【大分市／転勤無】電気施工管理 土日祝休／残業ほぼ無／地域インフラを支えるやりがい／創業70年以上 【dodaエージェントサービス 求人】
鬼塚電気工事株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大分県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/16
仕事内容
【大分市／転勤無】電気施工管理 土日祝休／残業ほぼ無／地域インフラを支えるやりがい／創業70年以上
大分トップクラスの電気工事実績！地域のランドマークを作る ノー残業デー導入／電気×IT×脱炭素の次世代エンジニアリング／地域密着で大規模案件多数
＼「技術の鬼塚」として県内トップクラスの実績と信頼を誇り、最新IT・脱炭素技術も積極導入／
業務概要
当社本社を拠点に、工場・ビル・病院・公共施設など多様な建物の電気設備工事における施工管理を担っていただきます。
現場全体の工程・品質・安全・コスト管理を一括で担当し、協力会社や元請、官公庁など多くの関係者と連携しながら、プロジェクトを円滑に推進する役割です。
新設から改修・更新まで幅広い案件に関与でき、電気設備の専門性を活かして地域インフラを支える重要なポジションです。
業務詳細
・電気設備工事（新設・改修・更新）の現場管理
・施工図・仕様書の確認、電気施工図の作成・修正
・工程表の作成および工程・進捗管理
・安全管理・品質管理全般
・協力会社や職人への作業指示、連絡調整
・資材・機器の発注、納期・コスト管理
・元請（ゼネコン）、官公庁・施主との打合せ
・現場での課題発生時の対応や段取り調整
・完成後の検査、試運転、引き渡し対応
扱うサービス
電気工事（受変電・照明・コンセント等）全般、ZEB・BEMS等の最新省エネ設備やデジタル技術導入案件も多数。
組織構成
工務部／20名（20代〜50代まで在籍）
現場ごとに複数名の施工管理技士と、設計・積算・IT部門が連携し一体となって業務を推進します。
教育体制
国家資格取得支援や報奨金制度、メンター制度が充実。OJTや社内研修を通じて、中途入社でも着実に成長できる環境です。
想定されるキャリアパス
現場責任者、部門リーダー、設計・積算・IT部門へのキャリアチェンジなど多様な成長機会があります。
同社の魅力
70年以上にわたり大分県の公共施設・商業施設・医療機関など多くの電気・通信工事を手掛け、地域インフラを支える安定基盤を築いています。
電気工事に加え、IT関連工事やネットワーク構築、ソフトウェア開発、アート事業まで幅広く展開し、建物に必要な電気・通信環境をワンストップで提供できる高い技術力が強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・電気設備に関する基礎知識をお持ちの方
・電気設備工事の施工管理経験をお持ちの方
歓迎条件
・ゼネコン・工務店との折衝経験がある方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円〜428,000円
＜月給＞
357,000円〜428,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市大字津留1979-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業ほとんどなし
- 待遇・福利厚生
- 家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
家族手当：補足事項なし
寮社宅：単身用住宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・報奨金制度・メンター制度あり。
＜その他補足＞
退職金共済加入・財形年金貯蓄・再雇用制度・教育制度・資格補助・転勤無し・介護休暇/看護休暇/産休育休制度/慶弔休暇・有給休暇（入社6か月後に10日付与）・マイカー通勤可（駐車場完備）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、本採用と同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
※2027年4月より年間休日120日とする予定にしております。
※祝日のない週は土曜休み。
完全週休2日制
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企業情報
- 社名
- 鬼塚電気工事株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 企業概要：
大分の地で創業70年。「技術の鬼塚」として電気工事、管工事、IT事業へと領域を広げ、特に電気工事では県内トップの実績を誇ります。
大規模公共施設や病院など、地域のランドマークを手掛けるやりがいがある一方、IT部門がある強みを活かし、脱炭素社会（ZEB）の推進や生成AIによるDX化など、
建設業の枠を超えた次世代エンジニアリングを展開しています。最高ランク『ZEB』認証の本社社屋は、最新の省エネ技術とデジタル設備が共存する快適な職場です。
安定した経営基盤の上で、培った経験を活かし、さらなるキャリアを築きたい意欲のある方の挑戦を歓迎します。
事業内容：
・電気工事業：建築物の電気設備工事全般
・管工事業：空調・給排水などの管設備工事
・電気通信工事業：通信インフラ・ネットワーク設備の構築
・IT・DX事業：システム企画/開発、生成AIを活用したDX、Webサイト制作/運営
特徴：
①グループの総合設備エンジニアリング力：電気・管工事・ITを一貫して手掛けられる体制により、工種間の調整を社内で完結させることで、
品質・工程・コストの最適化を実現。顧客の多様なニーズにトータルで応えられる安定した競争力を備えています。
②電気×IT×脱炭素の最先端：消費エネルギー実質ゼロを目指す『ZEB』の推進や、建物を一元管理する『BEMS』の内製化を実現。
従来の工事の枠を超え、 「インフラの頭脳を創る」先進的なプロジェクトに携われるのが強みです。
③働き方改革とDXの徹底：生成AIや最新ITツールを駆使し、業務効率化を加速させています。
年間休日120日体制へのチャレンジやノー残業デーの導入など、 ライフステージに合わせて無理なく働き続けられる環境を追求しています。
④人を育てる「技術の鬼塚」文化：創業70年来の高度な技術を惜しみなく伝授する土壌があります。
国家資格取得の全面サポートや報奨金制度、メンター制度など、 中途入社後のキャリアアップを強力にバックアップします。
⑤地域に根差した貢献：県内トップの実績を背景に、主要施設や駅前イルミネーションなど、目に見える形で街を支えています。
大分県と防災協定を結ぶ本社は 地域の避難拠点としての役割も担い、社会から必要とされる誇りを持てる仕事です。