【豊橋】生産管理〜生産を“回す”だけでなく、“変えていく”ポジションへ〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ペンストン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【豊橋】生産管理〜生産を“回す”だけでなく、“変えていく”ポジションへ〜
残業月平均20時間／年間休日121日／土日休
当社は残業が少ないため、プライベートとのバランスが取りやすいです。
年間3回ほど9日間程度の長期連休あり
早期にドアミラーの電動化、自動化にも取り組んでいます
仕事内容
自動車用ミラーの生産拠点にて、生産計画の中核として工場全体の最適化を担っていただきます。
安定した量産体制の中で、単なる進捗管理にとどまらず、需給調整・在庫最適化・業務改善・DX推進まで幅広く関われるポジションです。
このポジションの魅力
・工場全体を動かす影響力の大きい役割
・計画立案だけでなく改善・改革にも踏み込める
・調整業務中心から脱却し、主体的に最適解を作れる環境
・基幹システム刷新など、DXにも関与できる
・製造・購買・物流など多部門と連携し視野を広げられる
業務内容
? 生産計画・需給調整
・生産計画の立案および調整（需要変動への対応）
・納期遵守に向けた社内外との折衝・調整
・需給バランスの最適化（過不足の解消）
? 進捗・在庫管理
・生産進捗・出来高の可視化と管理
・適正在庫の維持・改善（過剰／欠品の防止）
・工場全体の負荷状況の把握・コントロール
? 部門連携・全体最適化
・製造・購買・物流・品質部門との連携強化
・ボトルネックの特定および改善施策の実行
・生産性向上に向けた現場との協働
? データ活用・原価管理
・生産データの分析および実績管理
・原価・コスト視点を踏まえた計画最適化
・KPI設定と改善活動の推進
? 業務改善・DX推進
・業務プロセスの見直し・標準化
・生産管理業務の効率化・デジタル化推進
・基幹システム刷新に伴う業務設計・導入への参画
（現場目線での要件整理・運用設計）
キャリアイメージ
生産管理の中核として工場運営に深く関与いただけます。改善・改革プロジェクトのリーダーへキャリアアップが可能！
将来的には工場全体のマネジメントやSCM領域への拡張も期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・製造業における生産管理の実務経験
・在庫管理・納期調整の経験
・社内外との調整・折衝経験
歓迎要件
・自動車業界での経験
・基幹システム（ERP等）の導入・刷新経験
・業務改善・プロジェクト推進経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
640万円〜780万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,000円〜408,000円
＜月給＞
338,000円〜408,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（前年実績5カ月※企業業績により変動します）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
豊橋事業所
住所：愛知県豊橋市若松町字若松914
勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／植田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的な異動の可能性はございますが、基本的に豊橋での勤務を想定しております。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：150,000円
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上げ社宅制度あり／独身寮あり※会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
e-ラーニング
資格取得支援制度
階層別研修
選抜研修
＜その他補足＞
・企業年金
・財形貯蓄制度
・借り上げ社宅（家賃補助）制度あり ※通勤距離等条件あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・週休二日制（土日）
・9日間程の長期連休が年に3回あります（GW、夏季、冬季）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ペンストン
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 2022年4月に石崎本店から石﨑ホールディングス他3社の石崎グループとなりました。自動車事業を「ペンストン」としてスタートしています。
また、主に自動車ミラーの製造・販売、自動車ガラスの加工・販売を行っています。海外7拠点に関連会社（工場等）を持ちグルーバル展開を進めています。
当社の強み：
広島が誇る自動車メーカー・マツダ株式会社をはじめ、各自動車メーカーに開発・製造したドアミラーを供給しています。
ドアミラーは、コンパクトなボディの中に、さまざまな高機能が詰め込まれています。それらが視認性や作動性、耐熱性など、多くの要求を満たさなければなりません。
そのため、私たちは求められるニーズを満たすために、幅広い知識を駆使し、調査・解析・評価・設計・生産のプロセスを経て、高品質のドアミラーを完成させています。
また、自動車用ウィンドウガラスについては、既成の自動車用ガラスに当社の技術を活かして加工するアッセンブリーを行っています。
これらの製品は、国内向けの自動車だけでなく輸出車にも使用され、一般仕様から高付加価値仕様まで、幅広く対応しています。