【新規事業コンサルタント】調査・ローンチまで一気通貫支援 コンサル デザインで数々の賞を受賞【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フォーデジット ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/08/09
仕事内容
【新規事業コンサルタント】調査・ローンチまで一気通貫支援 コンサル デザインで数々の賞を受賞
概要
ユーザーにとって理想の体験をベースに、顧客の新規事業立ち上げや既存サービス改善などを支援します。顧客の業界、事業内容、カウンターパート、ターゲットユーザーなどプロジェクト毎に違いますので、状況に合わせて適切なプロセスを設計し、推進していきます。入社後は取締役COO及びUX Designerと業務を推進し、1つ1つ学んでいただきます。
主な仕事内容
・顧客とのディスカッション
・調査サポート（データ収集やインタビューなど）
・ワークショップ運営サポート
→一定の経験を積んだ後は、プロジェクトのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
プロジェクト例
・防災関連サービス検討
・農業関連新規サービス検討、安定的な生産/量産体制の検討
・海外ショッピングモール新規事業検討、MVV策定
・海外クレジットカード新規特典検討 など
一緒に働く UX Designerよりメッセージ
取締役COOの下で、一緒にプロジェクトを推進します。
顧客のビジネスにとって重要なプロジェクトであり、カウンターパートも事業決裁者のケースが多く、精神面・体力面での大変さがあると思います。しかし、わたしたちの取り組みによって、国外・海外の誰かの生活がより良くなったり、働きやすくなったり、社会や会社の課題を軽減したりできることは、とても素晴らしいことだと考えます。また、サービスデザインを牽引してきた末成の下で働くことは、自身の成長に大きく繋がると思います。
当社について
私たちは、大手企業のイノベーション創出や新規事業開発に伴走するサービスデザイン会社です。リサーチから課題抽出、アイデア創出、体験設計、UIデザイン、開発まで一気通貫で担い、継続的な改善を前提にクライアントと長期的に伴走します。
＜特徴＞
・NTT DATA との提携があり、NTT docomo・ゆうちょ銀行など大手企業とのプロジェクトに多数の実績があります。
・ユーザーを中心としたサービスデザインに強みを持ち、国際的にも数多くの評価を受けています。
・コンサルティング領域だけでなく実際の開発までやることで、一貫した品質提供に高い評価を得ています。
・海外ブランチでの活動、社会課題への取り組みなど幅広い事業展開を行っています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人営業経験(ソリューション営業)3年以上
歓迎スキル
・経営層や事業責任者との折衝経験
・海外旅行経験、語学力(海外メンバーと一緒にプロジェクトを推進する場合もございます。)
求める人物像
・チームワークを大切にし、コミュニケーションを積極的に取れる
・ルールに従うよりも柔軟に対応する方が性に合っている
・人や物事に対して理解を深めることが好きだ
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：409,166円〜629,533円
＜月給＞
541,666円〜833,333円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・英語学習支援制度
・HCD資格支援制度
・外国籍社員日本語学習支援制度
＜その他補足＞
・子ども手当 (義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です)
・時短勤務制度
・健康診断補助
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種の補助
・メンタルヘルスケア
・慶弔見舞金
・表彰制度
・勤続年表彰
・社員旅行
・外国籍社員ビザ取得支援制度
・コーヒー,お茶,お水などのドリンク無料
〈直近の実績〉（2023年7月〜2024年6月）育休復帰率：100％｜産前産後休業：5名｜育児休業：6名｜時短勤務：4名
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・夏季休暇
・慶弔休暇
・自分記念日：年に1度特別有給休暇を取得
・代休：プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合に取得
・有給休暇
・介護休業
・産前・産後休業
・育児休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フォーデジット
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 「グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー」
フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。
今後クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン＆テックを世界中で提供していきます。
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（1）SERVICE・UX DESIGNのコンサルティングから DESIGN OPSまで並走するパートナー
・私たちは上流部分から実際のプロダクトやサービスにとってより良い体験を生み出すためのパートナーとして参加しており、サービス構築やプロダクト展開においては、改善プロセスが重要になっていくことが多いため、組織的にも並走しながらクライアントに向き合っていく体制をとっています。
・ahamoサービス構築事例：https://www.4digit.com/projects/docomo-01
（2） "DESIGN"に向き合う
・いわゆるデザインと言われると、表層的な部分の話になりがちですが、私たちのデザインの対象は「体験のすべて」を指しています。
・また、ビジュアル・サービス体験なども一貫して、本来あるべき姿そのものに根差したアウトプットに整うことを意識しながら、クライアントやステークホルダー、関係会社と一緒になってデザインに向き合っています。
・FOURDIGITのデザインについて：https://www.4digit.com/about/vision
（3） GLOBAL に展開
日本で培った経験をASEANに展開していく活動を積極的に行ない、タイ・ベトナム・マレーシアにブランチを展開し、現地のメンバーやクライアントと仕事をしています。
デザインを提供する上で大事なユーザーへの共感を得る活動の中で、日本だけで培われた価値観では難しいこともあります。平均年齢が若く人口動向含めて発展が見込まれているASEANの領域で、あらゆる社会環境やカルチャーと触れながら成長していくことを目指しています。
・STUDIOS：https://www.4digit.com/about/studios