労務※安全衛生・健康管理 急成長グループの専任体制を強化|スタンダード上場グループ企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クロス・マーケティンググループ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
労務※安全衛生・健康管理 急成長グループの専任体制を強化|スタンダード上場グループ企業
【積極的なM&Aでグループ基盤拡大中/生活者のインサイトを探りクライアントの商品企画やマーケティングを支援するリサーチ事業を祖業に事業基盤を広げています】
クロス・マーケティンググループでは、M&Aによる事業拡大と従業員数の増加に伴い、社員一人ひとりが心身ともにベストな状態で働ける環境づくりを最重要テーマとして位置づけています。
本ポジションでは、安全衛生・健康管理の専門担当として、産業医連携・ストレスチェックの運用・メンタルヘルスケアなど、グループ全体の「安心・安全な職場づくり」を推進していただきます。
具体的には
・健康診断・人間ドックの手配、受診勧奨
・ストレスチェックの実施、産業医連携
・メンタル不調者対応、長時間労働者面談設定
・衛生委員会の運営 等
※現在チームは3名体制。専門性を活かしながら協力して業務を進めていただきます。
このポジションの魅力
急成長グループの健康管理体制を“つくる側”になれる
M&Aで拡大する多様な子会社に関わり、幅広い安全衛生ノウハウを習得可能
産業医・人事・経営との連携が多く、専門性を発揮しやすい環境
予防医学の観点から新施策に挑戦できる裁量の大きさ
「人」を支える仕事として、社員の働きがい・働きやすさ向上に直結するポジション
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・安全衛生の実務経験、または人事での健康管理経験
歓迎要件
・衛生管理者、産業保健の知識
・上場企業やホールディングス体制での人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜405,500円
固定残業手当/月:61,000円〜73,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
321,000円〜478,800円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
平均残業20H程度(G全体)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額41,000円まで支給
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
社内研修(内定者研修、入社前研修、新入社員研修、マナー研修、リサーチ研修、モチベーション研修・マインド研修他)
社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
<その他補足>
定期健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
社員持株会制度
確定拠出型年金
社内表彰金(Golden Cross Award)
結婚祝い金:最大50,000円支給(試用期間は対象外)
出産祝い金:20,000円支給(試用期間は対象外)
永年勤続祝い金:勤続10年毎に100,000円支給※勤続30年まで
Cリーグ(サークル活動)支援金
社内懇親会費
TJKベネフィット:保養施設、特別割引
オフィスコンビニ
社内休憩スペース、ウォーターサーバー完備
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護休暇、永年勤続休暇(勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで)、婚姻休暇(婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クロス・マーケティンググループ
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容
デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業
事業セグメント別の事業内容
デジタルマーケティング事業:デジタル・ITを中心としたプロモーション、EC・マーケティング支援、システム開発・保守・運用等、ITビジネスにける総合的なサービスを提供。
リサーチ・インサイト事業:顧客の課題解決に向けてコンサルテーションから生活者理解、WHYの解明により、顧客ビジネスの意思決定を支援。あらゆる市場・サービスをカバーしており、ショッパーマーケティングに加えて、メディカル系リサーチを含めた幅広い分野に対応。またオンラインを中心としたデータ収集等のサービスを提供するとともに、データ分析、データソリューション等を通じて顧客の事業・マーケティング活動の意思決定を支援。