【日本橋／60代活躍】自社ビル管理計画アドバイザー 週20h程勤務想定/週3勤務など頻度相談可能【dodaエージェントサービス 求人】
東京短資株式会社 ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【日本橋／60代活躍】自社ビル管理計画アドバイザー 週20h程勤務想定/週3勤務など頻度相談可能
〜セカンドキャリア応援／５0代・60代活躍中 修繕工事の経験を活かして計画立案・業者調整などアドバイザーのポジションへ／設立から100年を超え業界トップクラスの地位を確立／年休120日・土日祝・残業20h／定年65歳・福利厚生充実〜
当社について
短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。
同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。
採用背景
当社グループでは自社ビルの管理業務を行っておりますが、今後は長期的な維持管理体制を強化するため、修繕計画や予防保全、業者調整の経験をお持ちの方を募集します。
建築・設備の専門性を活かし、当社のビル管理ノウハウの向上と安定運用に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。
業務概要：
築15年程度の自社ビルの維持管理に関する計画策定・業者調整を中心とした業務をお任せします。
長期的な修繕計画や予防保全を推進し、ビル管理に関するノウハウを社内に蓄積する役割を担っていただきます。
〈業務詳細〉
・自社ビルの設備・施設管理業務全般
・中長期的な修繕計画立案
・予防保全・予知保全の検討と実施
・ゼネコン、サブコン、ビルマネジメント会社ほか外部業者との調整・折衝
・自社ビル内のグループ外のテナントとの折衝
・見積りの相場感把握、コスト管理
・務内容の文書化や管理資料の整備
・現プロパーへの長期的なビル管理ノウハウの提供・蓄積
組織構成
・東短エイジェンシー株式会社：社長＋社員4名
平均年齢50〜60代の方が在籍しております。定年65歳なので、定年前の転職を考えている方も歓迎しております
働き方
・同社の100%子会社である東短エイジェンシー株式会社に出向前提の形となります
・所定労働時間・週労働時間20〜25時間の範囲での働き方を想定しており、1日の勤務時間、週の勤務日数はご希望に合わせて調整します。
週3日7時間、週4日6時間等の働き方も可能です。
・勤務曜日は週によって希望で相談可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
いずれか必須
・建築施工管理のご経験
・ビル・マンション等改修工事のご経験
・ビル・マンション等の施設運営管理、設備管理経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
250万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円〜330,000円
＜月給＞
170,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※所定労働時間週20〜25時間の範囲を想定
※勤務時間、勤務日数は希望に応じて相談
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東短エイジェンシー株式会社
住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル6F
勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
同社100％子会社である東短エイジェンシー株式会社へ出向前提となります。
事業概要
・不動産の賃貸・管理
・宅地建物取引業
・上記に付帯・関連する業務一切
＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜15:00 （所定労働時間：4時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間月20時間勤務を想定。上記は週5日勤務想定時※勤務時間、勤務日数は希望に応じて相談
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（但し、非課税限度額まで）
住宅手当：弊社規定による
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTを想定しています。
技能向上研修のほか、通信教育などの自己啓発支援制度あり
＜その他補足＞
健康診断、保養所：箱根・八ヶ岳
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日
年末年始（12月31日〜1月3日）
有給休暇については、半日単位又は１時間単位での消化も可能
特別有給休暇（年3日）
その他、慶弔休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京短資株式会社
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- 東京短資は１９０９年に「柳田ビル・ブローカー」として創業、１世紀を超える歴史を有しております。この間さまざまな激動期を経ながら、着実に発展を続け、現在ではコール、手形、国庫短期証券、CD、CP、債券レポ、株レポ等短期金融商品全般の仲介等を通じ、市場の潤滑油として短期金融市場の大切な一翼を担っております。
さらに伝統的な短資業務にとどまることなく、お客様のニーズに応え、あるいは先取りするようなかたちで、多くの新種業務に挑戦し続けました。それらは「東短ICAP」、「上田東短フォレックス」、「セントラル東短証券」、「ジェイ・ボンド東短証券」、「東短リサーチ」、「アーク東短オルタナティブ」、「東短エイジェンシー」等の、「東短グループ」につながっており、各社がそれぞれの分野でのベストカンパニーを目指して邁進しています。
短資業界は日本銀行の長期に亘るゼロ金利政策及び量的緩和政策、近年では異次元緩和策やマイナス金利導入そして、その修正等の影響を大きく受け、厳しい環境の時期が続いていますが、その中さまざまな経営効率化施策に取組み、今では厳しい状況下でも着実に利益を確保することが可能となっています。同時に中期的な経営計画に基づいて短期金利正常化後の市場を睨み、着々と将来の布石を打ってまいりました。具体的には、リスク対応力強化の一環として被災時のバックアップ・オフィスを確保する等各種インフラの整備を行い、また要員の確保、社員研修の強化、営業組織の改編等営業体制の強化を図ったこと等があげられます。