働きやすさ 【埼玉】建設ディレクター/事務※食のインフラを支える冷熱専門商社&エンジニアリング企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アメフレック [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
働きやすさ 【埼玉】建設ディレクター/事務※食のインフラを支える冷熱専門商社&エンジニアリング企業
〜創業約90年!食品工場やスーパーの冷凍・冷蔵・空調設備を支える企業!冷凍・冷蔵・空調設備中心に関連機器を提案販売する冷熱分野の専門商社です!大手食品企業や飲料企業の製造ラインを支え、人々の暮らしになくてはならない製品の製造を支え社会貢献性 !〜
〜年休128日!残業9h程度!働きやすさ 〜
職務概要:
食品工場の冷熱・空調設備等の工事に関わる各種書類作成や、バックオフィス業務全般をお任せします。現場の施工管理(エンジニア)の事務負担を減らし、プロジェクトを後方から支援するポジションです。
以下の書類作成や事務サポートを中心に行います。
・工事計画書、工程表、配置図の作成
・現場用の連絡文書、関係者の連絡網・一覧表の作成
・機器操作マニュアル、手引書、完成図書の作成・整理など
入社後は研修を経て、先輩の指導のもと書類作成の補佐からスタートします。徐々に技術担当者と直接やり取りをしながら、一人立ちを目指します
配属先情報
関東支社 エンジニアリング本部
仕事の魅力:
建設業界で注目を集める「建設ディレクター」として、技術者を支えるポジションです。最大の魅力は、未経験から一生モノのスキルを身につけられる手厚い教育体制。将来はCADを用いた図面作成や3D設計へのキャリアアップも可能で、事務職から専門性を高めたい方に最適です。食のインフラを支える社会貢献度の高さも大きなやりがいになります。
配属部署について:
エンジニアリング本部では、食品工場、飲料工場、製薬工場等で安心安全な製品をつくるための企画、提案、施工を行っています。
最近では、調理工程における環境改善陽圧化、換気最適化による暑熱対策・省エネ対策など、業種固有の課題解決が顧客の重要テーマになっており、当社の強みである特殊空調・低温・除湿・クリーン技術が日本の食品工場の革新に果たす社会的役割がますます重要となっております。拡大していく業界のニーズに応え日本の食品業界を強く進化させる課題解決の最前線で私たちと共に働いてくれる仲間を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験・業界未経験/第二新卒歓迎です!〜
必須条件:
【必須】 基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
【尚可】 Excelが得意な方、CADの学習・実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜310,000円
その他固定手当/月:20,000円〜30,000円
<月給>
220,000円〜340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・前職での給与を考慮し決定します
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回※2025年実績:5か月分
※業績によっては期末賞与支給あり(3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
関東支社(埼玉)
住所:埼玉県戸田市本町1-4-3
勤務地最寄駅:JR埼京線/戸田公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:借上げ社宅制度(一定条件有り)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種社内研修有り
<その他補足>
退職一時金及び確定拠出年金制度有
財形貯蓄
慶弔見舞金制度
産前産後休暇、育児休業および育児短時間勤務、介護休業および介護短時間勤務
社員旅行(隔年実施)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
休日:休日出勤した際は、振替休日を取得していただきます
有給休暇付与日数
入社後すぐに入社月に該当する日数を付与
4〜12月入社:10日、1〜2月入社:3日、3月入社:2日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アメフレック
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 企業概要:
カタチなきものを提案する顧客のソリューションを提案しています。商社、エンジニアリングの2つの顔を持つ、85年連続黒字の「総合環境創造企業」。
事業詳細:
【機器販売本部】
冷凍冷蔵空調機器 および 関連部材の販売、店舗フード機器・プレハブシステムの販売、省エネ・環境改善機器システムの販売
【エンジニアリング本部】
クリーンルーム・クリーン関連設備の設計施工、 空調・冷凍・冷蔵設備の設計施工、 省エネ・環境改善設備・特殊空調 設計施工
設備診断・点検・保守サービス
「冷やす」を原点とし、 冷凍・冷蔵・空調分野の幅広い製品の取り扱いと信頼の冷熱技術を持つ「機器販売本部」。
設計・施工からアフターサービスまで 一貫して提案できる「エンジニアリング本部」。
機器販売からエンジニアリングと総合的に展開するアメフレックは、 お客様のニーズに応え、課題解決に役立つ提案を行っています。