【東京】人材育成コンサルタント※戦略設計から実行まで入り込む本質的な支援/プライム上場インソースG【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社インソースコンサルティング [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/08/06
仕事内容
【東京】人材育成コンサルタント※戦略設計から実行まで入り込む本質的な支援/プライム上場インソースG
〜“提言で終わらないコンサルティング”を実現したい方へ/官・民問わず、組織ニーズに応じた人材育成コンサルを実施/成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開/自社サービスとの連結で顧客の成長に伴走〜
2002年の創業以来、コロナ禍まで20%以上の成長を継続
業務内容:
インソースグループ新会社の(株)インソースコンサルティングにて、民間企業や官公庁などの法人に対し、人材育成上の課題を整理し、必要なソリューションを提案します。
具体的な業務内容
・人材・組織領域を中心とした経営課題の整理・設定
・上記を基盤にした顧客の研修・育成制度の計画/実施
・人事評価制度の策定
・次世代経営者の育成プログラム作成/実施 など
クライアントはもちろん、研修コンテンツを作成する部署やIT部門など社内外問わず連携を取りながらプロジェクトを進めていきます。
同社のコンサルタントの魅力:
(1) 戦略立案に留まらない「実行・定着」までの一気通貫支援
当社では、人事戦略・組織課題の整理といった上流工程に留まらず、制度設計・施策立案、さらには研修・教育を通じた実行・定着フェーズまで一貫して担います。
これにより、提言で終わるのではなく、「組織や人の変化が実際に起こるところまで責任を持つ」コンサルティングを実現できます。
(2)インソースグループの基盤を活かした“実装力”
教育・研修領域で豊富な実績を持つインソースグループのアセットを活かし、コンサルティングの提案内容を実際の施策として展開・定着させることができます。「実行されない戦略」ではなく、「現場で機能する変革」を実現できる点が強みです。
株式会社インソースコンサルティングについて:
当社は「人的資本の最大活用と最大化を通じて、クライアントの持続的な発展に貢献する」ことをミッションに、2023年10月1日に設立されました。株式会社インソース(プライム上場)の完全子会社です。40000を超える組織との取引の中で、インソースがこれまでに培ってきた研修/組織開発ノウハウを生かし、対法人のコンサルティング事業を展開します。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件
・コンサルタントのご経験
求める人物像
・変化を楽しみ、幅広い経験を積みたい方
・自ら考え、企業の課題解決に伴走することにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):600,000円〜850,000円
<月給>
600,000円〜850,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与は春季、秋季の年2回で各回とも月給の1.5〜3ヶ月分(昨年度実績)
想定年収には毎月30時間の(想定)残業代と年2回の賞与を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新橋
住所:港区新橋2-5-5新橋2丁目MTビル3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 原則定時退社
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
残業:月間平均30時間(1分単位で時間外勤務手当をお支払いたします)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度導入
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
当社公開講座にて各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修(プロの講師が登壇する研修を受講できます)
先輩社員による社内勉強会の実施/現場での体系的なOJT/人事部の企画する階層別研修
<その他補足>
従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度
健康診断/インフルエンザ予防接種補助
自己啓発補助、冠婚葬祭補助
アニバーサリー手当(会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給)
スーツ着用
書籍購入費用会社負担(不定期)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※3ヶ月に1回、休日出勤当番を担当頂く事があります。その際、必ず振休を取得頂きます。
年末年始、年次有給休暇(入社3ヶ月後に10日)、特別休暇(結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社インソースコンサルティング
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- インソースグループで培った知見をもとに、人事領域の課題を中心に、教育体系の見直し・構築、次世代経営幹部育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ&インクルージョン推進など人材/組織開発に関するソリューション提案・実施・定着を一気通貫でご提供します。