【新潟・西蒲区】非破壊検査員 ※航空宇宙分野の最先端技術を保有／各種手当充実 ／再雇用制度あり【dodaエージェントサービス 求人】
ＪＡＳＰＡ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 山梨県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【新潟・西蒲区】非破壊検査員 ※航空宇宙分野の最先端技術を保有／各種手当充実 ／再雇用制度あり
業務概要
航空宇宙の特殊工程課（非破壊検査）に関わる作業を行っていただきます。
業務内容
・浸透探傷検査による製品の検査等
・洗浄作業、検査に関わる準備や後処理
・薬剤の準備
・書類のファイリング、発送などの事務処理
・簡単な入力作業
非破壊検査とは
非破壊検査(Non-Destructive Inspection)とは、検査対象物の形状や機能を損なうことなく内部のキズ、表面のキズ、あるいは劣化の状況を調べ出す検査技術です。
同社製品の特長：
・アルミ、ステンレス材を中心とした公差4〜5μまでの超精密機械加工
・一点物の試作、開発品の製作
・非鉄金属超精密機械加工
・チタン、マグネシウム、モリブデン、インコネルの加工
＊ボーイング787のエンジン・機体部品を製造から医療用製品、防衛関連機器の製造まで同社の精密加工の技術は様々な場で活躍しています。医療用製品はその医師の手に合うようにオーダーメイドで生産します。また防衛関連の製品などはJAXAやIHIや三菱重工など大手企業に納品しています。
同社の特徴
・当社では航空機部品の一貫生産を掲げて事業を展開しておりますが、重要工程である非破壊検査のうち蛍光浸透探傷試験について、国際航空宇宙産業特殊工程認証プログラム(Nadcap)を2017年1月に取得し、検査を請け負っています。
非破壊検査技術の一つである蛍光浸透探傷試験は、特に表面に開口しているキズに対して検知性が高く、航空宇宙機器用構成部品の検査などにおいて広く用いられています。
・半導体機器、電機製品、バルブ等の製品を経て、現在では防衛特機部品、医療機器、宇宙開発機器等、精密部品の加工から組立までを行っています。2001年にISO14001、2002年にISO9001、2005年にASME、2006年にJISQ9100の資格をそれぞれ取得し、品質、精度、管理を最重要視し、現在は航空エンジン部品を始め機体等を含め、常に「他社より一歩前を行く」、を目指しています。今まで培ってきた技術を生かし、世界的視野、価値観を持って新時代に向けた取り組みを計っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれか該当する方
・宇宙航空分野／非破壊検査に興味をお持ちの方
・非破壊検査員の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜230,000円
＜月給＞
200,000円〜230,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与１回／年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山梨県
＜勤務地詳細＞
新潟工場
住所：新潟県新潟市西蒲区漆山8460
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：480時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限20,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月額7,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で適用／再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
能力手当（30,000円〜100,000円）
学卒手当（0円〜45,000円※高卒〜大学院卒により付加）
皆勤手当
貢献手当（業務改善の提案や家族の記念日を祝う等を自己報告し手当支給）
特別手当（スキル・経験による）
社員旅行（年1回）
育児休業（取得実績あり）
財形貯蓄、退職金共済
作業服・制服あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
日曜（土曜・祝日は隔週※会社カレンダーによる）
夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＪＡＳＰＡ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・共同工場運用
・受発注業務(高精度製品の製作)
・非破壊検査
・検査・精密三次元測定業務
同社の特徴：
同社は、1965年創業より技術の構築を何よりも優先してきました。半導体機器、電機製品、バルブ等の製品を経て、現在では防衛特機部品、医療機器、宇宙開発機器等、精密部品の加工から組立までを行っています。2001年にISO14001、2002年にISO9001、2005年にASME、2006年にJISQ9100の資格をそれぞれ取得し、品質、精度、管理を最重要視し、現在は航空エンジン部品を始め機体等を含め、常に「他社より一歩前を行く」、を目指しています。今まで培ってきた技術を生かし、世界的視野、価値観を持って新時代に向けた取り組みを計っています。
社内改革への取り組み：
健全な心が「幸せ」を育みます。家庭や職場・地域で困ったことが起こると不安になり「幸せな笑顔」で暮らすことができません。100人居れば100通りの考え方があるため、全ての社員を同じ仕組みや環境で笑顔にすることはできませんが、少しでもストレスをなくし、楽しみや遣り甲斐を持ってほしいと考えています。顧客、仕事、設備、そして社員、全て一流です。そこで今回、職場環境も「一流」を目標に大改革を行いました。まず役職をなくし、全社員がフラットになりました。上からの圧力や下からの突き上げ等、目に見えぬストレスから解放し、社員が自ら社内改革や会社運営・自己査定を行えるようにしました。縛られることなく、社員それぞれが自分の得意な事を自由に伸ばせる仕組みとなり、遣り甲斐のある一流人に育つ事を望んでいます。