【大阪】遊園地アトラクションの施工管理〜年休125日／残業少／安定基盤／「楽しい」をつくる面白さ 〜【dodaエージェントサービス 求人】
サノヤス・ライド株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【大阪】遊園地アトラクションの施工管理〜年休125日／残業少／安定基盤／「楽しい」をつくる面白さ 〜
〜観覧車やジェットコースターなど遊園地の花形アトラクションメーカー／誰もが知る遊園地への導入実績あり／遊園地を裏から支える仕事／年休125日※土日祝・残業15h／無理な工期が少なく働きやすい〜
＼この求人のポイント／
（1）施工管理資格があれば、実務未経験OK
（2）遊園地案件が半数以上のレアポジション
（3）年休125日×土日祝休みで長期就業可能
どんな会社？
同社は、観覧車・ジェットコースターなどの遊園地アトラクションを中心に、設計・製造・施工・メンテナンスまでを一貫して手がけるメーカーです。
サノヤスホールディングス（東証スタンダード上場）グループの一員として、長年にわたり全国のテーマパーク・商業施設・自治体施設へ数多くの導入実績を持っています。
単なる「設備工事会社」ではなく、安全基準の厳しい遊戯施設を任され続けてきた技術力と信頼性が最大の強み。
現在も案件増加が続いており、体制強化のため施工管理人材を募集します。
概要
遊園地・商業施設向け設備工事の施工管理
仕事内容
遊園地アトラクションや商業施設設備における施工管理業務を担当します。
【具体的には】
・設置工事の工程管理、品質・安全管理
・協力会社への指示、進捗確認
・現地での立会い、試運転対応
・書類作成（施工計画書、報告書など）
※案件の半数以上が遊園地関連。
＜入社後＞
まずは先輩社員に同行し、遊戯施設特有の安全基準や進め方を習得。
資格があれば実務経験は不問。段階的に担当範囲を広げていきます。
＜キャリア＞
将来的には大型案件の主担当や、複数案件を統括するポジションも目指せます。
業務の特徴
・一般建築よりも工程が明確で、無理な工期が少ない
・安全基準が厳しく、施工管理としてのレベルが自然と上がる
・「人が楽しむ場所」を支える設備工事
組織
20代〜50代まで幅広く在籍。
中途入社が半数以上で、施工管理未経験スタートの社員も活躍しています。
分からないことを一人で抱え込ませない、チーム型の体制です。
働き方
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・残業月平均15時間程度
・有給休暇取得率85％以上
・出張時の費用は全額会社負担
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・施工管理の経験をお持ちの方
歓迎条件
・監理技術者（機械器具設置工事業）
・建築施工管理技士 ※1級、2級
・土木施工管理技士 ※1級、2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜500,000円
＜月給＞
280,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区西加賀屋2-2-11
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
各種研修制度
＜その他補足＞
時差出勤制度有（要相談）
時短勤務可（育児・介護休暇制度）
財形貯蓄
各種融資制度
企業年金制度
退職金制度
社員持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サノヤス・ライド株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
サノヤス・ライド株式会社は、遊園地やテーマパーク、商業施設等に向けた遊戯機械（アトラクション）の企画・設計・製造・販売・保守・運営受託までを一貫して手掛けるレジャー機器メーカー。
主力製品は観覧車やジェットコースター、ファミリー向け遊具、屋内型アトラクションなど多岐にわたり、施設コンセプトに合わせたデザイン提案や導入支援も行っている。
また、単なる製品販売にとどまらず、導入企画・設計・建設・据付点検・修理・リニューアル遊園地施設の運営管理受託といったサイクル全体をカバーするサービスを展開している点が特徴。
ビジネスモデル
設備販売型ビジネス（BtoB）
遊園地や商業施設、自治体に対してアトラクション機器を提供（大型観覧車など高単価商品）。
保守・メンテナンス型ビジネス
納入後も定期点検・修理・改修で継続収益を確保。
運営受託型ビジネス
施設運営そのものを受託し、安定収益を得る。
ビジョン
同社は「お客様の“ワクワク”と自分たちの“ワクワク”をつなぐ」ことを理念に掲げ、人々に感動や楽しさを提供するレジャー機器を創出する企業を目指している。
背景には、サノヤスグループが長年培ってきた重工・機械分野の技術力を活かし、「安心・安全」を前提としたレジャー体験を社会に提供するという思想がある。
また、レジャーは人々の生活を豊かにする重要要素であるという考えのもと、あらゆる世代・地域に価値ある体験を届けることを使命としている。
組織風土
1. 技術志向・品質重視の文化
もともと重工・機械系メーカーを母体とするため、安全性・品質・耐久性を最重視するエンジニアリング志向が強い。
遊戯機械は長期間稼働するインフラ的存在であり、品質重視の文化が不可欠な業界特性と一致している。
2. 顧客価値志向（“ワクワク”重視）
単に設備を納入するのではなく、「利用者がどう楽しむか」という体験価値を重視している点が特徴。
これは公式ビジョンにも表れており、社員自身が楽しみながら価値創出する文化が形成されている。
3. BtoBかつプロジェクト型組織
案件ごとに設計・施工・運営が関わるプロジェクト型業務が中心で、