【福岡・天神】プロジェクトリーダー 採用代行事業/組織全体の品質・収支管理/メンバー育成/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ネオキャリア [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【福岡・天神】プロジェクトリーダー 採用代行事業/組織全体の品質・収支管理/メンバー育成/転勤無
採用市場では人材不足が続き、効率的で高度な採用オペレーションが求められています。企業のRPO活用ニーズが高まる中、当社もクライアント数の増加や案件高度化が進んでいます。そこで、複数のプロジェクトを統括し、PLの育成や品質管理を担うチームリーダーを採用いたします。次世代リーダーを育成し、組織拡大を推進いただける方を募集しています。
業務内容:
福岡拠点のRPO(採用代行)事業において、複数のプロジェクトを統括する「チームリーダー」をお任せします。現場で実務を牽引するPLやオペレーターをマネジメントし、組織全体の生産性向上とメンバーの成長を支援する役割です。
案件実務例
書類選考代行/各選考の日程調整/会社説明会の案内/適性検査の案内/合否連絡の通知/スカウト配信/面接代行/説明会代行
案件管理業務例
クライアントとのミーティング(数値報告、課題改善提案)/人材紹介会社との連携/採用市場のトレンド分析とチームへのフィードバック
組織運営・品質管理
進捗管理・品質担保/PLと連携したクライアントへの改善提案/オペレーション標準化の推進/プロジェクトリーダー(PL)の育成・マネジメント
やりがい:
多様な業界の採用に携われるため、要件定義やフロー設計、媒体提案など企画段階から関わることができます。採用計画の戦略立案を担当できる案件もあり、採用専門性だけでなく、法人折衝力やマネジメント力を総合的に磨ける環境です。採用のプロを目指す方に最適なポジションです。
キャリアステップ:
採用チームリーダーとして、現場を統括するプロジェクトリーダーPLやオペレーターの育成・マネジメント、および組織全体の品質・収支管理に取り組んでいただきます。
チーフ候補→事業戦略立案や新規案件立ち上げ→マネージャー→複数チーム統括・予算管理
へと成長いただけます。事業拡大フェーズのため、成果次第で早期昇格も可能です。
事業紹介:
当社は2005年にRPO事業を開始し、現在は国内トップクラスのシェアを誇ります。採用代行に加え、人事・経理BPO、インバウンド・アウトバウンドコールなど幅広いサービスを展開しています。2030年に売上100億円を目標とし、直近3年間は150%超で成長している注目事業部です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験
・人材業界経験
・コールセンター/BPO業界経験
歓迎条件:
・中途採用業務経験
・マネジメント経験(人数問わず)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜420万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):223,000円〜260,000円
固定残業手当/月:77,000円〜90,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
福岡センター
住所:福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル5階/7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
9:00〜19:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
入社研修、階層別研修など
<その他補足>
確定拠出年金制度
持株会
在宅勤務制度
ネオキャリー(社内異動制度)
Nチャレンジ(早期抜擢制度)
チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
勤続報奨金制度
Family Care Working制度など
※詳細はこちら:https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇・年末年始休暇
年休120日以上(2023年実績:122日)
産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay(社内規定あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ネオキャリア
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 採用支援
・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
・専門職の採用支援(介護、エンジニア等)
就労支援
・就職活動支援
・転職活動支援
・各種専門職への就労支援
業務支援
・営業代行、コールセンター代行、集客支援
・システム受託開発
・保育所、学童保育室 など