【福岡市】施設警備（リーダー候補）〜大型イベントホールでの施設警備／日勤メイン／福岡地所グループ〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サン・ライフ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【福岡市】施設警備（リーダー候補）〜大型イベントホールでの施設警備／日勤メイン／福岡地所グループ〜
〜UIターン歓迎／ミドルシニア歓迎／夜勤シフト担当者在籍／資格取得奨励制度あり／残業月10〜15h程度／年休120日／経験を活かしてスキルアップ 〜
採用背景：
配属先の副責任者の社内異動に伴い、リーダー候補となる方を採用することになりました。
業務概要：
マリンメッセ福岡B館にて施設警備および設備管理業務に加え、警備パート社員の指導・管理を担当していただく予定です。
業務詳細：
・施設警備業務（利用者への対応、モニター監視、定期的な館内巡回）
・マネジメント業務（警備パート社員の指導、教育、シフト管理、労務管理、契約管理）
・施設管理業務（館内設備の維持管理、オーナーへのご報告・提案など）
補足事項：
・夜勤シフトについてはパート社員がメインで対応して下さっておりますので、基本的に日勤でご就業いただきます。パート社員の勤怠状況や、社員の出勤が必要となった場合に夜勤シフトに入っていただくこともありますが、実態としては月1〜2回程度となっています。
・担当物件への直行直帰がメインで、物件ごとのシフトに応じご就業いただきます。
フォロー体制：
入社後は、本社で2〜3日程度、基本研修（コンプライアンス研修、安全教育研修、社内システムの使い方など）を受けて頂きます。
その後は、配属予定の現場にてOJTメインで業務を覚えていただく予定です。
当社について：
当社は福岡地所グループとして、工事の施工管理から建物の総合管理まで幅広い業務を担っている会社です。
残業も少なく、転勤も前提ではないため、ゼネコンやサブコン、インフラ業界や商業施設出身など、比較的同業界でご経験された方が多く中途入社しています。
単なるビル管理だけではなく、別部門では工事も手掛けていることで技術ノウハウも持ち合わせていることから、
福岡地所からの顧客紹介だけでなく口コミなどで管理物件も年々増加しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・警備経験のご経験をお持ちの方
歓迎条件：
・施設警備の経験がある方
・設備管理の経験がある方
・警備員指導教育責任者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜350,000円
＜月給＞
230,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
初期配属地：マリンメッセ福岡B館
住所：福岡県福岡市博多区沖浜町2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
前提としたものではありませんが、（総合職との人事制度上）将来的な可能性はあります
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00〜18:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
18:00〜9:00
＜その他就業時間補足＞
【日勤メイン】日勤：休憩1時間、夜勤：休憩1時間、仮眠4時間※残業月10〜15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：異動時の方を対象
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種業務スキル修得研修
・階層別研修
・資格取得奨励制度 等
＜その他補足＞
・財形貯蓄
・所有保養所
・スポーツクラブ など
【勤務形態】
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間→31日の場合：177h、30日の場合：171h、29日の場合：165ｈ、28日の場合：160ｈ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、夏期休暇
※有給休暇：入社月・最終学歴の卒業卒業後の年数に応じて変動
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サン・ライフ
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
福岡地所グループや、外部オーナーが所有する建物に対し、下記事業を展開しております。
保守管理部門：
総合管理であらゆる面からビルをサポート。先を見つめ、試算を守り、価値を高める。
【管理実績】天神ビジネスセンター、天神住友生命FJビジネスセンター、キャナルシティ博多、木の葉モール橋本など。商業施設、オフィスビル、ホテル、物流施設、公共施設、金融機関まで多岐に渡ります。
工事部門：
事態に迅速に対応。建物の価値を最大限に高めるコンストラクション・マネジメント。
【建築部】オフィスビル、商業施設、ホテルなどの改修やリニューアル工事、中・長期の修繕計画の立案など（実績：内装工事（天神ビジネスセンター地下2階 イナチカ共用部）、リニューアル工事（木の葉モール）、外壁改修工事（キャナルシティ博多）など）
【設備部】建物の空調換気、衛生、電気、防災（消火）など各種設備の更新や修繕のご提案
【太陽光発電設備】建築部・設備部の連携により、太陽光発電設備の設置工事を実施
エネルギー部門：
未来のことまで考えて、環境負荷低減につながるエネルギーを供給していく。
【熱供給事業】冷暖房や給湯をエリア全体で行う「地域冷暖房システム」により、ムダを省くだけではなく高い省エネ効果によってCO2削減に貢献
【水供給事業】井水浄化システムにより、地下水（井戸水）を飲料水に変えて供給する事業
保険部門：
人生の節目節目に、ベストな生命保険を。企業リスクに備えて安心の損害保険を。
【生命保険代理店事業】取扱保険会社：アフラック・日本生命保険
【損害保険代理店事業】取扱保険会社：東京海上日動・損保ジャパン・三井住友海上・あいおいニッセイ同和損保