【埼玉】制御設計エンジニア(リーダー候補) 環境プラントの自動化・改善推進/持続可能社会を支える【dodaエージェントサービス 求人】
石坂産業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【埼玉】制御設計エンジニア(リーダー候補) 環境プラントの自動化・改善推進/持続可能社会を支える
本求人のポイント
・社会課題(環境)に直結する技術に携われる
・設備改善・自動化を主体的に推進できる裁量
・リーダー候補としてキャリアアップ可能
・IoT・AI等の新技術にも関われる環境
業務内容:
自社の再資源化プラント・設備における安定稼働・生産性向上を目的に、制御設計および設備改善・自動化推進をお任せします。
【業務詳細】
・PLCラダーによる制御設計、および既存設備の改修・改善
・電気系統図の仕様チェック・要件確認(機械選定は除く)
・新規設備・システム導入に伴う計画立案、調整、立上げ支援
・PLC(主に三菱電機製)の運用・調整・トラブル対応
・オムロン・キーエンス製機器との連携対応
・生産性向上、省人化を目的とした設備改善・自動化提案
※将来的にはプロジェクト推進やチームリードも期待します。
環境保全も本気で取り組む
日本企業として初めてAmazonが主導する「気候変動対策に関する誓約(The Climate Pledge)」に署名しました。廃棄物を処理するだけではなく、環境保全にも力を入れており、「石坂産業は廃棄物をきちんと責任を持って処理してもらえる会社だ」と思っていただける活動を大切にしています。
企業の魅力:Zero Waste Design 〜「ごみをごみにしない社会」の実現〜
・廃棄物の再資源化を通じて、循環型社会の実現を目指す企業です。「モノが循環する社会」の構築に本気で取り組んでいます。
・家屋やビルの解体で生じる混合廃棄物を積極的に受け入れ、98%の資源化を達成するトップクラスの技術を持っています。
・地域に貢献するため、廃棄物への理解を広める場として「三富今昔村」を運営しています。
・東京ドーム約4個分の敷地内で、リサイクル工場見学、ガイウォーク、食農育体験など多彩なプログラムを提供し、環境問題について考える場を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・PLCラダーによる制御設計の実務経験
・制御設計または電気設計の経験
・電気図面の読解および基本設計スキル
歓迎条件:
・設備改善・自動化の実務経験
・複数設備の立上げ・改善プロジェクトの推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜610万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円
<月給>
250,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します(記載年収は:残業月15時間+賞与年2ヶ月想定)
昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)過去実績2ヶ月/年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県入間郡三芳町大字上富1589-2
勤務地最寄駅:東武東上線/ふじみ野駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー・バイク通勤可(無料駐車場あり)
<転勤>
無
埼玉県入間郡以外に拠点がないため、転勤は基本的に御座いません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤有:所長承認のもと、勤怠管理システムで事前申請。※早出残業有 残業:月15〜20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給 ※社内規定により支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修(事業説明、ISO研修、マナー研修等)
・労働安全研修
・スキルアップ研修(公募型)
・石坂技塾(社内講師による共育研修)
<その他補足>
充実した福利厚生をご用意
各種社会保険の完備のほか、 交通費の支給(社内規定あり)や資格取得の支援・手当など、働きやすい福利厚生をご用意しています。
出産育児支援制度
定期健康診断
保養所(湯沢)
制服貸与
・結婚祝い金制度
・社員交流イベント:会費2,000円/月
(イベント:年2回、ごみ拾い活動:年2回)
・自社運営の飲食店舗の割引利用あり
(500円/食〜【非喫煙者は、3食/月無料】)
・自社店舗の社員割引制度あり
(食品、雑貨等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜11日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
日曜固定・火曜〜土曜のうち1日、GW(5/3〜5)、夏季(8/13〜15)、年末年始(12/31〜1/3)、年次有給休暇(取得率60%以上)、慶弔、産前産後、育児、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 石坂産業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 理念・ビジョン
Zero Waste Design 〜「ごみをごみにしない社会」の実現〜
世界は今、持続可能な社会の創造に向けて、循環型社会への大きな転換期を迎えています。
かつてより人類は、モノの大量生産・大量消費を続けてきました。その結果として、天然資源はどんどん枯渇し、地球上の廃棄物の量は増え続け、2050年には現在の2倍になると予測されています。
私たちは、天然資源を消費する社会に警鐘を鳴らし、「ごみをごみにしない社会」を創るため、「Zero Waste Design」の理念の下、ごみをもう一度、使える資源に変えることで、モノが廃棄されて終わりではなく、モノが「循環」する社会の実現に、真剣に取り組んでいます。
当社の事業
循環をデザインする 〜自然と美しく生きる、つぎの暮らしをつくる〜
建築系の産業廃棄物の再資源化を行う当社は、約1300種の生き物が生息する里山の真ん中に、社屋と再資源化プラントを構えています。かつて不法投棄が繰り返されていたこの地を、自分たちの手で荒れ果てた雑木林から、多様な動植物が生息する里山へと再生させ、「人と自然と技術が共生する社会」の実現に取り組んでいます。
プラントで再資源化をする産業廃棄物は、徹底的に高精度で分別・分級する仕組みや、再生可能エネルギーを使用したプラント運営により、「減量化・再資源化率98%」を実現しています。「ごみをごみにしない社会」を実現するため、技術を磨き上げることで「減量化・再資源化率100%」を目指しています。
人と自然と技術の共生には、事業者だけでなく世の中に広くアプローチすることが欠かせません。環境に対する意識を持ってもらうために、里山で生き物と触れ合い、いのちの循環や自然のありがたさに気付いてもらうための体験型サスティナブルフィールドの「三富今昔村」の運営や、農薬や化学肥料・除草剤を一切使わず、落ち葉堆肥による土づくりから有機野菜の栽培を体験していただくシェアファームの「ReDAICHI」の運営などを通して、「循環することの大切さ」を世の中へ発信しています。