【神戸】人材開発・組織開発(企画〜実行まで一貫担当)※組織変革をリード/リモート・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社デンソーテン [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/06/15 更新日:2026/06/15
仕事内容
【神戸】人材開発・組織開発(企画〜実行まで一貫担当)※組織変革をリード/リモート・フレックス
〜「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー/週2〜3日リモート・フレックスと働きやすさ 〜
業務概要
人事部 人財開発室 組織・人財開発課にて、全社のGHRビジョン浸透や組織サーベイを起点とした職場力向上など、組織開発を中心とした企画・推進業務をお任せします。
経営・事業戦略と連動した人財育成・組織変革を担うポジションです
業務詳細
【組織開発施策の企画・推進】
・経営/事業戦略に基づく全社・職場単位の組織開発施策の企画・運用
・GHRビジョン、T-OD(組織開発ツール)などの浸透・活用促進
・マネジメント変革、挑戦する風土づくりの推進
【組織サーベイ起点の改善支援】
・エンゲージメント/マネジメントサーベイの企画・設計
・サーベイ結果の分析、職場へのフィードバックとアクションプラン策定支援
・職場力向上のためのフォロー施策の企画・実行
【研修企画・運営(組織開発目的)】
・マネジメント変革や組織風土変革を目的とした研修の企画・設計
※研修そのものよりも、「組織の変化を生み出すこと」がミッションです。
※4〜5月の新入社員研修期間は部門全員で対応します。
組織概要:
人事部 人財開発室 組織・人財開発課に配属予定です。
配属予定の組織開発チームには:2名<30代後半、31歳兼任>が在籍しています。
※ご入社後は、兼任メンバーが階層別研修に専念できるよう、組織開発の中核を担っていただきます。
本ポジションの魅力
人財育成・組織開発・人的資本経営を一体で経験でき、制度運用に留まらない「変化をつくる人事」として成長できます。
役員・経営層への企画提案・報告の機会が多く、企画力・説明力・調整力を高められる環境です。
キャリアステップについて
人事部門で経験を積み、3〜5年で部内ローテーションを通じて人財戦略・人的資本経営を担う企画人材、将来のリーダー/マネージャーへのキャリア展開も可能です。
働き方
・残業月20時間
・週2〜3日はテレワークのため非常に働きやすい環境になります。
・コアタイムなしフレックスのため、勤務時間はある程度自身でコントロール可能です
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎!〜
必須条件:
・人事領域における実務経験(5年以上)
・以下いずれかの"企画〜実行"を主体的に推進した経験
- 人材育成施策の企画・導入・定着
- 組織サーベイの分析および改善施策の実行
- 評価・育成制度の設計または改革
歓迎要件
・製造業またはBtoB企業での経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
・エンゲージメント向上施策の企画・実行経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
680万円〜980万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜460,000円
<月給>
330,000円〜460,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。
賞与:年2回
昇給:年1回 ※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
勤務地最寄駅:JR神戸線/兵庫駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり(月額50,000円まで)
家族手当:「ファミリーアシスト給付」(育児支援を目的とする)
住宅手当:一定条件に基づき支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
同社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします(コンピテンシ強化、グローバル研修、プロフェッショナル人材育成、学校・留学制度、自主自律型人材・育成する風土作り)。
<その他補足>
独身寮やトレーニングセンターを設けた体育館など多彩な施設を完備
クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、オフタイムを有意義に過ごすための活動や催しも数多く実施
自己啓発援助制度(e-learning、通信教育制度、資格取得奨励、講演会、図書館、自主研究グループ支援)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
GW休暇、夏季休暇 他
有給休暇については入社直後に0〜20日付与(入社日により日数は異なる)になり、翌年度以降は毎年20日付与となります。
※10連休以上の大型連休有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社デンソーテン
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:1983年に車載用CDプレイヤーを世界初で開発したことを皮切りに、Audio・Visual・Navigationを一体とした「AVN」の開発、クルマの360度周辺監視を実現する三次元仮想投影技術(文部科学大臣「科学技術賞」受賞)を使用した「マルチアングルビジョン」など、先進的な製品・技術を世に生み出し、常にクルマ社会の進化をリードし続けてきた。