【イオングループ】オウンドメディア・SNS戦略プランニングマネージャー※フルフレックス制/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
イオンマーケティング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【イオングループ】オウンドメディア・SNS戦略プランニングマネージャー※フルフレックス制/リモート可
〜イオングループ×事業拡大中の急成長企業/会員数約4000万のWAON POINTに携われる 社員全員コアタイム無しのフレックスで在宅週3回〜
【仕事内容】
本ポジションはメディアの立ち上げ〜成長と、オウンド/SNS領域でのプランニングを担うメディア企画の中核ポジションです。
実務を担いながら関係部門・外部パートナーを巻き込み、ゆくゆくはチームとして成果を出すマネジメントも期待します。
【具体的な仕事例】
新規メディア立ち上げ:
・新規メディア(SNS公式アカウント等)の立ち上げ計画策定(目的・KPI・運用設計・体制/役割)
・既存オウンドメディアも含めた、各メディアの役割・連携の設計
・上記計画について、事業管掌役員含む、経営陣への上程
・外部パートナーと連携した、トーン&マナー/運用ガイド/投稿・配信ルールの策定(※ブランドガバナンスは当社広報と連携)
・立ち上げ後のグロース設計(認知〜獲得〜定着の導線設計、施策ロードマップ)
メディア配信戦略の企画(統合メディアプランニング):
・サービス戦略に基づくKPI策定
・キャンペーン企画(訴求内容、ターゲット設計、実施計画)
・クリエイティブ要件提示
・チャネル配分設計(オウンド/SNS/広告の役割定義や配分、スケジュール調整等)
・配信結果検証
運用・分析チームとの協働:
・運用チームと連携し、配信設計・最適化の意思決定
・分析環境・計測(タグ、ダッシュボード、SEO等)の整備状況を踏まえた、KPI管理と改善サイクルの運用
・外部委託先(運用・制作・分析支援等)との要件定義・成果管理
チームマネジメント(プレイングマネージャー):
・チームの業務設計(役割分担、運用プロセス、ナレッジ標準化)
・進行管理(WBS、リスク管理、ステークホルダー調整)
・人材育成(企画力・検証力・実行品質の底上げ)
【働き方の魅力】
・在宅週2回以上可能なためワークライフバランスを整えられる
・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能
【当社について】
『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<下記いずれかのご経験をお持ちの方歓迎>
必須要件:
・デジタル領域のプランニング経験(SNS/広告/オウンドのいずれか複数を含む)【目安:5年以上】
・キャンペーンのKPI設計〜実行〜振り返りまで一気通貫で関与した経験
・SNS公式アカウントの立ち上げまたは運用設計に関わった経験
・複数のステークホルダー(社内外問わず)と合意形成しながら進めたプロジェクト推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
690万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):402,000円〜483,000円
<月給>
402,000円〜483,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与詳細は、能力・経験を考慮の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
サテライトオフィス:KANDA SQUARE
住所:東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE
勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
イオンタワー5F
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F
勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子女教育手当
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。
<その他補足>
長期休暇制度:年間20日間
※ご自身の希望する時期に分割して取得いただけます
看護休暇:年間5日間
グループ会社の店舗での買い物での従業員割引や、各種団体保険、
共済制度など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月8休制
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間1920時間を月ごとに配分し、決定した月間勤務時間の中で業務に併せてフレキシブルに
勤務頂きます。
慶弔休暇、特別休暇あり。
有給休暇は入社半年経過時点で10日間付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イオンマーケティング株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 同社の特徴:
同社は、イオングループにおけるマーケティングを実践する戦略子会社として発足しました。
2016年6月より、「お客さま一人ひとりまで細分化されたニーズを捉え、様々なサービスを提供するプラットフォーム」として、共通ポイント事業をスタートしました。
今後はWAON POINTを通じて、ポイントプログラム運営、マーケット情報の分析調査、会員・POS情報を組み合わせた分析サービス、分析に基づく最適なプロモーション提案、の4つのサービスを柱とし、事業会社様の業績向上まで繋げるマーケティング支援を行ってまいります。