【京都・南区】営業職(金属加工・機械部品の受注)※年休115日/残業10h程...

高知旭光精工株式会社

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【京都・南区】営業職(金属加工・機械部品の受注)※年休115日/残業10h程/平均勤続年数17年【dodaエージェントサービス 求人】

高知旭光精工株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 京都市、その他京都府

掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04

仕事内容

【京都・南区】営業職(金属加工・機械部品の受注)※年休115日/残業10h程/平均勤続年数17年

〜高い技術力で受注も安定/残業10h程度/ワークライフバランスを整えつつ、長く腰を据えて活躍できる環境〜
業務内容
全国(主に西日本)の半導体製造企業や自動車製造企業、部品加工企業に向けて、精密金属加工部品の受注に関する営業をお任せします。
業務詳細
・金属加工、機械部品の受注業務
※既存:新規=8:2
※一人当たりの担当者数=約15社程度
・受注先との納期や見積り交渉、加工工場(高知宿毛工場)との生産調整
・新規取引先の開拓
※展示会にお越しいただいた企業や既存顧客からの紹介企業等に向けて新規のご提案をお任せします。飛び込みやテレアポ等の業務はございません。
組織構成:
現在同部署は5名の社員が活躍しております。
ご入社後は、しっかりサポートする体制を整えておりますので、ご安心ください。
働く環境:
・営業目標は存在しますが、個人のスキルに合わせた目標設定を行っているおります。
・提示時間の中で集中して業務を行って頂く風土が強いため、月平均残業時間は10h程度となっております。
・休日の緊急対応、電話対応は無く、休日に出勤いただく事も基本的にはございません
同社の特徴:
・創業34年、金属の精密加工会社として、京都に営業所、高知県宿毛市に加工工場をもつ高知旭光精工です。親会社は創業78年の旭光精工株式会社。京都・野洲のFA事業(生産設備の自動化、省力化)、愛知県豊川工場はOS事業(医療・事務機器の合理化、効率化)を主力とする精密機械製造業です。近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術(搬送技術)や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。
同社の魅力:
・「会社の一番大切な財産=人」を掲げており、社風:社員を何よりも大切にする企業です(資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土)
・高精度なマシニング機械を導入、現在19台の加工機械を導入しており、大量受注や高難度な加工のニーズに幅広く対応することが可能で、取引企業様からもご評価いた空いております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
経験:
機械系商社、加工部品、メーカー等で営業活動の経験3年以上
歓迎経験:
材料・金属加工知識があれば尚可
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
380万円〜480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜310,000円

<月給>
250,000円〜310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル等により決定致します。
※昇給実績(年1.5%〜2.3%)
賞与:前年度実績 3か月分/年
モデル年収
※20代年収300万円からスタートの例
30代一般社員:400万円
リーダー:500万円
課長、管理職:600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市南区久世殿城町88
勤務地最寄駅:東海道本線/向日町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月間残業:約10時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限5万(車通勤可:会社規程のガソリン代支給)
家族手当:扶養:妻10000円子5000円(3人目まで)
寮社宅:単身寮・社宅あり 家賃補助月額40,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:401K確定拠出年金/65歳までの再雇用制度あり

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
「会社の一番大切な財産=人」の育成を行っています。
※資格取得費用、通信教育、研修参加費用など、全て会社負担


<その他補足>
メンター制度(新入社員、若手社員の支援制度)
企業年金制度
財形貯蓄制度
社内融資制度
計画休暇制度
福利厚生施設有り(利用補助制度)
次世代育成支援対策推進法ならびに女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の規定に基づき、一般事業主行動計画を届出しています。
PC、制服、ロッカー貸与
労働組合あり
*離職率はここ2年間で0.35%と低く、定着の良い会社です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数115日

土曜、日曜、祝日(土曜・日曜は完全休日、祝日は一部出社日あり)、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社時3日、半年経過後10日〜最高20日) 育児・介護休暇制度等

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
高知旭光精工株式会社
業種
機械関連(メーカー)
事業内容
事業内容:
生産設備機器の単品から中量品までの部品加工、事務機器の販売・サービス。

同社の強み:
同社は多様な部品加工ニーズに対して、常に満足してもらえる短納期・高精度を実現すべく、業務における万全の体制を整えています。
(1)短期間での単品加工・中量生産も24時間体制で対応…変化し続ける時代のニーズに対し、常にスピーディーな納品で応えます。部品1個といった単品加工の依頼や中量生産の要望にも、同社の強みである加工設備を「365日・24時間体制」で稼動させ、短納期を実現します。
(2)関連会社との連携で顧客ニーズに応える…多様化する顧客ニーズに対しても、アセンブリーに強く、OEM化も可能な関連会社「旭光精工株式会社」との連携により、柔軟に対応します。複雑な形状の加工はもちろん、製品化の依頼に対しても、円滑な製品提供を行っています。
(3)技術集団だから安心して任せられる…同社の「技術力の高さ」、それは加工部門の技術者全員が技能検定(特級〜2級)の資格を持っていることに裏付けられており、安心して業務を委託できる熟練の技術集団です。
(4)最新鋭の機械設備を整備…技術力の高さに加え、充実した機械設備が同社の強みです。3D加工に対応できるCAD/CAMや、マシンニングセンターなどの工作機械はもちろん、最新の3次元測定器や測定顕微鏡などを導入し、高い加工精度の実現のために最善を尽くしています。

同社の加工技術:
・アルミ加工…最新のマシニング技術を駆使し、高速加工や薄物加工、3次元加工などに対応。温度管理された環境で充実した測定器により、確かな精度のアルミ精密部品を提供します。
・ステンレス加工…ステンレスにおいても最新のマシニング技術を駆使し、複雑な加工や高速加工などに対応。100分の1単位のズレも許さない精密部品加工を提供します。
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