【群馬／新田工場】技術系オープンポジション 年休121日／国内トップクラスの商用車メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
日野自動車株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 群馬県
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【群馬／新田工場】技術系オープンポジション 年休121日／国内トップクラスの商用車メーカー
【オープンポジション／国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日・完全週休二日制・土日休み／平均勤続年数18.9年】
同社について：
日野自動車は、商用車（トラック・バス）およびエンジンの開発・製造・販売を担う国内トップクラスのメーカーです。安全・環境技術に強みを持ち、ICTを活用した車両稼働サポートにも注力。
ポジション：ご希望・ご経験に応じて、下記業務をお任せさせていただきます。
・加工設備の保守対応、新設装置手配＆設置
・『クルマ部品』の製造ラインにおける管理運営
・生産管理、部品調達管理など
・製造現場の技術スタッフ
・施設管理（工場インフラの日常管理と修営善業務）
・工場の品質管理技術スタッフ
・工場の安全衛生業務スタッフ
・鋳造設備の保全業務スタッフ
※生産／製造分野の経験を基盤として活躍いただけます。
就業環境：
土日休みの完全週休2日制、長期休暇（GW・夏季・年末年始）あり。年間休日121日とワークライフバランスが取りやすい環境です。各種手当・社会保険完備、住宅補助、家族手当、財形・持株会、企業年金制度など福利厚生も充実。独身寮や教育支援制度、外部研修補助など成長支援制度も整備されています。残業は発生するものの、就業環境は大手メーカーとして安定しており、腰を据えて働けます。
企業風土：
長い歴史と強固な基盤を持ちながらも、100年に一度の変革期に挑む姿勢を重視し、改善提案やチャレンジを歓迎する文化があります。サプライヤーや物流企業と協業して成果を生み出す仕事が多く、技術者の自主性を尊重。安定基盤のもとで新たな取り組みに挑みたい方、着実に成長したい方に適した環境です。
【変更の範囲】
技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等
事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等
※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・生産／製造分野での業務経験
・自ら率先して組織運営に携われる方
歓迎条件：
・自動車分野のご経験
・物流管理業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜780万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,400円〜450,000円
＜月給＞
289,400円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験や能力等を考慮の上、決定します。
※賞与（7月／12月支給）は業績により変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
＜勤務地詳細＞
新田工場
住所：群馬県太田市新田早川町10番地1
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／境町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲】
日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社 等
※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した事業所を変更することがある。
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜16:55 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき決定
家族手当：扶養手当（適用条件あり）
住宅手当：住宅補助
寮社宅：独身寮（入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
各種外部教育補助制度等
＜その他補足＞
福利厚生：財形貯蓄制度、持株会、確定拠出企業年金制度、個人積立年金制度、結婚祝い金、出産祝い金、親族手当（子）、出産育児一時金、介護休業給付、社内クラブ・サークル、保養所、スポーツ施設割引、各種割引チケットなど
制度：育児短時間勤務制度、育児時間制度、介護短時間勤務制度、ワークライフサポート休職、ライフサポート休暇など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、有給休暇の付与はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
部署ごとに休日が異なります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日野自動車株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
トラック・バス、各種エンジン、補給部品の生産・販売
特徴：
当社は、トラック・バスなどの商用車を中心に開発・製造・販売を行い、物流や公共交通といった社会インフラを支える企業です。車両の提供に加え、メンテナンスや運行管理支援などの「トータルサポート」を通じて、お客様のビジネス継続に貢献しています。
また、安全性・環境性能の向上や、電動化技術の開発などを通じて、交通事故の低減や環境負荷の軽減といった社会課題の解決に取り組んでいます。
当社の強みは、
（1）商用車に特化した専門性
（2）車両の稼働を止めない総合サポート力
（3）安全・環境技術を軸とした技術開発力 です。
衝突被害軽減ブレーキなどの安全装備の標準化や、電動車（EV・燃料電池車）の開発を進め、交通事故の低減や環境負荷軽減といった社会課題の解決にも取り組んでいます。
企業理念・ビジョン：
当社は「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」ことを使命としています。
この理念のもと、持続可能な物流・交通の実現に向けて、電動化や先進技術を活用した次世代の商用モビリティの提供に取り組み、社会やお客様にとって必要とされ続ける企業を目指しています。
本社以外の事務所：
【国内】工場（日野/新田/古河）、テストコース（茨城/北海道/羽村）【海外】アジア/北米/中南米/ヨーロッパ/中東/オセアニア 他