【大手町】法務担当(マネージャー候補) 契約・海外親会社対応※英語活用 リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社HIPUS [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【大手町】法務担当(マネージャー候補) 契約・海外親会社対応※英語活用 リモート可
【外資親会社との連携によるグローバル優位性/調達BPOに特化した事業基盤/完全週休2日制・英語力を活かせる】
業務概要:
調達総合ソリューションを手掛ける当社の法務担当(マネージャー候補)として、法務実務の遂行および組織運営のサポートを両面でお任せします。
具体的には:
【1】契約・戦略法務(メイン業務)
・各種契約(秘密保持、取引基本、業務委託等)の作成・レビュー
・海外親会社(Infosys)リーガル部門との調整・交渉
【2】組織統治・コンプライアンス
・取締役会・株主総会の事務局運営、商業登記サポート
・内部統制の推進、コンプライアンス研修の企画・実施
・法改正(新法対応含む)への迅速なキャッチアップと社内展開
【3】マネジメント・相談対応
・法務相談へのアドバイザリー(事業部門や経営層への助言)
・顧問弁護士との連携
組織構成:
法務部門への配属を予定。
現在、シニアマネージャーとオペレーションマネージャーの2名体制です。
当社について:
2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。
お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS(ハイパス)の大きな特徴です。
HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入(=資材調達)」に関連したあらゆるサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社における法務実務経験(目安10年以上)
・英語力(実務レベル)※海外親会社とのタフな交渉や調整が日常的に発生するため、読み書きだけでなく口頭でのコミュニケーションが可能な方
・日本企業特有の商習慣に対する深い理解
<語学力>
必要条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
900万円〜1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):550,000円〜750,000円
<月給>
550,000円〜750,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:有(個人のパフォーマンス・評価に基づく)
賞与:年2回支給(6月・12月)
※ご経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル2階
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(11:50〜12:35)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:※全社平均残業時間 9.5h/月(実績値)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づく
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
各種研修
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
【試用期間】社会人経験2年未満:6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇:入社半年経過時点14日(中途採用者は月割)
※年休の平均取得日数:15日
※時間単位有給制度有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社HIPUS
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 沿革とビジョン:
「日本の業務品質」と「世界の最先端のテクノロジー」でワールドトップクラスの調達デジタルオペレーションサービスをお客様に。
世界から日本へ。日本から世界へ。お客様の企業価値向上にリアルに貢献。
株式会社HIPUSは2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。