【三重／松阪市】飲食事業の戦略統括・組織構築※事業部長候補 転勤無／マネジメント経験から事業推進へ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フレンズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 三重県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【三重／松阪市】飲食事業の戦略統括・組織構築※事業部長候補 転勤無／マネジメント経験から事業推進へ
事業部長候補／マネジメントスキルを活かして事業推進／連続5日以上の勤務無／月8日休み推進中／福利厚生充実／社用車貸与／転勤無
業務内容
事業部長候補として複数店舗の統括に加え、組織・育成・仕組み構築までを担うポジションです。既存の統括業務に留まらず、現場の課題を構造的に捉え、事業拡大に向けた再現性のある運営体制の確立をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・複数店舗のQSC向上に向けた運営改善
・店長・マネージャー層の採用／育成設計
・人材育成フローおよび評価基準の整備
・不振店舗の課題分析と再建施策の実行
・出店拡大を見据えた組織設計および体制強化
組織環境
レストラン事業部は6店舗体制で運営され、MGR・統括店長・店長層が在籍していますが、店舗拡大に対し管理者が不足している状況です。そのため現場主導のオペレーションに依存しており、育成・管理の仕組み強化が急務です。一方で代表との距離が近く、現場の意見が経営判断に反映されやすい環境であり、自らの経験をダイレクトに組織へ反映できる裁量があります。
キャリア
入社後は各店舗理解を深めながら統括業務を担い、早期に複数店舗マネジメントを担当いただきます。その後は事業部長として、人材戦略・組織設計・出店戦略に関与し、経営視点で事業成長をリードする立場を期待しています。単なる運営責任者ではなく、「仕組みで成長させる」経営人材としてのキャリアを描けるポジションです。
就業環境
各店舗を社用車にて巡回しながらマネジメントを行うスタイルです。働き方としては月8日休みの取得を推進しており、連続勤務の抑制や有給取得を含め、長期的にパフォーマンスを発揮できる環境整備が進められています。現場の体制強化に応じて、より安定した運営体制を実現していくフェーズです。
企業の魅力
創業約40年の基盤を持ちながら、飲食フランチャイズと不動産事業の両輪で成長を続けています。フランチャイズ本部の支援により運営基盤は確立されている一方、現場のマネジメント次第で成果が大きく変わる余地があり、経験者にとっては腕の見せ所です。店舗リニューアル完了と出店計画が進む成長フェーズの中で、事業の中核を担うポジションとして参画できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・飲食業における複数店舗（SV・エリアマネージャー等）のマネジメント経験
・店長やマネージャーの育成・評価に主体的に関わった経験
・数値改善や運営課題に対し、自ら施策立案〜実行まで行った経験
歓迎条件：
・人材育成体系や評価制度など、組織づくりに関与した経験
・不振店舗の立て直し、または新規出店の立ち上げ経験
・経営層に近い立場で事業運営や意思決定に関わりたい志向
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,435円〜410,000円
固定残業手当/月：65,565円（固定残業時間45時間0分/月〜45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜475,565円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
役職手当：5,000円（一般社員）〜170,000円（部長）
統括店長手当：70,000円 3店舗目以降１店舗につき、＋1万円
賞与あり（年2回)
昇給／昇格あり（年1回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県松阪市日野町646
勤務地最寄駅：松阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 原則定時退社
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
15:00〜1:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※店舗の営業時間により異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給 上限2万円
家族手当：配偶者1万円/子1人8千円
住宅手当：単身住宅半額補助
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・フランチャイズ本部研修
＜その他補足＞
・社用車貸与
・制服貸与
・従業員割引制度あり
（当社運営店舗での購入時20%OFF ※特価を除く）
・時間外手当/深夜手当あり
・車、バイク、自転車通勤OK
・駐車場あり
・独立支援制度あり
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
週休2日制
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フレンズ
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 事業内容：
・三重県を中心に、滋賀県、兵庫県にて飲食店の経営「ミスタードーナツ」「築地銀だこ」「築地銀だこハイボール酒場」「道とん堀」「串カツ田中」など幅広く展開中
・不動産仲介業「ハウスドゥ」
フランチャイズを中心に店舗を三重県に2店展開。現在は、不動産業事業 ハウスドゥを株式会社ファンとして子会社化しました。
会社は40年の歴史がありますが、飲食業は日々・時代により変化し、社会や環境が変わるごとに率先して変化などに対応してきました。
ビジョン：
会社名にも表われているとおり、「お客様・従業員さんとの関係が フレンズ 友情・友愛・友のような信頼関係」を築きたいと思っています。お客様にも信頼していただけ、地域にも愛される会社を目指しています。
また、お客様・働きさん・会社全てに感謝出来る会社、働くことが楽しいと感じられる会社を目指し、今後未来を考えられる会社になるべく取り組んでいます。5年10年先を見据え、社会に貢献できる企業として、社員を育て、共に成長したいと思っています。
魅力：
社名の「フレンズ」」にも表れているとおり、社内は意見が言いやすく、社長との距離が近いことが魅力です。
飲食業においては、全店舗のリニューアルが完了し、業績も右肩上がりの中、店舗の増設を進めています。不動産事業でも店舗の展開をはじめ、さらなる事業拡大を予定しています。