【東京都渋谷区】アプリケーションエンジニア（マネージャー候補）／内製化組織の立ち上げに参画【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オズビジョン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【東京都渋谷区】アプリケーションエンジニア（マネージャー候補）／内製化組織の立ち上げに参画
【自社サービス開発組織の立ち上げを主導し、ビジネス成長に直結する多彩な業務を担うポジションです】
業務概要
当社のアプリケーションエンジニア（マネージャー候補）は、複数の自社サービスにおいて、開発・運用の全工程を横断的にリードし、内製開発組織の立ち上げや開発体制の強化を推進します。プロダクトの成長や事業拡大のため、サービス企画部門と協働しながら、エンジニアリング部門として多様な業務に携わります。
業務詳細
新規機能開発では、ビジネス課題の理解から要件定義、設計、実装、リリースまで一貫して担当します。ユーザー体験向上のためUX/UI改善を企画・実施し、データ分析に基づいた改善提案も行います。品質保証として、不具合修正やOSアップデート対応、安定稼働のための品質管理も担います。開発プロセスの標準化や技術選定、開発フロー整備、エンジニアメンバーの育成・組織づくりも重要な業務です。サービス企画と連携し、プロダクトマーケティング視点での企画提案や要件定義にも関わります。
扱うサービス
ポイントサイト事業「ハピタス」、リユース事業「ポレット」など、日常生活をお得にする自社サービスを展開。
組織構成
エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネス担当が密に連携するチーム体制です。
業務の魅力
理想の開発組織づくりや新技術導入に挑戦でき、ビジネス成長へ直接貢献できる環境です。
教育体制
資格取得支援や書籍購入・研修費補助、OJT・技術共有が活発です。
就業環境
フレックスタイム制・リモートワーク導入、完全週休2日制、年間休日120日以上と柔軟に働けます。
想定されるキャリアパス
テックリードやプロダクトマネージャー、組織マネジメントなど多様なキャリアが描けます。
企業の特徴/魅力
テクノロジーと新しいビジネスモデルで「スマートで一番おトクな暮らし」の実現を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
SwiftまたはKotlinを用いたネイティブアプリ開発経験（3年以上）
ネットワーク通信を利用したアプリ開発経験
React Nativeでの開発経験
歓迎条件
アプリのリニューアルプロジェクト参画経験、App Store/Google Playリリース経験、標準ライブラリ・フレームワーク知識、スクラッチ開発経験、オブジェクト指向設計、テストフレームワーク経験、プロジェクトリード経験、アーキテクチャ再設計や大規模リプレイス経験、サーバーサイド開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸を12分割して月次で支給します。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：500,000円〜830,000円
固定残業手当/月：116,692円〜193,708円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
158,358円〜262,874円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記は目安です。
年俸には40時間分の固定残業手当が含まれます。超過分は別途全額支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前3-21-17
勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月4万円
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、書籍購入・研修参加費補助あり。
＜その他補足＞
服装自由、資格取得支援、書籍購入・研修参加費補助、産前産後・育児休暇完備、選択制確定拠出年金制度、インフルエンザ予防接支援、テレワーク・在宅OK
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日120日以上。有給休暇は入社日に最大20日付与（入社月により変動）。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オズビジョン
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- --人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る。--
人は幸せになるために生きている。私たちに関わる人々の幸せに貢献する。そのこと自体を私たち自身の自己実現の源泉としてゆく。この理想を不朽の理念として私たちは掲げます。
またブランドミッションとして「Be a big fan」という言葉を掲げ、顧客も社員も双方が夢中になる事業の開発に集中することを使命とします。
「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情による価値はもっとも美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。
事業内容：cNPSとeNPS双方を高水準で維持する事業の開発と運営
【ハピタス Hapitas】 https://hapitas.jp/
「いつものネットショッピング、旅行やレストランの予約、引っ越しや保険の見積もりまで、どこを利用しても特典ポイントが貯まる」会員サービスです。2022年はハピタスを通して1,300億円分のお買物やサービス利用で特典ポイントを受けました。「賢く買いたい生活者」と「実際に買う人に知ってもらいたい企業」をマッチングし、特別の日常化を目指しています。
おかげさまでハピタスは2023年度時点では420万人のユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームとなりました。今後は1000万人のユーザーにご利用いただけるサービスとなることを目指しています。
【ポレット Pollet】https://www.pollet.me/
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