募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
自動車好きの方＆手に職を付けたい方歓迎
必須条件
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定OK）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜193,000円
その他固定手当/月：15,000円〜25,000円

＜月給＞
195,000円〜218,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験や資格等によって変わります。
賞与：年2回
昇給：年1回以上
【一律支給】
技能手当（月5,000円）
能率手当（月5,000円）
住宅手当（月5,000円※最大1万5,000円）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
久御山営業所
住所：京都府久世郡久御山町田井新荒見81
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

交通

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤OK（駐車場あり）

＜転勤＞
無
マイカー通勤可能

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業平均：月10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月9,500円支給(片道50km以上は9,800円)
家族手当：10,000円〜
住宅手当：5,000円〜15,000円
社会保険： 特記事項なし
退職金制度： 特記事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、Off-JT、資格補助
※入社後は社員のOJTだけでなく、外部の新人研修やマナー講習もさせていただく等、入社後のフォローはしっかりとさせていただきます。


＜その他補足＞
各種手当
・住宅手当（月5,000円※最大1万5,000円）
・通勤手当（上限月9，800円）
・時間外手当
・役職手当
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子ども1人：1万円）
・皆勤手当（9,000円）
資格手当
・自動車整備士3級：5,000円、2級：1万円
・デンソー資格：1,000円〜4,000円
・電装技士手当：1万円
その他
ベネフィットステーション、リゾートトラスト、積立NISA補助、配偶者健康診断補助、各種レクリエーション、各種社会保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は技能・能率・資格・皆勤手当支給なし
試用期間中は技能・能率・資格・皆勤手当支給なし
・月給：185000円〜210000円
・基本給：180000円〜195000円
・その他固定手当：5000円〜15000円（住宅手当）

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

日曜祝日は基本休みになります。
土曜日に関しては、月2回程度が出勤日となります。
（会社カレンダーによる）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社Super　Energie　Connection

業種

自動車・輸送機器(商社)

事業内容

事業内容：
ドライブレコーダー・ETC・カーナビゲーション・パーキングクーラー・燃焼式ヒーターの販売・取付・修理、冷凍車や消防車等の特装車への電装・冷房特殊架装を行っています。

当社の特徴：
1961年、杉江電機工業所として創業以来、自動車電装整備事業を軸とし62年の間、地域に必要とされる会社を目指して事業を進めてまいりました。
バッテリー、ETCなどの一般電装品の販売・取付・メンテナンスはもちろん、消防車・救急車・冷凍車等の特殊車輌の電装・冷房システムの架装や修理など自動車の電気に関わる事すべて行っており、その分野において関西ではパイオニアであると自負しています。
そして、2018年3月にホールディング制へと組織を再編し、各事業部を各々設立、3社のグループ企業となりました。
また当社では、近江商人の心得、三方よしのようにお客様はもちろん、会社(社員)そして地域社会全体の幸せに繋がる経営を心掛けており、SDGｓ宣言/働きやすい職場づくり/地域貢献/地球環境問題など、様々な取組みを推進しております。
先ずは社員とともに100年企業を目指して、幸せが「自分」だけじゃなく、「今」だけでもなく、これから先もずっと幸せな地域に必要とされる会社創りを進めていきます。