【日立】電気設計 年休122日/残業20H程/土日祝休/有給取得率77%/定...

常陽電機工業株式会社

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【日立】電気設計 年休122日/残業20H程/土日祝休/有給取得率77%/定着率 /マイカー通勤可【dodaエージェントサービス 求人】

常陽電機工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 茨城県

掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04

仕事内容

【日立】電気設計 年休122日/残業20H程/土日祝休/有給取得率77%/定着率 /マイカー通勤可

【CAD・シーケンス経験者歓迎/黒字経営・長年の日立との取引・大手企業との取引多数で安定性 /自社製品開発に向けた採用/ワークライフバランス 】

仕事内容
インフラ設備に使用される制御盤・分電盤の設計業務をお任せします。
顧客ごとの仕様に応じたカスタム設計が中心です。
・制御盤/分電盤の設計(組立配線図・製缶図面作成)
・CAD(2D/3D)を用いた図面作成
・シーケンス設計・回路設計
・製造部門とのすり合わせ・設計改善

特徴
・受注生産型のため「毎回違う設計」に関われる
・社内一貫生産で製品完成まで見届けられる
・残業月20h程度/年間休日122日で働きやすい

企業概要
当社は1946年創業、茨城県日立市に本社を構える電気機器メーカーです。
主に監視制御盤、動力盤、分電盤、インバータ盤などの設計・製造を手掛け、発電所や水処理施設、製鉄所など社会インフラを支える設備に多数採用されています。 [hellowork-plus.com], [hitachi.or.jp]
日立製作所グループをはじめとする大手企業との長年の取引実績を有しており、高い品質と信頼性が求められる分野で事業を展開しています。

当社の強み
当社の最大の特徴は、設計から製缶・組立・検査までを自社工場で一貫して行う生産体制です。この一貫生産により、高品質・低コスト・短納期を同時に実現し、お客様の多様なニーズに柔軟に対応しています。
また、板金加工と電気制御技術を融合したモノづくりを強みとしており、オーダーメイドの制御盤を中心に多品種少量生産にも対応可能です。社会インフラ分野で培った技術力と信頼性を背景に、お客様の課題解決に貢献できるパートナーとして高い評価をいただいています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:設計経験があり、いずれかに該当する方
・シーケンスの知識・経験
・下記のようなCAD操作のご経験
└Hi-CAD(2D)、AUTOCAD(2D)、SOLIDWORKS(3D)、Lyra(日立製作所の製品)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜350,000円

<月給>
300,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。
※年齢・経験・能力等に応じて、役職手当を別途支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県
<勤務地詳細>
本社
住所:茨城県日立市諏訪町1-11-20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業は月平均20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:上限10,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定により

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT
新入社員研修(5日間程度)
メンター制度(専属の先輩社員と1対1のペアで月に1回面談を実施)

<その他補足>
再雇用延長制度(65歳まで)
社内レクリエーション(歓迎会、忘年会など)
家族手当 上限10,000円/月(配偶者7,000円、扶養者1,000円/人)
育児・介護休暇制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
同条件
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

休み:土曜・日曜・祝日(会社カレンダーによる)
その他:GW、夏季、年末年始休暇
※有給休暇取得率77%(2023年度実績)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
常陽電機工業株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
・制御盤、低圧受電盤、低圧分電盤、配電盤の設計製作
・電子応用装置、電気機器の設計製作
・各種制御盤の筐体製作

同社の製品:
各種制御盤の製罐筐体、操作デスク、制御装置用キュービクル、OAラックおよびデスク、低圧受電盤(屋内・屋外)、低圧分電盤、変圧器用冷却ファン制御盤、プラント用監視操作デスク・現場操作盤・制御シーケンサ盤・インバータ盤・電動機低圧動力制御盤・計装盤
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