想定（会社業績・個人評価により変動）
出張食事手当別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県長久手市山越713
勤務地最寄駅：東部丘陵線／長久手古戦場駅
受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙)）

交通

＜勤務地補足＞
直行直帰OK
全国出張あり
入社後のトレーニング期間は本社へ出社して頂きます。


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 外資系企業
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
外勤時：事業場外みなし労働時間制（1日8時間）内勤時：月平均残業：10-20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給　(マイカー通勤制度あり)
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度（英会話等）

＜その他補足＞
社用車貸与もしくは私用車ガソリン代支給
作業服貸与
健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、療養休暇
有給休暇について：入社時５日、半年後に10日付与

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

Ｒｏｌｌｏｍａｔｉｃ　Ｊａｐａｎ株式会社

業種

重電・産業用電気機器(商社)

事業内容

事業内容：
切削工具向けの研削盤の輸入・販売

事業に関する特色：
【スイス本国、切削工具製造業界で高い評価を得るロロマティック製品】
ロロマティックは、スイスの精密CNC機製造に特化するプライベートカンパニーです。切削工具研削、円筒研削、そして高硬度材のレーザー加工に寄せられるお客様のニーズに対し、加工から砥石のドレッシング、製品の測定に至るまでを提案しています。日本法人は2023年1月に設立されました。スイスで製作された研削盤を輸入し、日本企業向けに販売しております。主なお取引先は工具メーカーで、既に日本では1000台が導入されています。今後も精密な切削を求める日本企業に対し、ロロマティック製品を拡販していきます。

【時代のニーズに合ったビジネス】
当社の切削盤は他社にはあまり見ない電子部品などの小物向けに強みを持っています。昨今の自動車の軽量化、EV化に伴い部品の小型化が進んでいます。そのような小型部品にも対応できるニッチな製品を取り扱っています。

会社組織としての特色：
2023年設立の新しい日本法人で、意見が反映されやすい環境です。現在、代表1名、営業1名、サービスエンジニア2名、アプリケーションエンジニア2名、ホットライン2名、カスタマーサービス1名、総務1名の合計10名で運営しておりますが、さらに5名採用予定で事業拡大中です。