【愛知】<オープンポジション>FAロボット設計・開発 多様な開発...

株式会社タマディック

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【愛知】<オープンポジション>FAロボット設計・開発 多様な開発プロジェクト・キャリア支援充実【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社タマディック [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県、三重県

掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04

仕事内容

【愛知】<オープンポジション>FAロボット設計・開発 多様な開発プロジェクト・キャリア支援充実

【日本のモノづくりを支える設計・開発業務/FAロボット領域で最先端の技術に挑戦可能/社員の成長を全力で支援する環境】

業務概要
当社は工場内の生産設備や自動化ライン、ロボットシステムの設計・開発を通じて製造現場の課題解決に貢献しています。本ポジションは、FA設備やロボットの機構設計、工程設計、制御設計、ソフトウェア設計、電子回路設計などの幅広い業務の中から、経験や希望に応じて最適な分野をお任せします。構想段階から設備導入・立上げまで一貫して携わり、現場で製品が動き出す瞬間を体感できます。

業務詳細
具体的には下記いずれかの業務に従事頂く予定でおります。
・機械設計(FA設備、ロボット機構設計)
・ロボットSI(工程設計、ライン構想、設備導入)
・制御設計(PLC、ロボット制御、自動搬送機器)
・ソフトウェア設計(設備制御、HMI開発)
・電子回路設計(制御盤、電装設計)

ポジションの魅力
・自ら設計した設備が形となり、自身の考えが反映された装置の導入・立上げまで一貫して携わることができます。
・機械・電気・制御・ソフトの各分野の知見を持つメンバーと関わりながら、最適な設計を組み立てていくことが可能です。
・構想・仕様検討の段階から参画し、技術的な検討や意思決定に関わりながら、現場で製品が動き出す瞬間に立ち会えます。

働きやすい環境:
・年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81%。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。
・2021年に新しく建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。2025年12月の豊田新事務所オープンに続き、2026年4月には一宮新事務所を開所。快適で働きがいのある職場環境の整備を積極的に進めています。
・ウォーキング、睡眠時間、減量などの目標を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件
下記いずれかのご経験
・機械設計
・ロボットSIer
・制御設計
・ソフトウェア設計
・電子回路設計

歓迎条件
FA関連設備のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜760万円

<賃金形態>
月給制
賞与年3回(2025年度実績4.56ヶ月)、昇給年1回。

<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円〜398,000円

<月給>
264,000円〜398,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。
昇給:年1回
賞与:年3回※2025年度実績4.56ヶ月(初年度は一 部支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県、三重県
<勤務地詳細1>
名古屋の丸の内オフィス
住所:愛知県名古屋市中区丸の内2-15-25
勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線・桜通線線/丸の内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
TAMADIC 一宮オフィス Robo Lab.
住所:愛知県一宮市本町4丁目22番10号
勤務地最寄駅:JR東海道本線/尾張一宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
主な勤務地:愛知県(名古屋丸の内事務所、一宮オフィスRobo Lab.等)
配属先:自社拠点または顧客先(愛知県内・三重県伊勢市等)
※具体的な勤務地は、業務内容・担当プロジェクトに応じ決定します

<転勤>
当面なし
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
6:00〜22:00

<その他就業時間補足>
※標準労働時間8時間(休憩60分)※時間外労働:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定あり)
家族手当:当社規定
寮社宅:当社規定
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:当社規定により支給
退職金制度:当社規定

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、資格取得社内研修、社内技術研修(機械・電気・情報)、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 、外部研修(技術・ビジネス・語学) 自己啓発講座の受講補助(技術・ビジネス・語学)等

<その他補足>
確定拠出年金、確定給付企業年金、永年勤続表彰
慶弔見舞金、報奨金、資格取得援助
労働組合
クラブ活動費援助(スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、
英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等)
社宅制度(独身:2万円・帯同:3.5万円)
リーダー手当、勤務地手当※関東地区(4千円/月)、出張手当、
在宅勤務手当
家族手当:配偶者1万5千円/月、子1人につき5千円/月※当社規定
による
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
試用期間中の有給休暇取得は、規定により制限があります。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇4日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、特別休暇(慶弔休暇他)、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
※試用期間中は規定により制限あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社タマディック
業種
その他サービス
事業内容
企業概要:自動車メーカーから航空宇宙機、FAロボットメーカーなど、幅広い分野で設計開発・生産技術の提供をしています。

事業分野:
(1)自動車…製品設計から生産準備、システム開発に至るまであらゆるフェイズに対応できるのが大きな強みです。試作評価のための治具から量産設備までの製作も対応します。この一貫体制を生かして、基本設計からラインの立ち上げまで、車両計画全般を一括受注。現場の知恵を結集するCE(コンカレント・エンジニアリング)のスムースな実践により、工程全体をトータルにサポートします。
(2)航空・宇宙…東京と並ぶ本拠である名古屋は、航空宇宙分野の産業中枢であり、宇宙ロケットや航空機など飛翔体の大半が生産されています。同社のスタッフは開発プロジェクトの研究開発段階から携わり、衛星打ち上げに際しては、社員が種子島の射場で最終検査などに従事しています。
(3)FA・ロボティクス…研究開発から製作、工程設計はもちろん、さまざまな評価、品質管理に至るまで、トータルエンジニアリングのノウハウを豊富に持つのが、大きな強みです。
(4)エレクトロニクス…多彩な実績に培われたノウハウをもとに、同社なら広範な分野のニーズに対応が可能です。電気電子技術の基盤となる回路設計やソフトウェア開発に加え、要素技術の検討から、仕様設計、号口試作、量産に至るシステム開発など、ハード&ソフトウェア開発とプロジェクト管理全般を行います。
(5)CAD技術支援…3次元CADシステムや構造解析システムの技術者育成からコンサルティグ、さらに3次元CADのモデリング作業から解析業務の請負作業を行います。自社でCADライセンスを保有していることにより実現できる当社の技術支援サービスです。

・健康経営優良法人2025「ブライト500」認定企業(経済産業省・日本健康会議)に選出されました。
・健康チャレンジ 制度(禁煙を含め健康的な生活習慣の維持や減量に成功した社員に祝金支給)があります。
・「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」認定企業です。男女問わず育休取得に積極的です。
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