【在宅可×東証プライム上場G×インフラエンジニア】 インフラエンジニア 残業20h以下 自社勤務【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社FGLテクノソリューションズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【在宅可×東証プライム上場G×インフラエンジニア】 インフラエンジニア 残業20h以下 自社勤務
ITアウトソーシングサービスにおけるインフラ領域のシステムエンジニア~残業20H以内かつ在宅作業も可能と働きやすい環境が整っています/20〜50代まで幅広くご活躍いただいています
おすすめポイント
・東証プライム上場G
・残業20h以下/土日祝休み/自社勤務/在宅作業可能
・入社後安心のサポート体制
当社について
芙蓉総合リースグループにおけるICT事業分野の中核会社です。
約30年に亘り蓄積したICTサービス領域の経験とノウハウを結集し、コンサルティング・物販・キッティングサービス・人材派遣等の幅広いIT業務のアウトソーシング・メニューを通じて、お客様のDX推進やICT業務に関わる課題解決を支援いたします。
業務内容
当社の提供しているITアウトソーシングサービスにおけるSE(インフラ領域)のお仕事です。
業務詳細
各種サーバー構築
(Windows Server/Linux Server/オンプレミスクラウド/仮想化環境)
ネットワーク設定/各種ネットワーク機器設定(ルータ、スイッチ、無線AP)
各種セキュリティソフト設定、MS365構築/運用サポート
配属組織
男性8~9名(20代〜50代) ※SEチーム
働く環境
ICTアウトソーシンググループ専用の居室で30名が各種サービスを提供しており、上記の業務を担当するSEチームに所属します。
営業部門やヘルプデスクチームやテクニカルサポートセンター(TSC)とも
連携し業務に取り組んでいただきます。
ご入社後丁寧なサポートを行いますので、安心して業務に臨んでいただけます。その後も各種研修制度もある為、キャリアアップも目指せます。※週2日迄テレワーク可能
詳細
<主要取引先>
一般企業の管理部門/情報システム部門
大手通信キャリア/通信建設会社/サービス提供会社/官公庁
<取得承認資格>
プライバシーマーク/情報セキュリティマネジメント
働きやすさ
・所定労働時間7.5Hと安定稼働
・年間休日122日
・有給取得率も70%超えで働きやすい環境が整っています
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1)各種サーバー構築業務経験(WindowsServer Linux Server オンプレミス クラウド 仮想化環境)
(2)各種セキュリティソフト設定、MS365構築業務経験
(3)ネットワーク設定 各種ネットワーク機器設定業務経験(ルータ、スイッチ、無線AP)
歓迎条件
可Azure AWS 等のクラウド環境構築経験セキュリティ製品の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円〜429,000円
その他固定手当/月:60,000円〜100,000円
<月給>
430,000円〜529,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(6月、12月)
給与改定:年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4F
勤務地最寄駅:各線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月10〜20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
OJT
人材ビジネスに関する法律(労働三法、派遣法など)を含めた基礎知識の教育
企業グループ内研修、社内研修制度あり
<その他補足>
東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入
会員制福利厚生サービス
育児休業(取得実績あり)
メンタルヘルス相談
永年勤続報酬金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、有給休暇(入社半年後に付与/以降は1年経過毎に付与)、産前産後休暇、育児休暇
※有給取得率70%超(過去3年)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社FGLテクノソリューションズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業について:
当社は、忙しい情報システム部門を支えるベストパートナーとして、約30年に亘り蓄積したICTサービス領域の経験とノウハウを結集し、お客様のDX推進やICT業務に関わる課題解決を支援いたしております。
組織内において高いスキルと幅広い対応力が求められる情報システム業務を、ICT領域のプロフェッショナルとしてトータルサポートとし、一般企業の情報システム部門、ICT業界の高い技術力や優れた運用力の求められるお客様に対して、それぞれのニーズにマッチした最適なサービスを柔軟に提供しております。
芙蓉総合リースグループにおけるICT事業分野の中核会社として、グループ各社からの引き合いやシナジーも多く生み出しており、成長を続けております。
事業内容:
・ITアウトソーシング事業
・ICT業界を対象とした人材派遣業務(一般/特定)、人材紹介
当社の強み:
運営代行、機器の選定、人材派遣など、貴社のICTを幅広く柔軟にサポート:
社内システムの管理はもとより、必要な機器の調達や、人材派遣も視野に入れた改善策をご提案します。
独立系IT企業ならではの豊富な知識により、最適な施策を中立的な視点で見極め、既存製品だけでなく貴社で開発された独自システムの管理・運用にも対応。
情シス経験者による的確な要件定義とスピーディーな課題解決力:
元社内SEなど、情報システム業務に豊富な経験を持つ人材たおり、システムのマニュアルが無く引き継ぎの情報が不足している場合にも業務をすばやく開始でき、的確な状況把握と要件定義により、問題を自己解決。自社での運営を想定した社内マニュアルのアップデートなどにも対応し、情報システム業務ご担当者様の視点に寄り添い、あらゆるトラブルを未然に防ぐ様々なサポートをご用意しています。
芙蓉総合グループの総合力とICT領域におけるアウトソーシングサービスを提供して実績30年のノウハウ:
これまで、一般企業の情報システム部門・管理部を始め、大手キャリア/SIerなど業種・規模にかかわらず数多くの取引実績を誇ります。
ワンオペレーションや新任のご担当者様が課題解決のために何から始めればいいかわからない場合にも、最新のトレンド情報や他社事例をわかりやすくご紹介しながら、導入後も徹底してサポートしております。