【愛知・春日井】バックオフィス事務（総務・人事労務メイン） 残業ほぼ無／年休120日／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジャストプロダクツ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【愛知・春日井】バックオフィス事務（総務・人事労務メイン） 残業ほぼ無／年休120日／転勤無
＜幅広いスキルを習得が可能・会社を支える管理部門としてキャリアアップ＞
配電盤・制御盤向け銅バー加工を行う専門メーカーである同社にて、総務を主軸に人事労務・給与まで幅を広げられる即戦力を募集いたします。
今回は管理部門を担っていたメンバー（60代）の退職に伴う欠員補充の採用となります。
業務内容
総務（6割）
└備品・消耗品・資材の発注／在庫管理、ファシリティ管理（レイアウト・環境整備）
└稟議・規程・契約書管理、押印・文書管理、来客／電話・メール対応
└取引先対応の事務サポート、書類・資料作成、庶務、小口現金管理
└安全衛生・健康診断手配、社内行事・慶弔の取りまとめ ほか
人事労務（3割）
└勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き（社労士・本社人事と連携）
└人事データ整備、年末調整・法定調書準備
└労基署・ハローワーク等の定型書類対応
その他：事務（1割）
将来的にお任せしたい業務
・給与計算、規程見直し・運用改善、業務フロー標準化・DX推進等、親会社の管理部門と連携して推進いただきます。
※習熟度に応じて、営業事務チームのバックアップ（受発注・データ入力）をお願いする場合があります。
入社後の流れ・研修
・工場長による現場理解のためのOJT
・親会社の人事担当から引継ぎ（電話／オンライン中心、初期は対面引継ぎも実施）を行いながら、徐々に業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。
配属組織
拠点：約15名（工場長：60代／製造中心）
事務職：女性3名（営業事務）
管理部門は少人数で裁量を持って横断的に推進いただきます。
働き方・就業環境
・週休2日制（土日祝）／年間休日120日
・残業：月0〜5時間程度（ほぼなし）、有給取得もしやすい環境
・冷暖房完備のクリーンな職場です
・転勤なし（春日井市勤務）
この仕事の魅力
・少人数組織の中核として、総務→人事労務→給与へとスキルの横展開が可能
・現場に近い意思決定に関与でき、改善提案が反映されやすい
・ワークライフバランス良好（残業ほぼなし／年休120日）
・「必要な仕組みを整える」ゼネラリスト志向の方に最適
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・総務、人事・労務等の管理部門での業務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Outlook）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜330,000円
その他固定手当/月：21,500円〜50,500円
＜月給＞
271,500円〜380,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績：年2回支給（前年度賞与実績3ヶ月）
諸手当
・通勤手当（会社の規定に基づき支給 上限2万円）
・残業手当（会社の規程に基づき残業時間に応じて別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県春日井市下条町3-1-12
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
勝川駅から車で7分
＜転勤＞
無
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月0〜5時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 2万円／月
社会保険： 社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
食事手当：3,500円
皆勤手当：5,000円
制服貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変動無し
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制（土・日・祝)
年末年始、夏季、ＧＷ
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジャストプロダクツ
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
受配電盤・制御盤業界に銅バー加工品の製造販売
代表挨拶：
夫婦二人で実績ゼロから始めた1997年の創業から、おかげさまで25年以上の業歴を重ねることが出来、北から南まで全国350社以上のお客様が出来ました。創業以来、配電制御盤向けに銅部品加工の専門メーカーとして品質改善、設備投資を続けて参りました。小規模ながら独自の技術とサービスで、お客様から「無くてはならないパートナー」として厚いご信頼を頂いております。その信頼の根幹は少数精鋭で、お客様のご要望に全社一丸で臨機応変な対応出来る体制、つまり「全員が多能工」として優れた力量を発揮していることに尽きます。そして、このみなもとは最初のスタッフを雇用した時から「人材育成」を意識し、品質マネジメントシステム導入、教育訓練の充実という経営方針の実行にあります。種々の施策により、改善活動、QCサークル活動、品質管理検定合格等で成果を出しています。感謝の心と人を大切にする企業方針、これこそがスタッフの高い定着率を実現し、安定したモノづくり環境を育んでいるものと考えます。単に図面通りに製造するというプロセスを超越し、真のお客様ニーズを先取りし、「任せて安心」というご評価を頂けるよう、今後も更なる改善を続け、皆様のご発展に少しでも寄与出来る企業を目指して邁進していく覚悟です。まだまだ力不足ではございますが、「無くてはならない存在でありたい」という会社理念を実現させ、お客様と「メイドインジャパンのモノづくり」を通じて感動を共有し、お客様から愛される会社を目指して参ります。
企業理念：
「無くてはならない存在でありたい」お客様からはご信頼を頂き、事業の真のパートナーとして安心してご相談、ご発注を頂けること。社内においては、ひとり一人がお互いに掛け替えのない存在であり、欠くことの出来ない信頼がおける仲間であること。
経営方針：
お客様のために『日々改善』日々改善することが当社の経営方針です。当社に所属する全ての役職員は昨年より今年、昨日より明日、より良く変化していくことを求めます。この結果が会社理念の実現となります。
品質方針：
１．ルールや手順を守る。守っていない人には注意する
２．材料や設備を丁寧に扱う
年商：3.5億円（第21期）