【札幌/大通駅直結】カスタマーエンジニア 年休126日/残業平均月20.1h...

株式会社北海道日立システムズ

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【札幌/大通駅直結】カスタマーエンジニア 年休126日/残業平均月20.1h/賞与6.6か月分【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社北海道日立システムズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 札幌市 、その他北海道

掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15

仕事内容

【札幌/大通駅直結】カスタマーエンジニア 年休126日/残業平均月20.1h/賞与6.6か月分

≪札幌市中央区/地下鉄直結/日立グループの安定基盤/平均勤続年数20年・退職率2.1%(直近3年)≫

業務内容:
金融機関等に設置されるATMの保守業務全般をお任せします。社会インフラを支える重要な役割を担い、段階的に業務を習得いただきます。
※建築物の改変を伴う業務は含まれません。
※マニュアルや手順書が整備されており、単独での作業は段階的にお任せします。

業務詳細:
・ATM機器の導入・入替対応等
・障害発生時の現地対応・復旧作業
・障害内容の切り分け・原因確認・復旧報告
・障害対応履歴の管理、報告書作成
・コールセンター等からの連絡を受けての問診対応・一次判断
・定期点検や部品交換などの予防保守業務

出張について:
担当エリアは、札幌市内を中心とした道央エリアおよび苫小牧・室蘭などの道南エリアが主となります。
案件内容により、道内他エリア(帯広・釧路など)への対応や、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
※案件内容やエリアによっては、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
※出張に伴う移動費・宿泊費は、会社規定に基づき支給されます。

やりがい:
・ATMという止めることが許されない社会インフラを支える責任とやりがい
現地対応を通じて、機械・通信・障害対応スキルを幅広く習得可能
・経験を積むことで、後輩指導や対応判断を担うポジションへのステップアップも可能

働き方:
・年休126日/完全週休二日制(土日祝休み)
・残業平均月20.1時間(24年度実績)
・平均勤続年数20年/退職率2.1%(直近3年)
・有給平均取得日数17.8%

当社について:
「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。 道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・何らかの機器の保守・メンテナンス業務のご経験をお持ちの方

歓迎条件:
・ATM保守業務のご経験をお持ちの方
・電気工事士資格(第一種または第二種)をお持ちの方
・電気主任技術者資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
470万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円

<月給>
252,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。
昇給:年1回
賞与:有(過去実績6.6か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F
勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄線/大通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
札幌市営地下鉄東西線大通駅 徒歩1分

<転勤>
当面なし
※キャリア形成のため、グループ会社や北海道内の拠点への転勤を打診する場合がありますが、ご意向を伺いながら決定します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間:21.8時間/月(25年度実績)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養親族(子・介護に限る)1人につき16,600円
住宅手当:福利厚生欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社3年以降

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
年に数回グループ研修、e-learningあり
入社時オリエンテーション、階層別教育、職種別教育
フォロー研修、各種キャリアアップ研修

<その他補足>
住居手当:
・単身者…34歳年度末まで賃貸借契約家賃の30%(上限:12,900円)
・家族有…40歳到達月末まで賃貸借契約家賃の30%(上限:25,500円)
勤務手当
家賃補助制度
財形貯蓄制度
福利厚生サービス
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

創立記念日、年末年始休暇、有給休暇(24日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、キャリアサポート休暇 他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社北海道日立システムズ
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容:
・システム構築事業
・システム運用、監視、保守事業
・ネットワークサービス事業
・情報/通信関連機器、ソフトウェアの販売と開発

事業の特徴:
(1)運用サービスソリューション…顧客の「ITシステムを円滑に運用したい」との声に同社がサポートします。ITシステムを取り入れ、今まで可視化できなかったデータを分析し、改善を提案することでより効率的なシステム運用を実現します。
(2)ファシリティソリューション…アセスメントから設計・構築から施工、監視、運用まで幅広い分野でのサービスです。電源、空調から防災等情報システム設備のライフサイクルをトータルソリューションでサポートします。
(3)総合サポートサービス…IT機器のメンテナンスやデータのバックアップ、消去等煩雑な業務をサポートします。ITシステム運用に関わる各種サービスを取り揃えています。
(4)クラウドサービス…業種・業務特化型サービスのほか、様々なビジネスシーンで使用できるSaaSを豊富に揃えています。既存システムからの移行、複雑化したシステム運用の代行による負担軽減、セキュリティ監視等、24時間365日体制で提供し、顧客業務をサポートします。
(5)経費削減サービス…電気代等の光熱費、電話代等の通信費等、毎月継続的に発生する経費は、意外とコストがかかるものです。毎月、少額でも導入時から経費削減を実現できるサービスを提案します。
(6)防災ソリューション…災害発生時の設備保全や発生直後の避難対応、その後の事態沈静の対策等、安心・安全な暮らしのため、あらゆる商材の中から顧客に合ったBCPソリューションを提案します。

当社の特徴:
社会の発展や企業の成長にICTサービスの強化、高度化は欠かせないものであり、新たな市場を生み出すイノベーションが強く求められています。当社は、こうした世の中の変化に対応しお客様の経営や業務をITでサポートしてまいりました。多様な業務システムを構築し、運用・保守を担ってきた豊富な経験と技術力、そして、それを支えるITインフラは当社の大きな強みであり、かけがえのない財産です。今後更にITベンダーの強みを生かし、道内のお客様に一番近い存在として、当社は、ワンストップサービスで質・量ともさらに強固なものにして、オンリーワン・カンパニーをめざします。
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