【愛知/春日井】人事(労務中心) 給与・勤怠・制度まで/将来は採用・育成まで携われる環境/年休125【dodaエージェントサービス 求人】
タジマ工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【愛知/春日井】人事(労務中心) 給与・勤怠・制度まで/将来は採用・育成まで携われる環境/年休125
〜未経験OK/世界160ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー/年休125日/土日祝休/平均勤続年数10年以上の働きやすい環境〜
魅力/特徴
・労務領域(給与/社保/勤怠)を中心に専門性を高められるポジション
・将来的に採用/人材育成/制度企画へと業務領域を拡大可能
・世界トップクラスシェアの安定メーカー/年休125日/転勤なし
募集背景
事業拡大に伴い、労務業務の体制強化および将来的な人事機能強化を目的とした増員募集です。
まずは労務領域からご活躍いただき、中長期的に人事機能全体を担える人材を育成していきます。
職務概要
刺繍機メーカーである当社の人事部門にて、まずは労務業務を中心に担当いただきます。
具体的な業務内容(入社後)
・勤怠管理
・給与計算(アシスタント業務からスタート)
・社会保険手続き
・労働法令対応の補助
・安全衛生管理の補助
※ご経験に応じて段階的に業務をお任せします
将来的なキャリアパス
労務領域で経験を積んでいただいた後、以下業務にも挑戦いただきます
・採用業務(新卒・中途/会社説明会・面接対応)
・人材育成/教育研修の企画運営
・人事制度の運用・改善
・組織開発/エンゲージメント向上施策
・人事データ分析 など
職務の特徴/魅力
・労務→採用→人材開発と幅広い経験が積める
・未経験からでも専門性(労務)を起点にキャリア構築できる
・世界130か国以上と取引するグローバルメーカーで安定基盤あり
・平均勤続年数10年以上の働きやすい環境
当社について:
刺繍機事業:主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。
縫製機事業:アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件(いずれか)
・給与計算または社会保険手続きの実務経験をお持ちの方
・勤怠管理など労務業務の実務経験をお持ちの方
歓迎条件
・人事制度の運用または規程整備のご経験
・労働法令対応(法改正対応、就業規則見直しなど)のご経験
・社労士資格(学習中の方も歓迎)
こんな方にオススメ
・給与/社保などの実務経験を活かし、制度や運用にも関わりたい方
・将来的に人事全般(採用・育成等)にもキャリアを広げたい方
〜実務未経験でも関連するお資格をお持ちの方歓迎です〜
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
374万円〜488万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):249,500円〜325,500円
<月給>
249,500円〜325,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
賞与実績:年2回
残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県春日井市牛山町1800
勤務地最寄駅:名鉄小牧線/間内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
※8:00〜9:30の間で15分単位で始業時間は選択可能。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給※福利厚生その他欄参照
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
研修支援制度
<その他補足>
※通勤手当:片道2km以上の車通勤…1kmにつき1,200円支給/公共交通機関…3ヶ月の定期代を3等分して1ヶ月毎に支給
時短制度(小学6年生までの子供がいる方が対象)
自転車通勤可
出産・育児支援制度
従業員専用駐車場あり
海外出張手当
財形貯蓄
チームビルディングの為の飲食費補助
持株会
育休産休:全ての社員向けに育休取得促進、実績あり
年金:確定給付企業年金
社内ジム利用可
部活動あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
【休暇】夏期、年末年始、GW ※当社カレンダーによる
【有給】現在働き方改革を行っており、有給は1時間単位で取得可能。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- タジマ工業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
「TAJIMA」ブランドの多頭式電子刺繍機、関連製品の国内販売や海外輸出業務
タジマグループの特徴:
タジマグループは、1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。これまで培ってきたのは、「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。時代の変化と共に大きな変革を遂げながら、今まで培った技術を活かし、創意工夫を重ね世界中の顧客に喜ばれる「刺繍表現の新たな価値」を追求し続けていきます。
業界内での立ち位置:
「TAJIMA」ブランドの製品は業界内でのシェアもトップクラス、同時にパイオニアとして確固たる地位を築いています。有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。
拠点:
当社は「TAJIMA」ブランドの製品を世界約130か国規模に輸出し、世界に飛躍させる販売拠点としての役割を担っています。「TAJIMA」ブランドの多頭式電子刺繍機及び関連機器の研究開発と製造を行う株式会社TISMと相互に連携しながら事業を展開しています。また2004年には中国上海市に上海田島精密ミシン有限公司を創立し、最新鋭の生産設備により「TAJIMA」ブランドの多頭式電子刺繍機および関連機器の製造を行っています。その他、アメリカ合衆国・ロサンゼルスとフランス・マルセイユに子会社を創立し、TAJIMAブランドの多頭式電子刺繍機や関連機器の販売、及びサービスを行っています。