【岡山市南区】技術営業／インフラ設備の提案・調整 原則土日祝休・転勤なし・福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
新保電機工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 岡山県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【岡山市南区】技術営業／インフラ設備の提案・調整 原則土日祝休・転勤なし・福利厚生充実
【インフラ設備の営業／官公庁・大手企業向け／調整役として製品完成まで一貫して関わる／働きやすい環境】
業務概要
当社のソリューション技術営業は、官公庁や大手企業を対象に配電盤・制御盤などのインフラ設備を提案し、製品の仕様打合せから納品まで一貫して担当するポジションです。お客様と設計・製造部門をつなぐ調整役として業務を推進し、現場確認や積算、見積作成など幅広く関与します。
業務詳細
・顧客との打ち合わせ（仕様の確認や要望ヒアリング）
・積算や見積書作成（材料費・人件費等の原価計算を含む）
・工場や設置現場の確認作業（照明交換などの軽作業含む）
・社内設計部門や製造部門との連携・調整
・納品やアフターフォロー
これらの業務を通じ、顧客ニーズの的確な把握と最適な提案を実現し、製品完成まで責任を持ちます。業務経験や知識が一部でも活かせる環境のため、経験年数や担当領域にとらわれずチャレンジできます。
扱うサービス
主に制御盤・高圧盤の設計、組立、施工、電気工事を提供。産業用ロボットのインターフェース盤や生産設備の設備導入支援も行っています。
組織構成
従業員は52名。営業担当は設計や製造と密に連携し、チームワーク重視の職場です。
業務の魅力
最先端のエレクトロニクス技術を活用し、顧客の自動生産化や省力化に貢献可能。公共工事や海外案件にも携われるため、幅広い経験が積めます。
教育体制
OJT研修が充実しており、実務を通じて業務を習得。業界未経験でも安心して成長できます。
就業環境
週休二日制で年間休日120日、転勤なし。マイカー通勤可、家賃補助や各種手当も充実。活気ある職場でメリハリを持って働けます。
想定されるキャリアパス
現場経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。
企業の特徴/魅力
昭和56年設立、安定した経営基盤を持ち、常に新しい技術へ挑戦。地域や産業の発展に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
下記いずれかの経験をお持ちの方
顧客折衝経験
建設・製造業界の就業経験／知見（入札業務や、製造上の設備知見をお持ちの方歓迎となります。）
サービスエンジニア・電気工事士
歓迎条件
電気に関する基礎知識
配電盤・制御盤に関わる経験
法人営業経験
第一種電気工事士・第二種電気工事士資格
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜280,000円
＜月給＞
260,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市南区新保1309-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）／最寄り駅から徒歩10分
＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均時間外労働時間17時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額20,000円
住宅手当：上限15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数2年以上
＜定年＞
65歳
一律65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修あり。資格手当あり（第二種電気工事士500円、第一種2000円）。
＜その他補足＞
OJTによる研修ほか、育児休業取得実績あり、出張手当1泊3,000円、皆勤手当5,000円（欠勤1日ごとに1,000円減額）、認定資格手当（第二種電気工事士500円、第一種電気工事士2,000円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
原則土日祝休み、祝日は年間2〜4日出勤あり。お盆・年末年始休暇あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新保電機工業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
自動車、船の生産設備並びに産業用ロボット等の自動制御装置の設計・製造・施工・改造などを行っています。
事業の特徴：
（1）施工…施工では、一般電気工事から水門や樋門などへの機械配線まで、幅広い分野の電気工事施工を行っています。さらに同社では、公共工事の電気工事施工にも力を入れており、県や市の公共工事を受注しているだけでなく、公共施設の電気設備修繕や新設、配管配線等の電気に関わる施工なども多くの実績があります。
（2）自動制御盤の一貫生産…同社では、自動車生産設備も自動制御システムを中心に、各種の自動制御盤・分電盤・配電盤などの一貫生産を行なっています。材料調達・機械設計・電気設計・製作から施工まで行なっています。同社は、自動制御システムの分野において、長年の経験によるノウハウと実績があるので、安心して開発・設計・製造の依頼ができます。また、施工後のメンテナンス・改造もしています。
（3）板金加工…板金工場には、アマダ製のタレパンをはじめ、プレスブレーキやユニットワーカー、各種溶接設備があります。板金加工に精通した職人達が、一つ一つを丁寧に製作しています。板金加工のみの依頼はもちろん、設計から完成まで一貫して行っています。