【大手町】法務担当(マネージャー候補) 契約・海外親会社対応※英語活用 リモ...

株式会社HIPUS

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【大手町】法務担当(マネージャー候補) 契約・海外親会社対応※英語活用 リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社HIPUS [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 英語を使う
  • 外資系企業
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04

仕事内容

【大手町】法務担当(マネージャー候補) 契約・海外親会社対応※英語活用 リモート可

【外資親会社との連携によるグローバル優位性/調達BPOに特化した事業基盤/完全週休2日制・英語力を活かせる】

業務概要:
調達総合ソリューションを手掛ける当社の法務担当(マネージャー候補)として、法務実務の遂行および組織運営のサポートを両面でお任せします。

具体的には:
【1】契約・戦略法務(メイン業務)
・各種契約(秘密保持、取引基本、業務委託等)の作成・レビュー
・海外親会社(Infosys)リーガル部門との調整・交渉
【2】組織統治・コンプライアンス
・取締役会・株主総会の事務局運営、商業登記サポート
・内部統制の推進、コンプライアンス研修の企画・実施
・法改正(新法対応含む)への迅速なキャッチアップと社内展開
【3】マネジメント・相談対応
・法務相談へのアドバイザリー(事業部門や経営層への助言)
・顧問弁護士との連携

組織構成:
法務部門への配属を予定。
現在、シニアマネージャーとオペレーションマネージャーの2名体制です。

当社について:
2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。
お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS(ハイパス)の大きな特徴です。
HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入(=資材調達)」に関連したあらゆるサービスを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社における法務実務経験(目安10年以上)
・英語力(実務レベル)※海外親会社とのタフな交渉や調整が日常的に発生するため、読み書きだけでなく口頭でのコミュニケーションが可能な方
・日本企業特有の商習慣に対する深い理解

<語学力>
必要条件:英語中級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
900万円〜1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):550,000円〜750,000円

<月給>
550,000円〜750,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:有(個人のパフォーマンス・評価に基づく)
賞与:年2回支給(6月・12月)
※ご経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル2階
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 英語を使う
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:50〜17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(11:50〜12:35)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間:※全社平均残業時間 9.5h/月(実績値)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づく
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
各種研修
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
【試用期間】社会人経験2年未満:6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇:入社半年経過時点14日(中途採用者は月割)
※年休の平均取得日数:15日
※時間単位有給制度有

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社HIPUS
業種
その他専門コンサル
事業内容
沿革とビジョン:
「日本の業務品質」と「世界の最先端のテクノロジー」でワールドトップクラスの調達デジタルオペレーションサービスをお客様に。
世界から日本へ。日本から世界へ。お客様の企業価値向上にリアルに貢献。
株式会社HIPUSは2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。
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