【品川】労務 グループ会社13社の労務管理の適正化など 年休125日/残業20H以下/IPO準備中!【dodaエージェントサービス 求人】
DENZAI株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 札幌市 、その他北海道、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【品川】労務 グループ会社13社の労務管理の適正化など 年休125日/残業20H以下/IPO準備中!
〜労務管理システム等の導入経験をお持ちの方へ/洋上風力発電事業で世界でもトップ13に迫る重機業界のリーディングカンパニー〜
募集背景:
グループ会社拡大に伴い、各社で個別に運用されてきた労務管理・人事データの統一および適正化が急務となっています。数年後のIPOを見据えた上場企業水準のコンプライアンスを担保しながら、実務を回しつつ、仕組みを整えられる人事労務の中核人材を募集します。
業務内容:
国内13のグループ会社と連携し、上場企業水準の労務管理の推進、および人事データ基盤の整備をお任せします。労務管理の推進では、ヘルプデスクのような立場でのサポートをし、実務を担いながら、「属人化しない仕組みづくり」を想定しています。
業務詳細:
(1)国内グループ会社の労務管理の適正化
・残業時間管理および未払い残業防止対応
・労働契約書・雇用条件通知書の管理・整備
・契約更新・契約管理(有期/無期)
・ハラスメント相談対応、社内ルール整備
・有給休暇管理、36協定の締結・運用モニタリング
・衛生委員会の運営、産業医対応
・労災発生時の初動対応および再発防止対応
(2)人事マスター管理・人事データベース構築
・グループ共通の人事マスター項目設計
・人事データの統合・整備・更新運用
・労務・評価・異動・配置情報の一元管理
・経営・人事施策に活用できるデータ基盤づくり
(3)改善・仕組み化
・労務リスクの洗い出しと是正提案
・業務フローの標準化・効率化
・外部社労士・顧問との連携
組織構成:
部長1名(女性)、人事課長1名(男性)主に制度企画担当、人事係長1名(女性)主に採用担当、
総務1名(女性)、総務1名(派遣社員)30〜50代のメンバーで構成されております。
当社の魅力:
重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが同グループの強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・労務管理システムの導入経験をお持ちの方
・労務実務(有給/36協定/契約管理/労災等)の一連の対応経験
歓迎条件:
・グループ会社を持つ企業での人事労務経験
・人事システム・人事データベース運用経験(freee人事労務)
・社労士事務所との折衝・連携経験
・人事総務PMI経験
・管理職・リーダーのサポート経験
・複数部署・複数会社と調整しながら業務を進めた経験
・実務だけでなく、改善・整理・標準化に関心がある
<語学補足>
【歓迎】日常会話レベルの英語力(TOEIC(R)テスト500点以上)※留学経験のある方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
521万円〜572万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):383,000円〜420,000円
<月給>
383,000円〜420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(1ヶ月前後を年2回支給で計1.5〜2ヶ月分)※過去実績
昇給:会社の業績・個人の能力により査定
※時間を超過した場合は、別途残業代支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:港区港南二丁目16番4号 品川グランドセントラルタワー6F
勤務地最寄駅:JR 山手線/品川駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
勤務時間は 8:30〜17:30も選択可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:配偶者8,000円、子3,000円/人
寮社宅:単身寮(川崎)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金共済加入
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
資格取得補助
<その他補足>
通勤手当
家族手当
単身寮(川崎)
福利厚生施設
退職金制度
慶弔見舞金制度
永年勤続表彰制度
フリードリンク
オフィスグリコ設置
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制、土日祝日休み
年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
振替休暇制度、代休制度有り
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- DENZAI株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- DENZAIグループについて
創業50年超、2026年3月より三菱HCキャピタルの持分法適用会社となり、さらなる盤石な経営基盤を確立しました。国内最大級の重機保有数を強みに、半導体工場などの国家プロジェクトや、世界が注力する「洋上風力発電」分野にも進出し急成長中。世界各地に1,300名以上の従業員を擁し、国内外40拠点以上を展開する組織で、揺るぎない安定性とグローバルに挑む刺激の両方を享受できる環境です。
圧倒的な実績と強み
盤石な組織:1972年創業。国内外に1,300名以上の精鋭と40拠点以上のネットワーク
国内随一の揚重能力:移動式クレーンとして世界最大級、2,500tクローラークレーン2台を擁し、保有総トン数は国内屈指
成長市場:陸上・洋上の風力発電建設において、搬入から据付まで一貫対応
国家プロジェクト:北海道新幹線延伸工事や千歳市の大型半導体工場建設にも参画
グローバル展開:シンガポール大手クレーン会社の買収等により、世界規模での受注も加速
事業内容
各種プラント建設工事/機器組立据付及び解体工事/土木建設請負工事/骨建方一式/建設用重機の賃貸/前各号に付帯する一切の業務
国内におけるグループの戦略策定ならびに経営管理および技術研究開発業務