【北陸】設備のO&M【1dayWEB選考】<未経験 > 教育体制 /社会人の基本から研修/賞与2回【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Engineering [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 長野県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【北陸】設備のO&M【1dayWEB選考】<未経験 > 教育体制 /社会人の基本から研修/賞与2回
\土日祝休み/面接1回/飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中/未経験スタートの中途入社者多数/座学・実務に分けた充実した研修体制/フォロー担当がマンツーマンでサポート〜/
大手グループの安定基盤×幅広いキャリアが魅力!未経験からインフラを支える技術職へ。働きやすさと成長環境を両立できます。
どんな会社?
BREXA Engineeringは、インフラ・プラント分野の技術支援会社。
公共施設(浄水・発電・焼却等)の運営保守(O&M)を手掛け、大手設備メーカー案件に多数参画できる技術力とグループ基盤を強みに大手と取引。
製造・ITなどキャリアの幅も広く、長期成長できる環境です。若手中心で風通しが良く、増員募集!
仕事内容:
・プラント施設の運営・保守をお任せいたします。
具体的には:
・設備運転の監視・管理
・設備点検・補修対応
・非破壊検査での安全確認
生活に不可欠なインフラを支える仕事です。
<入社後の流れ>
・2〜3週間の基礎研修(マナー/PC/専門用語)
・配属後もOJT+研修+月1面談でフォロー
<キャリア>
・施工管理・設備保全へ成長
・製造・ITへのキャリア変更可
・資格取得で年収UP(1級施工管理:年60万円)
業務の特徴(やりがい・特徴)
・社会インフラを支える安定職
・未経験からスキル習得
・大手案件で市場価値UP
組織(社風もマスト)
20代〜30代前半中心
———現場出身者が多く、相談しやすい風通しの良い組織です
はたらき方
・土日祝休み
・残業:約21時間
・転勤ほぼなし
\この求人のポイントについて/
(1)安定×将来性
大手基盤+成長フェーズで長期就業
(2)未経験でも安心
研修+継続フォロー+月1面談
(3)キャリア・収入UP
幅広いキャリア+高水準の資格手当
(4)面接も安心
現場出身の人事が対応し、仕事内容を丁寧に説明します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験・第二新卒・社会人経験がない方も歓迎>
9割が中途入社⇒定着率96.5%と圧倒的に働きやすい環境 全額会社負担で資格取得が可能⇒取得後はもちろん給与UP!
必須要件
\本業務にご興味をお持ちの方/
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※これまでの先輩社員の前職は飲食、介護士、運送製造、フリーターでラーメン屋さんなど様々です
こんな方大歓迎です!
将来を見据えて、手に職つけて頑張りたい方
正社員を目指していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
390万円〜490万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜350,000円
<月給>
220,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(会社規定あり)
2年目以降は、評価〜査定を行いベースアップしていきます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長野県
<勤務地詳細>
北陸エリアのプロジェクト先
住所:石川県、新潟県、富山県、福井県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤を希望しない場合は転勤無しです!(希望は100%考慮します!)
エリア内での異動が発生し転居が伴う場合は、引っ越し費用全額負担、月の家賃の半額を会社負担。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記は研修中の就業時間です。研修後はプロジェクト先により異なります。 時間外:月平均20h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当: 交通費支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅: 社内規定あり
社会保険: 社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度有り(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
入社後は2〜3週間の研修を受講。
資格取得者には資格手当の支給あり(社内規定による)
資格取得支援制度
<その他補足>
長期出張者、転勤可能者には社宅補助有
定期健康診断
休日出勤手当
育児/介護休業取得実績:あり
UIターン支援あり(引っ越し費用補助)
健保組合保養所利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週休2日制※配属先によっては交代制勤務の可能性があります。
祝日
GW
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
出産/育児休暇(取得実績あり)
介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Engineering
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 概要:
国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。
事業所:
国内…22拠点/海外…1拠点(提携企業1社)
事業内容:
ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。
対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。
国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。
特徴:
『人財』育成を重視する会社です。人財があり、育成するからこそ企業が存続し、お客様からの信頼を得て事業を継続することができると考えております。
エンジニアに関しては入社後の研修充実を図り、個人のスキルに合わせて社会人基礎マナーから建設業界基礎知識、CAD実践研修までを行い、”なりたい自分になれる”スキルアップを支援しています。
就業開始後は、定期面談などを通じ細やかなフォローを実施。悩みや不安の解消に努めています。
実績:
・国内…東京電力株式会社(各変電所建設施工監理、地中配電線工事調査設計)、新丸の内ビル(新築工事施工管理)、東京国際空港(滑走路工事施工監理)、三井物産ビル(新設工事施工監理)、有名テーマパーク建設工事、米軍横田基地施設改良工事、福島第2原子力発電所建設工事、阪急デパート(改築工事施工監理) 他多数
・海外…トヨタ自動車工業設計プロジェクト(アメリカ)、コロブン(500kV)変電所建設(チリ)、クリカニ水力発電所建設(ネパール)、製鉄プラント(CSN)改良工事(ブラジル)、ビリビリ多目的ダム建設計画設計(インドネシア)、アルジェリア東西高速道路建設工事、ドバイモノレール工事設計、インドLNGプラント建設工事、バンコクタンソニアット新空港建設工事(タイ)、淡水化プラント新設工事(エジプト)、ナショナルケミカルプラント建設(中国)、ウズベキスタン鉄道建設工事 他多数