募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
必須条件：以下いずれも必須
・開発チームにおけるリーダー・サブリーダー経験 （人数規模不問／進行管理・レビュー・調整などの経験を想定）
・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリースまでの一連の開発工程の経験

歓迎条件
・フロントエンド開発の実務経験
・Web／業務系システムの開発経験
・複数のステークホルダーと調整しながら業務を進めた経験
・プロジェクトマネジメント、またはPM補佐の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
615万円〜736万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,800円〜354,000円
その他固定手当/月：45,000円

＜月給＞
325,800円〜399,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分）
昇給：年1回（4月）
その他手当：地域手当45,000円、在宅勤務手当(出勤頻度に応じて支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
Care Base Tokyo
住所：東京都中央区日本橋富沢町7番16号 THEGATE日本橋人形町3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はございますが、ご本人の希望を重視いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金,退職一時金

＜定年＞
60歳
(再雇用制度あり（65歳まで）)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別集合研修
Eラーニング
通信教育制度
自己啓発奨励金制度（資格取得による報奨金）

＜その他補足＞
各種社会保険完備(自動車保険、生命保険等)健康保険は関東IT健康保
険組合に加入
自己啓発奨励金
各種保険団体割引制度
損保グループ従業員持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休日：土日祝
休暇：年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（半日休暇制度もあり）、慶弔休暇、産休
（産前、産後）、育児・介護休暇 等
在宅勤務：出社とリモートワークのハイブリット勤務を導入

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

エヌ・デーソフトウェア株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容
『誰もがすこやかに暮らせる社会の実現のために』という経営理念のもと、介護・福祉向けソフトウェアを中心に事業展開をしているトータルヘルスケアカンパニーです。
【主力事業】
（１）介護福祉施設向けソフトウェアの開発、販売、サポート
（２）システムインテグレート　（受託開発）
（３）医療施設・自治体向け製品やサービスの提案
会社の概要・特徴
主力商品である「ほのぼのシリーズ」は全国の約72,600ヶ所を超える事業所の方々に使用していただき、業界トップのシェアを誇ります。（2025年4月当社調べ）
介護現場の業務支援ソフトウェア「ほのぼのNEXT」をはじめ、事業内容・規模に応じたシステムを構成、課題を解決する最適なご提案をいたします。
サッカーモンテディオ山形のホームグラウンドの命名権取得「NDソフトスタジアム山形」や男子陸上部「NDソフトアスリートクラブ」を創部するなど、スポーツを通した社会貢献にも力を入れています。
経営方針
【最先端技術を取り入れた商品開発】
ほのぼのシリーズの次世代バージョンの開発を進めるとともに、人手不足が深刻化する介護業界において、人工知能（AI）や IT を活用したシステム開発を積極的に行ってまいります。
【グループ会社連携】
2023年にSOMPOホールディングスのグループ会社となり、SOMPOグループが持つ施設運営ノウハウ・技術と当社の介護・具櫛業務支援ソフトウェアの開発力を融合させ、介護業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する新たな製品とサービスを生み出していきます。