募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
必須条件：
・法人営業経験（特に社長層・オーナー層とのコミュニケーション経験がある方）
※宅建についてはご入社後必ず取得いただきますが、入社時の保有有無は問いません。

歓迎条件：
建設業界での経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
705万円〜934万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜530,000円

＜月給＞
400,000円〜530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ分を含んでいます。
賞与実績：年2回（前年実績3.8ヵ月分）
昇給：1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区川崎町1-39
勤務地最寄駅：JR京葉線／蘇我駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
昇進・昇格、適材適所の判断により転勤の可能性があります。

特徴

• 未経験OK
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度（職種別、階層別教育）
資格手当

＜その他補足＞
慶弔見舞金
社員旅行
現場手当
所長手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件は同一です。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・有給休暇：計画有給休暇5日（全社休日となります）

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

旭建設株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
・総合建設業「ISO9001認証取得」「ISO14001認証取得」
・建築工事一式、土木工事一式、設計監理
・宅地建物取引業、損害保険代理店業務（上記に付帯する事業）

当社の特徴：
【創業80年以上の老舗企業】
当社は創業1939年創業の老舗企業です。建築施設としては、官公庁・学校・病院・福祉施設・商業ビル・住宅団地等、土木施設としては、道路・河川・橋梁・下水道・ゴルフ場・公園等、数多くの千葉県内主要施設の建設に携わってきました。近年では、東日本大震災の教訓から、災害に強い建物への需要が高まり、建物の長寿命化が求められている中、その要請に応えるべく、耐震改修工事、リニューアル工事等にも力を注ぎ、当分野の実績も年々増加しています。

【グループ体制】
旭建設は地域への更なる貢献と責任、「100年企業」を目指すべく2015年(平成27年)3月31日をもって、新昭和グループの一員となりました。
新昭和の企画力・提案力と、旭建設のこれまでの信頼と実績、建築・施工能力とを融合させることでさらなる発展しを目指しています。

【50年保証システム】
同社では、顧客の大切な資産（建物）が長期にわたり快適かつ安全に維持できるよう、「50年保証システム」を導入しています。建物の引き渡し時には、保証書を渡しています。同社と顧客の保証契約は、建物の各部位について、工事請負契約約款の瑕疵担保期間を超えた同社独自の初期保証（無償補修）を約束しています。